04版勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME04版勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)合同的主體2.1用人單位的名稱、住所和法定代表人2.2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證號(hào)碼3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的期限3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6勞動(dòng)保護(hù)3.7勞動(dòng)紀(jì)律3.8勞動(dòng)合同的解除和終止3.9經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.10爭(zhēng)議解決4.勞動(dòng)合同的履行4.1勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的義務(wù)4.2用人單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)5.勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件5.2勞動(dòng)合同變更的程序6.勞動(dòng)合同的解除6.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件6.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件6.3勞動(dòng)合同解除的程序7.勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件7.2勞動(dòng)合同終止的程序8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付8.2賠償?shù)挠?jì)算和支付9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限10.2競(jìng)業(yè)限制的解除和終止11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.勞動(dòng)合同的解除和終止12.1勞動(dòng)合同解除和終止的條件12.2勞動(dòng)合同解除和終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.1.1合法原則：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定。1.1.2公平原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)公平、公正，保障雙方合法權(quán)益。1.1.3平等自愿原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)基于雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.2.1書面形式：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并由用人單位和勞動(dòng)者簽字或者蓋章。1.2.2雙方協(xié)商：勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致確定。1.2.3公示期限：用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容向勞動(dòng)者公示，公示期限不得少于七日。1.3勞動(dòng)合同的生效1.3.1勞動(dòng)合同的生效時(shí)間：自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.3.2勞動(dòng)合同的試用期：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。1.3.3試用期工資：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條勞動(dòng)合同的主體2.1用人單位的名稱、住所和法定代表人2.1.1用人單位名稱：____。2.1.2用人單位住所：____。2.1.3用人單位法定代表人：____。2.2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證號(hào)碼2.2.1勞動(dòng)者姓名：____。2.2.2勞動(dòng)者住址：____。2.2.3勞動(dòng)者居民身份證號(hào)碼：____。第三條勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的期限3.1.1固定期限：勞動(dòng)合同期限為____年，自____之日起至____日止。3.1.2無固定期限：勞動(dòng)合同無固定期限，自雙方簽字或者蓋章之日起至勞動(dòng)者退休日止。3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.2.1工作內(nèi)容：勞動(dòng)者從事____工作。3.2.2工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者在____工作地點(diǎn)工作。3.3工作時(shí)間和休息休假3.3.1工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作____小時(shí)，每周休息日為____天。3.3.2休假：勞動(dòng)者享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.4.1工資：勞動(dòng)者月工資為____元。3.4.2獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)可以獲得獎(jiǎng)金。3.4.3補(bǔ)貼：用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者必要的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.5.1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.5.2社保待遇：勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.6勞動(dòng)保護(hù)3.6.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.6.2安全培訓(xùn)：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.7勞動(dòng)紀(jì)律3.7.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.7.2違紀(jì)處理：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的，用人單位可以依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。3.8勞動(dòng)合同的解除和終止3.8.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3.8.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；d)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；e)勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。3.8.3勞動(dòng)合同解除的程序：用人單位擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.8.4勞動(dòng)合同終止的條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：a)勞動(dòng)合同期滿的；b)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d)用人單位被依法第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付8.1.1勞動(dòng)合同解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。8.1.3支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)支付。8.2賠償?shù)挠?jì)算和支付8.2.1用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2賠償計(jì)算：賠償金額根據(jù)勞動(dòng)者的損失情況和用人單位的過錯(cuò)程度確定。8.2.3支付時(shí)間：賠償金應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者提出賠償請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)支付。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.1.1保密信息：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知悉的信息。9.1.2保密內(nèi)容：包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。9.2保密信息的保護(hù)措施9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)保密信息采取合理的保密措施，確保信息不被泄露。