體育設(shè)施使用規(guī)范制度

體育設(shè)施使用規(guī)范制度制度名稱：公司保密管理制度一、總則第一條為加強(qiáng)公司保密管理，保護(hù)公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國合同法》以及國家有關(guān)保密管理的法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度所稱公司秘密，是指公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中產(chǎn)生的，涉及公司利益，需要采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營、管理等方面的信息。第三條公司保密工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；（二）責(zé)任明確，措施到位；（三）宣傳教育，全員參與；（四）依法保密，持續(xù)改進(jìn)。第四條公司各部門及全體員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，自覺履行保密義務(wù)。二、組織與職責(zé)第五條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定公司保密工作規(guī)劃、計(jì)劃；（二）審批公司秘密事項(xiàng)；（三）建立健全保密制度；（四）監(jiān)督、檢查保密工作；（五）處理保密工作中的重大問題；（六）組織開展保密宣傳教育。第七條公司各部門應(yīng)當(dāng)指定保密負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門保密工作的組織實(shí)施。第八條保密負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）組織實(shí)施本部門保密工作；（二）對本部門保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（三）對本部門員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)；（四）處理本部門保密工作中的日常事務(wù)。三、保密范圍與密級第九條公司秘密的保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）公司技術(shù)秘密；（二）公司經(jīng)營秘密；（三）公司管理秘密；（四）公司合作伙伴信息；（五）公司內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)信息；（六）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。第十條公司秘密的密級分為以下三個等級：（一）絕密：涉及國家安全和公司利益的最高級別秘密，泄露后可能對國家安全和公司利益造成特別嚴(yán)重?fù)p害；（二）機(jī)密：涉及國家安全和公司利益的重要秘密，泄露后可能對國家安全和公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害；（三）秘密：涉及國家安全和公司利益的一般秘密，泄露后可能對國家安全和公司利益造成損害。四、保密措施第十一條公司應(yīng)當(dāng)采取以下保密措施：（一）建立健全保密制度，明確保密范圍、密級、責(zé)任等；（二）對涉及公司秘密的場所、設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露；（三）對涉密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高其保密意識；（四）對涉密信息進(jìn)行分類管理，制定相應(yīng)的保密措施；（五）對涉密載體進(jìn)行加密、標(biāo)記、封存等；（六）對涉密人員進(jìn)行審查，防止泄露公司秘密；（七）建立保密審查制度，對可能泄露公司秘密的行為進(jìn)行審查；（八）對外合作項(xiàng)目，簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密責(zé)任；（九）定期對保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。五、保密審查與審批第十二條公司秘密的審查與審批應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）涉密事項(xiàng)提出部門應(yīng)當(dāng)將擬定的涉密事項(xiàng)報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查；（二）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬定的涉密事項(xiàng)進(jìn)行審查，確定密級和保密期限；（三）涉密事項(xiàng)提出部門根據(jù)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，調(diào)整涉密事項(xiàng)；（四）涉密事項(xiàng)通過審查后，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并公布；（五）涉密事項(xiàng)變更或解除保密的，應(yīng)當(dāng)按照原審批程序辦理。六、保密責(zé)任與獎懲第十三條公司全體員工均負(fù)有保密責(zé)任，違反本制度，泄露公司秘密的，按照以下規(guī)定處理：（一）警告：泄露公司秘密情節(jié)較輕的；（二）記過：泄露公司秘密情節(jié)較重的；（三）降級或撤職：泄露公司秘密情節(jié)嚴(yán)重的；（四）解除勞動合同：泄露公司秘密情節(jié)特別嚴(yán)重，給公司造成重大損失的。第十四條公司對在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和獎勵。七