教師聘用合同書(shū)撰寫(xiě)建議

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（教師）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方_______（部門/崗位），主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______年。2.2乙方如要繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和工作量，向乙方支付月工資人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______元整）。3.2乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)確保乙方享有充足的休息時(shí)間，保障乙方的身心健康。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間和離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無(wú)法履行。7.3乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：_______乙方（教師）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確，便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的聘用單位信息，包括地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的教師個(gè)人信息，包括身份證號(hào)、聯(lián)系電話等。4.聘用崗位：明確乙方的崗位職責(zé)和主要工作內(nèi)容。5.聘用期限：填寫(xiě)具體的合同起始和終止日期，確保時(shí)間準(zhǔn)確。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、發(fā)放時(shí)間等。7.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，保障乙方休息時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)：提供安全、健康的工作環(huán)境，定期進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。9.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。10.解除和終止合同的條件：規(guī)定合同解除和終止的條件及違約責(zé)任。11.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的法律責(zé)任。12.其他約定：如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的制度。6.人民法院：指我國(guó)的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起始和終止日期，以及試用期的工資待遇。2.兼職教師：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確兼職工作的性質(zhì)和時(shí)間安排，確保不影響甲方的工作需求。3.科研項(xiàng)目合作：如果乙方參與甲方科研項(xiàng)目，應(yīng)在合同中明確科研項(xiàng)目的合作方式、分工和成果分配等事項(xiàng)。4.外派工作：如果乙方被甲方外派到其他單位工作，應(yīng)在合同中明確外派工作的性質(zhì)、期限、工作內(nèi)容和待遇等事項(xiàng)。5.培訓(xùn)進(jìn)修：如果乙方需要參加培訓(xùn)進(jìn)修，應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)進(jìn)修的時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。6.特殊情況下的解除合同：如乙方因疾病、家庭等原因需要提前解除合同，應(yīng)