9.2.2標(biāo)記保密：保密信息應(yīng)當(dāng)進(jìn)行標(biāo)記，并僅限于授權(quán)人員知悉。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。9.3.2違約責(zé)任：勞動(dòng)者泄露保密信息給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失予以賠償。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限10.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍：勞動(dòng)者在離職后不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)。10.1.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過兩年。10.2競(jìng)業(yè)限制的解除和終止10.2.1勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)提出解除競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商一致。10.2.2用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)提出解除競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于勞動(dòng)者本人，但法律另有規(guī)定的除外。11.1.2職務(wù)發(fā)明：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于用人單位。11.2用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2.2用人單位使用勞動(dòng)者知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面協(xié)議。第十二條勞動(dòng)合同的解除和終止12.1勞動(dòng)合同解除和終止的條件12.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。12.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；b)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；d)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；e)勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。12.1.3勞動(dòng)合同終止的條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：a)勞動(dòng)合同期滿的；b)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；e)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2勞動(dòng)合同解除和終止的程序12.2.1用人單位擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.2用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.1.1協(xié)商解決：雙方可以協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。13.1.2調(diào)解解決：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。14.2第三方介入的情形14.2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)甲方或乙方需要通過第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見；b)甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)；c)第三方作為甲方或乙方的代理人或代表處理合同相關(guān)事宜。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方責(zé)任限定：第三方介入本合同的事務(wù)時(shí)，其責(zé)任及義務(wù)由甲方和乙方明確界定，并應(yīng)簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議或合同。14.3.2第三方責(zé)任限額：甲方和乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、連帶責(zé)任等。14.4第三方權(quán)益14.4.1第三方權(quán)益保護(hù)：甲方和乙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保護(hù)，包括但不限于合同履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。14.4.2第三方權(quán)益的劃分：甲方和乙方應(yīng)明確第三方的權(quán)益劃分，包括報(bào)酬、收益、保密等。14.5第三方違約14.5.1第三方違約處理：第三方未能履行其合同義務(wù)或違反合同條款的，由甲方和乙方協(xié)商處理。14.5.2違約責(zé)任轉(zhuǎn)移：因第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。第十五條第三方介入的額外條款及說明15.1額外條款15.1.1甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.1.2書面協(xié)議應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、報(bào)酬支付、違約責(zé)任等。15.2說明15.2.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解本合同的條款和條件，并取得甲方和乙方的書面同意。15.2.2甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。15.3第三方介入的變更15.3.1甲方和乙方如需變更第三方的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明變更理由和依據(jù)。15.3.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定變更后的第三方，并簽訂書面變更協(xié)議。15.4第三方退出15.4.1第三方需退出的，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并說明退出理由和依據(jù)。15.4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定退出后的處理事宜，包括但不限于報(bào)酬結(jié)算、違約責(zé)任等。15.5第三方與甲方乙方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方乙方的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方與甲方乙方的其他合同或協(xié)議不受本合同影響。15.5.2甲方和乙方不因與第三方的合同關(guān)系而免除本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任。第十六條第三方責(zé)任限額的明確16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1甲方和乙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償責(zé)任、連帶責(zé)任等。16.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權(quán)益。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1甲方和乙方如需調(diào)整第三方責(zé)任限額的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明調(diào)整理由和依據(jù)。16.2.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定調(diào)整后的第三方責(zé)任限額，并簽訂書面變更協(xié)議。16.3第三方責(zé)任限額的披露16.3.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確披露第三方的責(zé)任限額，以便雙方明確了解和遵守。16.3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方了解其責(zé)任限額，并承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)。第十七條第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式17.1.1甲方和乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.1.2若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。17.2第三方作為被告17.2.1若第三方作為被告，甲方和乙方有權(quán)參與訴訟，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同主體資格證明文件：包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。