2024年度人力資源服務合同：人才中介服務

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務合同：人才中介服務本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3人才中介服務的定義第二條：服務內(nèi)容2.1人才中介服務的范圍2.2服務期限2.3服務費用第三條：服務流程3.1甲方提供需求信息3.2乙方進行人才搜索3.3甲方面試候選人第四條：人才推薦標準4.1候選人基本要求4.2候選人篩選標準第五條：保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密信息的期限第六條：合同的履行和變更6.1雙方的權(quán)利和義務6.2合同的解除和終止6.3合同的變更程序第七條：違約責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的具體承擔方式第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效第九條：不可抗力9.1不可抗力的認定9.2不可抗力對合同履行影響的具體處理方式第十條：合同的生效、解除和終止10.1合同的生效條件10.2合同的解除和終止條件第十一條：其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2附件第十二條：合同的修訂12.1合同修訂的條件12.2合同修訂的程序第十三條：合同的簽署13.1合同簽署的時間和地點13.2合同簽署的效力第十四條：附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3人才中介服務：乙方根據(jù)甲方提供的需求，為甲方提供符合甲方要求的人才推薦服務。第二條：服務內(nèi)容2.1人才中介服務的范圍：乙方負責為甲方提供招聘信息發(fā)布、人才搜索、候選人篩選、候選人推薦等服務。2.2服務期限：本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服務費用：雙方約定，甲方應支付乙方的服務費用為人民幣萬元整。第三條：服務流程3.1甲方提供需求信息：甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)向乙方提供招聘職位、人數(shù)、職位要求等詳細信息。3.2乙方進行人才搜索：乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息，進行人才搜索和篩選。3.3甲方面試候選人：甲方根據(jù)乙方推薦的人才，進行面試和選拔。第四條：人才推薦標準4.1候選人基本要求：乙方推薦的人才應滿足甲方提供的職位要求，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和技能。4.2候選人篩選標準：乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，通過簡歷篩選、電話面試等方式，篩選出符合要求的候選人。第五條：保密條款5.1保密信息的范圍：本合同簽訂后，乙方知悉的甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息。5.2保密信息的期限：乙方應對保密信息承擔永久保密的義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第六條：合同的履行和變更6.1雙方的權(quán)利和義務：甲方應按照合同約定提供需求信息，乙方應按照約定提供人才中介服務。6.2合同的解除和終止：在合同有效期內(nèi)，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。6.3合同的變更程序：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第七條：違約責任7.1違約行為的認定：任何一方違反合同的約定，均視為違約。7.2違約責任的具體承擔方式：違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式為合同總金額的10%。第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)將爭議提交給協(xié)商或法院解決。第九條：不可抗力9.1不可抗力的認定：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。9.2不可抗力對合同履行影響的具體處理方式：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可協(xié)商延長合同履行期限或部分免除違約責任。第十條：合同的生效、解除和終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條：其他條款11.1雙方約定的其他事項：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，通過書面協(xié)議，約定其他補充條款。11.2附件：附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括甲方需求表、乙方服務方案等。第十二條：合同的修訂12.1合同修訂的條件：合同修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。12.2合同修訂的程序：合同修訂稿經(jīng)雙方簽字或蓋章后，即成為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽署13.1合同簽署的時間和地點：本合同于2024年1月1日在××省××市××區(qū)××路××號簽署。13.2合同簽署的效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：附件14.1附件列表：附件1：甲方需求表附件2：乙方服務方案附件3：保密協(xié)議附件4：人才推薦標準流程第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入：指在本合同履行過程中，除了甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w。1.2第三方范圍：包括但不限于候選人、背景調(diào)查機構(gòu)、體檢機構(gòu)、法律顧問等。第二條：第三方介入的程序2.1乙方在推薦候選人后，應通知甲方進行面試和選拔。2.2甲方在面試過程中，如認為候選人存在不合適之處，有權(quán)拒絕。2.3如甲方同意錄用候選人，則乙方應協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同。第三條：第三方的權(quán)利和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的服務。3.2第三方應保證提供服務的真實性和合法性。3.3第三方應對在提供服務過程中獲得的甲方和乙方信息保密。第四條：第三方責任限額4.1第三方應對其提供的服務承擔責任，但不承擔甲方和乙方之間的合同責任。4.2如第三方因其提供的服務導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3第三方賠償責任的最高限額為人民幣萬元整。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對甲乙方的任何承諾和保證，均視為對甲乙方的承諾和保證。第六條：第三方介入的變更和解除6.1如甲方或乙方認為第三方提供的服務不符合要求，有權(quán)要求乙方更換第三方。6.2甲方或乙方有權(quán)單方面解除與第三方的合同關(guān)系。第七條：第三方介入的爭議解決7.1如甲方或乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的時效為爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。第八條：第三方介入的附加條款8.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的服務，并保證服務的質(zhì)量和效果。8.2第三方在提供服務過程中，應遵守法律法規(guī)，不得違反國家政策和規(guī)定。第九條：第三方介入的保密條款9.1第三方應對在提供服務過程中獲得的甲方和乙方信息保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的期限為合同終止后永久保密。第十條：第三方介入的違約責任10.1第三方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任的具體承擔方式為支付違約金，違約金的計算方式為合同總金額的10%。第十一條：第三方介入的解除和終止11.1甲方或乙方有權(quán)單方面解除與第三方的合同關(guān)系。第十二條：附件12.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括第三方服務協(xié)議、第三方保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方需求表詳細記錄甲方所需招聘的職位、人數(shù)、職位要求等信息。附件2：乙方服務方案詳細描述乙方提供的人才搜索、篩選、推薦等服務的具體方案。附件3：保密協(xié)議規(guī)定乙方對甲方提供的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。附件4：人才推薦標準流程明確乙方在推薦候選人時應遵循的標準和流程。附件5：第三方服務協(xié)議規(guī)定第三方在提供服務時應遵守的條款和條件。附件6：第三方保密協(xié)議規(guī)定第三方對甲方和乙方提供的信息承擔保密義務。附件7：候選人面試評價表用于甲方對乙方推薦的候選人進行評價和反饋。附件8：背景調(diào)查授權(quán)書甲方授權(quán)乙方進行候選人的背景調(diào)查。附件9：體檢報告候選人的體檢報告，用于確認候選人的健康狀況。附件10：勞動合同甲方與候選人簽訂的勞動合同樣本。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按約定時間提供需求信息，或提供需求信息不真實、不完整，導致乙方無法正常提供服務的，甲方應支付乙方違約金，違約金的計算方式為合同總金額的10%。示例：甲方在合同簽訂后五個工作日內(nèi)未提供招聘職位需求信息，乙方無法開展人才搜索服務，甲方應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按約定時間提供服務，或提供的服務不符合質(zhì)量要求的，乙方應支付甲方違約