酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同

酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括但不限于財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、成本控制、稅務(wù)籌劃等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的內(nèi)部管理制度以及財(cái)務(wù)操作規(guī)程，確保甲方財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，對甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的反映。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行融資、投資等財(cái)務(wù)決策，為甲方提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議。1.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和商業(yè)秘密，確保信息安全。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行約定。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。3.4乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。6.4本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方五險(xiǎn)一金繳納證明7.甲方差旅費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方管理制度和財(cái)務(wù)操作規(guī)程。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。6.甲方未按約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件下，提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方工作業(yè)績未達(dá)標(biāo)：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，制定績效改進(jìn)計(jì)劃。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：及時(shí)與甲方溝通，明確支付時(shí)間及金額，依法維護(hù)權(quán)益。5.甲方未按約定提供休假待遇：查閱甲方管理制度，協(xié)商解決休假待遇問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店行業(yè)企業(yè)，需要聘請專業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。2.乙方具備財(cái)務(wù)經(jīng)理職位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方酒店行業(yè)企業(yè)。3.甲乙雙方就薪資