常務副院長崗位職責任職要求

PAGEPAGE1常務副院長崗位職責任職要求常務副院長崗位職責職責描述1,在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下,執(zhí)行公司領導的指令,負責設計院技術管理工作。2,從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作,參與新設計項目投標相關工作。3,負責設計院的整體技術管理工作,協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務,簽發(fā)設計任務書,代表公司和項目設計分包合同。4,對設計院技術成本進行合理把控,保障項目利潤和公司利益。5,負責對技術團隊成員的有效管理和使用,幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃,提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。6,對設計成果負責,保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。7,積極完成上級交給的其它任務。任職要求:1,具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè),全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經驗,2,有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經歷。3,了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求,能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作,能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。4,基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程,具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。5,具有豐富的設計團隊管理經驗,一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。6,有經營管理意識,對相關設計成本有較強的把控能力。7,具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。8,良好的語言及文字表達能力,良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。9,有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。職責描述1,在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下,執(zhí)行公司領導的指令,負責設計院技術管理工作。2,從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作,參與新設計項目投標相關工作。3,負責設計院的整體技術管理工作,協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務,簽發(fā)設計任務書,代表公司和項目設計分包合同。4,對設計院技術成本進行合理把控,保障項目利潤和公司利益。5,負責對技術團隊成員的有效管理和使用,幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃,提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。6,對設計成果負責,保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。7,積極完成上級交給的其它任務。任職要求:1,具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè),全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經驗,2,有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經歷。3,了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求,能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作,能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。4,基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程,具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。5,具有豐富的設計團隊管理經驗,一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。6,有經營管理意識,對相關設計成本有較強的把控能力。7,具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。8,良好的語言及文字表達能力,良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。9,有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。常務副院長崗位篇2：集團常務副總裁崗位職責任職要求集團常務副總裁崗位職責工作職責負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心,各業(yè)務模塊的統(tǒng)籌管理工作;任職資格1.具備公司經營管理思維,有戰(zhàn)略意識,有較強的運營管理能力;2.本科或以上學歷,10年房地產行業(yè)從業(yè)經驗,3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;3.有較強的拓展能力,具備良好的公共社會資源關系;4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的領導力,團隊管理能力。需要有很強的廣東省內的政府人脈資源工作職責負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心,各業(yè)務模塊的統(tǒng)籌管理工作;任職資格1.具備公司經營管理思維,有戰(zhàn)略意識,有較強的運營管理能力;2.本科或以上學歷,10年房地產行業(yè)從業(yè)經驗,3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;3.有較強的拓展能力,具備良好的公共社會資源關系;4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的領導力,團隊管理能力。需要有很強的廣東省內的政府人脈資源集團常務副總裁崗位篇3：集團常務副總崗位職責任職要求集團常務副總崗位職責職責描述:1、集團運營管理及發(fā)展策劃,集團運營日常管理;2、管理規(guī)范的設計或優(yōu)化;3、發(fā)展策略的設計及實施;4、制定年度經營計劃及督導完成;5、總裁或董事長交代的工作。任職要求:1、全日制本科,MBA優(yōu)先考慮,10年集團管控經驗。2、文筆好,能親自起草文件;3、身體好,能經常出差;4、心態(tài)好,能抗壓,具有良好職業(yè)精神;5、穩(wěn)定性好,能以廣州作為生活居家之地。集團常務副總崗位篇4：常務經理崗位職責任職要求常務經理崗位職責常務副總經理主要職責:全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。招聘要求:1.大學以上學歷,地產相關專業(yè),工程背景優(yōu)先;2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力,能夠掌控地產項目整個過程,完成公司目標;4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);5.結果導向。主要職責:全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。招聘要求:1.大學以上學歷,地產相關專業(yè),工程背景優(yōu)先;2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)