空調(diào)安裝車司機(jī)薪酬方案

空調(diào)安裝車司機(jī)薪酬方案合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事空調(diào)安裝、維修服務(wù)的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司的空調(diào)安裝車司機(jī)，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方薪酬方案達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資和福利待遇構(gòu)成。1.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月。1.3崗位工資為人民幣_(tái)___元/月。1.4績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)另行商定。1.5加班工資按照中國法律法規(guī)和甲方公司制度規(guī)定支付。1.6福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等，具體按照甲方公司制度執(zhí)行。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照不低于工資的____%支付加班費(fèi)。2.3乙方享有帶薪年假____天/年，具體請(qǐng)假程序和規(guī)定按照甲方公司制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交代的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況，對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核。3.4乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。4.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.3乙方如符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的情形，有權(quán)向甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。第五條保密條款5.1乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________合同編號(hào)：地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事空調(diào)安裝、維修服務(wù)的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司的空調(diào)安裝車司機(jī)，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方薪酬方案達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資和福利待遇構(gòu)成。1.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月。1.3崗位工資為人民幣_(tái)___元/月。1.4績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)另行商定。1.5加班工資按照中國法律法規(guī)和甲方公司制度規(guī)定支付。1.6福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等，具體按照甲方公司制度執(zhí)行。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照不低于工資的____%支付加班費(fèi)。2.3乙方享有帶薪年假____天/年，具體請(qǐng)假程序和規(guī)定按照甲方公司制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交代的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況，對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核。3.4乙如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。4.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.3乙方如符合國家法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的情形，有權(quán)向甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。第五條保密條款5.1乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6