2.勞動(dòng)者個(gè)人身份證明文件：包括但不限于居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等。3.勞動(dòng)合同文本：包括勞動(dòng)合同正本、副本及電子文本。4.勞動(dòng)合同附件：包括但不限于勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議、崗位說明書、員工手冊(cè)、考勤管理制度等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)記錄。6.工資支付證明：包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單：包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明：包括專利證書、著作權(quán)登記證書、商標(biāo)注冊(cè)證書等。9.保密協(xié)議文本：包括保密協(xié)議正本、副本及電子文本。10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議文本：包括競(jìng)業(yè)限制協(xié)議正本、副本及電子文本。11.第三方協(xié)議文本：包括與第三方簽訂的書面協(xié)議，包括但不限于服務(wù)協(xié)議、咨詢協(xié)議、代理協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同規(guī)定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露用人單位商業(yè)秘密等。2.用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定，如未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.第三方違反與甲方或乙方的協(xié)議規(guī)定，如未按時(shí)提供服務(wù)、未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、泄露甲方或乙方商業(yè)秘密等。4.勞動(dòng)者或用人單位未能按照約定履行勞動(dòng)合同，如勞動(dòng)者未能按時(shí)到崗工作、用人單位未能按時(shí)提供勞動(dòng)條件等。5.第三方未能按照約定履行與甲方或乙方的協(xié)議，如第三方未能按時(shí)提供服務(wù)、未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。6.勞動(dòng)者或用人單位違反保密協(xié)議，如泄露用人單位商業(yè)秘密、未按約定使用保密信息等。7.第三方違反保密協(xié)議，如泄露甲方或乙方商業(yè)秘密、未按約定使用保密信息等。8.勞動(dòng)者或用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)等。9.第三方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方或乙方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)體工商戶就業(yè)等。10.勞動(dòng)者或用人單位違反第三方協(xié)議，如未按時(shí)支付報(bào)酬、未履行合同義務(wù)等。11.第三方違反第三方協(xié)議，如未按時(shí)提供服務(wù)、未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。2.違約責(zé)任：包括違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約金：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，按照約定的違約金比例或者數(shù)額進(jìn)行支付。4.賠償損失：根據(jù)違約行為造成的損失情況，按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。5.解除合同：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，解除勞動(dòng)合同或者第三方協(xié)議。示例說明：1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同規(guī)定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付違約金，或者按照約定解除勞動(dòng)合同。2.用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定，如未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金，或者按照約定解除勞動(dòng)合同。3.第三方違反與甲方或乙方的協(xié)議規(guī)定，如未按時(shí)提供服務(wù)，甲方或乙方可以要求第三方支付違約金，或者按照約定解除第三方協(xié)議。全文完。04版勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作小時(shí)4.2：休息日4.3：法定節(jié)假日第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時(shí)間5.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2：乙方享受福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件9.2：合同終止的條件9.3：解除或終止合同后的待遇第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定事項(xiàng)第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：合同變更的條件13.2：合同解除的條件13.3：合同終止的條件第十四條：合同的簽署和生效14.1：合同簽署日期14.2：合同生效日期14.3：合同份數(shù)及雙方留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：××市××區(qū)××路××號(hào)，法定代表人：×××。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××，性別：×，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，住址：××市××區(qū)××路××號(hào)。1.3：合同簽訂日期：××年××月××日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：××年××月××日。2.2：合同終止日期：根據(jù)雙方約定，合同期限為××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位：×××公司××部門××職位。3.2：乙方的工作地點(diǎn)：×××公司××地址。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作小時(shí)：乙方每周工作時(shí)間為××小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2：休息日：乙方每周享有×天休息日，國家法定節(jié)假日休息。4.3：法定節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為××元人民幣，包括基本工資和崗位工資。5.2：工資支付時(shí)間：甲方每月×日前向乙方支付工資。5.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他待遇：乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國家和地方規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：乙方享受福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日待遇、年假、病假等相關(guān)福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2：保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3：違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的條件：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；甲方因客觀原因需解除合同的，應(yīng)提前×天通知乙方。9.2：合同終止的條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告失蹤；法律規(guī)定的其他終止條件。9.3：解除或終止合同后的待遇：甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)待遇，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2：乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1：合同變更的條件：合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。13.2：合同解除的條件：合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；甲方因客觀原因需解除合同的，應(yīng)提前×天通知乙方。