二零二四年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘與培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)定本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時間2.1.4招聘人數(shù)2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)時間2.2.3培訓(xùn)地點2.2.4培訓(xùn)師資3.服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)期限3.2培訓(xùn)服務(wù)期限4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1人才招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.費用及支付方式5.1人才招聘費用5.2培訓(xùn)費用5.3費用支付方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3丙方違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理11.一般條款11.1通知11.2法律適用11.3合同附件12.其他約定13.合同的簽署與蓋章13.1簽署日期13.2簽署地點13.3蓋章14.附件14.1人才招聘方案14.2培訓(xùn)方案14.3費用預(yù)算明細表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的流程進行招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。2.1.3招聘時間乙方應(yīng)在甲方約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，具體時間根據(jù)不同職位和需求進行商定。2.1.4招聘人數(shù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，完成約定的招聘人數(shù)。具體人數(shù)在附件中進行詳細規(guī)定。2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)時間乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，安排培訓(xùn)時間。培訓(xùn)時間在附件中進行詳細規(guī)定。2.2.3培訓(xùn)地點乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，選擇合適的培訓(xùn)地點。培訓(xùn)地點在附件中進行詳細規(guī)定。2.2.4培訓(xùn)師資乙方應(yīng)提供具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓(xùn)師資。具體師資在附件中進行詳細規(guī)定。第三條服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)期限人才招聘服務(wù)期限為：（具體期限，如三個月、六個月等），自合同簽訂之日起計算。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限培訓(xùn)服務(wù)期限為：（具體期限，如三個月、六個月等），自合同簽訂之日起計算。第四條服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1人才招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保所推薦候選人的質(zhì)量，滿足甲方的崗位需求。具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在附件中進行詳細規(guī)定。4.2培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)對象達到預(yù)期的培訓(xùn)效果。具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在附件中進行詳細規(guī)定。第五條費用及支付方式5.1人才招聘費用人才招聘費用為：（具體金額），根據(jù)實際招聘情況進行調(diào)整。5.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用為：（具體金額），根據(jù)實際培訓(xùn)情況進行調(diào)整。5.3費用支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式，按時支付費用。具體支付方式在附件中進行詳細規(guī)定。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密期限為：（具體期限，如三年、五年等），自合同簽訂之日起計算。6.3違約責(zé)任如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任在附件中進行詳細規(guī)定。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在附件中進行詳細規(guī)定。8.2乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在附件中進行詳細規(guī)定。8.3丙方違約責(zé)任丙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在附件中進行詳細規(guī)定。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，雙方可尋求第三方進行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。9.3仲裁解決如調(diào)解無效，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁無效，任何一方均有權(quán)通過法律途徑解決爭議。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除條件合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。第十一條一般條款11.1通知雙方通過書面形式進行通知，通知應(yīng)以快遞或電子郵件方式發(fā)送至對方指定的地址和郵箱。11.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：（列出附件名稱，如招聘方案、培訓(xùn)方案、費用預(yù)算明細表等）。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。第十三條合同的簽署與蓋章13.1簽署日期本合同于（簽署日期）由雙方簽署。13.2簽署地點本合同于（簽署地點）簽署。13.3蓋章雙方代表在本合同上簽字并加蓋公章，以證明合同的效力。第十四條附件14.1人才招聘方案詳細規(guī)定招聘渠道、招聘流程、招聘時間等內(nèi)容。14.2培訓(xùn)方案詳細規(guī)定培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等內(nèi)容。14.3費用預(yù)算明細表詳細規(guī)定人才招聘費用、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的機構(gòu)或個人。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（列出可能的第三方類型，如招聘網(wǎng)站、背景調(diào)查機構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)師等）。第十六條第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前：（具體時間，如三十天）通知對方，并共同協(xié)商確定第三方。16.2第三方介入條件第十七條第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。17.3第三方責(zé)任第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任在附件中進行詳細規(guī)定。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方對因其履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約、侵權(quán)行為所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任額度。18.2責(zé)任限額規(guī)定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額的一定比例確定，具體比例在附件中進行詳細規(guī)定。18.3例外情況如第三方存在故意違約、重大過失等情形，責(zé)任限額不適用。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系。第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，以合同約定為準(zhǔn)。19.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系。第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，以合同約定為準(zhǔn)。第二十章第三方介入的爭議解決20.1第三方爭議解決如第三方與甲乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可尋求調(diào)解或仲裁解決。20.2第三方爭議與合同爭議的關(guān)系第三方爭議與合同爭議應(yīng)分別處理。第三方爭議不影響合同爭議的解決。第二十一章附件21.1第三方名單列出可能介入的第三方名單，包括第三方名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等信息。21.2第三方服務(wù)協(xié)議第三方與甲乙方之間的服務(wù)協(xié)議，詳細規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等內(nèi)容。第二十二章其他約定22.1雙方如對本合同的第三方介入條款有異議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。第二十三章合同的簽署與蓋章23.1簽署日期本合同修正版于（簽署日期）由雙方簽署。23.2簽署地點本合同修正版于（簽署地點）簽署。23.3蓋章雙方代表在本合同修正版上簽字并加蓋公章，以證明合同的效力。第二十四章附件24.1第三方服務(wù)協(xié)議范本24.2第三方責(zé)任限額計算公式詳細說明第三方責(zé)任限額的計算方法。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘方案詳細規(guī)定招聘渠道、招聘流程、招聘時間等內(nèi)容。附件2：培訓(xùn)方案詳細規(guī)定培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等內(nèi)容。附件3：費用預(yù)算明細表詳細規(guī)定人才招聘費用、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。附件4：第三方名單列出可能介入的第三方名單，包括第三方名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等信息。附件5：第三方服務(wù)協(xié)議第三方與甲乙方之間的服務(wù)協(xié)議，詳細規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等內(nèi)容。附件6：第三方責(zé)任限額計算公式詳細說明第三方責(zé)任限額的計算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付費用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。3.丙方未按照合同約定履行義務(wù)。4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在附件中進行詳細規(guī)定。2.乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任在附件中進行詳細規(guī)定。3.丙方違約責(zé)任丙方如違反合同約定，