13.3：合同終止的條件：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告失蹤；法律規(guī)定的其他終止條件。第十四條：合同的簽署和生效14.1：合同簽署日期：××年××月××日。14.2：合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3：合同份數(shù)及雙方留存份數(shù)：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1：第三方介入的條件：本合同執(zhí)行過程中，如涉及到第三方的事務(wù)處理，需第三方介入?yún)f(xié)調(diào)、協(xié)助或提供服務(wù)。2.2：第三方介入的方式：第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1：第三方應(yīng)遵守的規(guī)則：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方、乙方的規(guī)章制度。3.2：第三方提供的服務(wù)和產(chǎn)品：第三方提供的服務(wù)和產(chǎn)品應(yīng)符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。3.3：第三方違約責(zé)任：第三方違反合同約定，造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1：第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方介入的事務(wù)，其權(quán)益和義務(wù)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任限額的確定：第三方介入的事務(wù)，其責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。5.2：第三方責(zé)任限額的支付方式：第三方超過責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方和第三方按照約定方式承擔(dān)。第六條：第三方介入的變更和終止6.1：第三方介入的變更：第三方介入的事務(wù)如需變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.2：第三方介入的終止：第三方介入的事務(wù)完成后，甲方、乙方和第三方應(yīng)終止合同關(guān)系。第七條：爭(zhēng)議解決7.1：第三方介入引起的爭(zhēng)議：甲方、乙方和第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：甲方、乙方與第三方之間的信息保密：各方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2：甲方、乙方與第三方之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：各方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)8條，包括但不限于第三方概念界定、第三方介入的條件和方式、第三方的責(zé)任和義務(wù)、第三方與甲乙方的關(guān)系、第三方責(zé)任限額、第三方介入的變更和終止、爭(zhēng)議解決以及其他約定等內(nèi)容。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守本部分約定，確保合同的順利執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程附件五：工資支付證明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：福利待遇說明附件八：合同解除和終止協(xié)議附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、保密協(xié)議、合同解除和終止、違約責(zé)任等條款。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了第三方介入的條件和方式、第三方的責(zé)任和義務(wù)、第三方與甲乙方的關(guān)系、第三方責(zé)任限額、第三方介入的變更和終止、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件，及乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。附件五：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方支付乙方工資的證明，包括工資支付時(shí)間、支付金額等信息。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，包括保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額等信息。附件七：福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方享有的福利待遇，如國家法定節(jié)假日待遇、年假、病假等相關(guān)待遇。附件八：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了合同解除和終止的條件、解除或終止合同后的待遇等內(nèi)容。附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，如未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，如遲到、早退、擅自離崗等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。3.第三方違反合同約定，如提供不合格的服務(wù)或產(chǎn)品、泄露甲方乙方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果第三方提供的設(shè)計(jì)不符合甲方要求，甲方有權(quán)拒付設(shè)計(jì)費(fèi)用，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)損失。4.甲方、乙方、第三方之間因合同執(zhí)行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。示例說明：如果甲方、乙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，如果協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。全文完。04版勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的有效期2.勞動(dòng)合同的履行2.1履行勞動(dòng)合同的原則2.2履行勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.3履行勞動(dòng)合同的期限3.勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.2變更勞動(dòng)合同的方式3.3變更勞動(dòng)合同的效力4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的條件4.2解除勞動(dòng)合同的方式4.3勞動(dòng)合同的終止5.勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)的享受7.勞動(dòng)合同的福利待遇7.1福利待遇的內(nèi)容7.2福利待遇的享受條件7.3福利待遇的支付方式8.勞動(dòng)合同的培訓(xùn)8.1培訓(xùn)的內(nèi)容和方式8.2培訓(xùn)的期限和費(fèi)用8.3培訓(xùn)成果的歸屬9.勞動(dòng)合同的保密和商業(yè)秘密9.1保密的內(nèi)容和范圍9.2保密的期限和方式9.3商業(yè)秘密的保護(hù)10.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約的責(zé)任10.3違約的賠償11.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議的處理程序11.3爭(zhēng)議的賠償12.勞動(dòng)合同的強(qiáng)制性規(guī)定12.1強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容12.2強(qiáng)制性規(guī)定的適用12.3強(qiáng)制性規(guī)定的違反13.勞動(dòng)合同的附件13.1附件的內(nèi)容和效力13.2附件的修改和解除13.3附件的補(bǔ)充14.勞動(dòng)合同的簽署和生效14.1簽署勞動(dòng)合同的條件14.2簽署勞動(dòng)合同的方式14.3勞動(dòng)合同的生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2訂立勞動(dòng)合同的方式本勞動(dòng)合同由甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，并采用書面形式。1.3勞動(dòng)合同的有效期本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1履行勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用、公平原則履行本勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2履行勞動(dòng)合同的內(nèi)容甲方應(yīng)按照本合同約定提供工作崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等；乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3履行勞動(dòng)合同的期限甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的期限履行各自的義務(wù)。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.2變更勞動(dòng)合同的方式甲乙雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.3變更勞動(dòng)合同的效力《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定、本合同約定或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方單方面解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）合同約定的其他解除條件成立的。4.2解除勞動(dòng)合同的方式甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的事由、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（3）乙方喪失民事行為能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第五條勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件乙方解除或者終止勞動(dòng)合同，符合國家規(guī)定或者本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定或者本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間甲方應(yīng)在乙方解除或者終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方按照國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)的享受乙方按照國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條勞動(dòng)合同的培訓(xùn)8.1培訓(xùn)的內(nèi)容和方式甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加在職培訓(xùn)或者專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)的期限和費(fèi)用培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，最長(zhǎng)不超過____年。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。8.3培訓(xùn)成果的歸屬乙方參加培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)、技能、成果等，屬于甲方所有。乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如申請(qǐng)專利、發(fā)表論文等，歸甲方所有。第九條勞動(dòng)合同的保密和商業(yè)秘密9.1保密的內(nèi)容和范圍乙方在履行勞動(dòng)合同期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密的期限和方式保密期限自乙方知悉甲方秘密之日起算，至秘密公開或者不再具有商業(yè)價(jià)值時(shí)止。乙方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)姆绞奖Ｊ丶追矫孛?，不得泄露給第三方。9.3商業(yè)秘密的保護(hù)乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.1違約的情形乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約的責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約的賠償乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定，最高不超過乙方____個(gè)月的工資。第十一條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依法公正、及時(shí)審理爭(zhēng)議案件。11.3爭(zhēng)議的賠償根據(jù)爭(zhēng)議處理結(jié)果，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，按照約定或者依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條勞動(dòng)合同的強(qiáng)制性規(guī)定12.1強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。12.2強(qiáng)制性規(guī)定的適用本合同的訂立、履行、變更、解除、終止等，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定。12.3強(qiáng)制性規(guī)定的違反乙方違反強(qiáng)制性規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條勞動(dòng)合同的附件13.1附件的內(nèi)容和效力本合同的附件包括《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》、《保密協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。13.2附件的修改和解除附件的修改和解除，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.3附件的補(bǔ)充本合同附件不足以明確雙方權(quán)利義務(wù)的，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十四條勞動(dòng)合同的簽署和生效14.1簽署勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方按照本合同約定達(dá)成一致，簽署勞動(dòng)合同。14.2簽署勞動(dòng)合同的方式本合同采用書面形式簽署，甲乙雙方簽字或者蓋章。14.3勞動(dòng)合同的生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生合同關(guān)系或者利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第三方介入的形式包括合同履行、業(yè)務(wù)合作、技術(shù)支持等。第二條第三方介入的合同修正2.1第三方介入的合同訂立甲乙雙方在訂立勞動(dòng)合同過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)保證第三方權(quán)益不受損害，并征得第三方同意。2.2第三方介入的合同履行甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)遵守合同約定，確保第三方權(quán)益不受損害。2.3第三方介入的合同變更甲乙雙方在變更勞動(dòng)合同過程中，如涉及第三方權(quán)益，應(yīng)征得第三方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方責(zé)任的確定第三方介入勞動(dòng)合同的，應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，并界定第三方與甲乙雙方的責(zé)任范圍。3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.3第三方責(zé)任履行第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方介入的爭(zhēng)議解決4.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.2第三方介入爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依法公正、及時(shí)審理爭(zhēng)議案件，并作出裁決。4.3第三方介入爭(zhēng)議的賠償根據(jù)爭(zhēng)議處理結(jié)果，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，按照約定或者依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方介入的合同解除和終止5.1第三方介入合同的解除甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如約定期限屆滿或者履行完畢，可以解除合同。5.2第三方介入合同的終止甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如不符合法定或者約定終止條件，可以終止合同。5.3第三方介入合同解除和終止后的責(zé)任處理合同解除或者終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行部分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入的保密和商業(yè)秘密6.1第三方保密義務(wù)第三方在介入勞動(dòng)合同過程中，知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2第三方保密責(zé)任的界定第三方違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)