2024年公司行政工作心得體會（33篇）

2024年公司行政工作心得體會（33篇）

2024年公司行政工作心得體會（精選33篇）

2024年公司行政工作心得體會篇1

進(jìn)入公司工作差不多已經(jīng)到了第二年了，這一年的經(jīng)歷讓我改

變了自己以前的格局觀，也讓我對行政這一份工作有了很多不同的

理解。一個人有理想是一件很好的事情，但是在理想這個基礎(chǔ)上，

我們更應(yīng)該增添的是一份對于工作和生活的責(zé)任和態(tài)度。做任何一

件事情，責(zé)任心往往都是更重要的，所以比次總結(jié)，我也主要總結(jié)

了自己進(jìn)步和不足的一些方面，希望能夠在承載責(zé)任的基礎(chǔ)上邁向

更好的一個未來。

一、思想上的提升

這一年過得特別快，比以往要更難但也更容易度過。上半年耽

誤了好幾個月的時(shí)間，因?yàn)橐恍┕惨蛩氐挠绊?，?dǎo)致我們不得不

延期上班。其實(shí)在這件事情，每個人多少都會有一些影響，但是我

在進(jìn)入工作之后，還是立馬就把狀態(tài)調(diào)整了過來，雖然對于這次突

然的情況仍有一些芥蒂，但是自己還是勇敢的克服了這些方面的影

響，保持思維高度，全力進(jìn)入此次工作之中。這一年的工作，我的

思想一直都在進(jìn)步，越發(fā)的嚴(yán)謹(jǐn)，也越來越保持一份清醒了。這是

我這一年進(jìn)步很大的一部分。

二、行動上的進(jìn)步

思想上進(jìn)步了，行動上也不能落后，這一年已經(jīng)快結(jié)束了，再

看向過去的自己時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己也在各項(xiàng)壓力之中完美的度過了。行

政工作本身就是一件比較繁雜的事情，加上今年的情況比較特殊，

我們作為行政人員就是要更加的注意一些方面的安全了，所以我們

的工作量也是加大了的，所以這也很考驗(yàn)我們每一位行政人員的行

動效率。通過事實(shí)證明，我的行動力提高了不少，進(jìn)步也是非常明

顯的，這是我這一年很大的一個收獲。

三、不足之處的矯正

我知道自己不足的地方還是有的。比如說在溝通方面、做事的

細(xì)致度上面有一些缺陷，所以這一年，我一直都在往這些方面改進(jìn)

和完善，通過自己的堅(jiān)持，我發(fā)現(xiàn)自己也能夠保持一個很好的狀態(tài)

去工作了，并且在很多方面上，我也得到了一些提升，這是讓我感

到無比欣慰的一件事情，成就了我很多方面上的進(jìn)步和勝利。這一

年雖然已經(jīng)畫上了句號，但是對于未來，現(xiàn)在還只是剛剛起程，我

會為自己樹立好一個正確的工作態(tài)度和觀念，更好的邁入到下一個

階段當(dāng)中去，為全新的一次征途開啟一個完美的開端。

2024年公司行政工作心得體會篇2

時(shí)光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在—公司工作的三個月，我的收獲和感觸都

很多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,

認(rèn)真地履行了自我的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將

三個月來的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下、

一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。

這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時(shí),

我對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐

心指導(dǎo)和幫忙，讓我在較短的時(shí)光內(nèi)熟悉了前臺的工作資料還有公

司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句

話有了新的認(rèn)識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，

接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處

理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對待同事要虛心真誠點(diǎn)點(diǎn)滴滴都

讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，受益匪淺。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。

加入到—這個大群眾，才真正體會了“勤奮，專業(yè)，自信，活

力，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵，化的精髓，我想也是激勵我們每個員

工前進(jìn)的動力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這

樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準(zhǔn)則來要求自我，以用心樂

觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

工作中的不足，及時(shí)地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格,

稱職的員工。這也一向是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自我的知識面，不斷完善自我。

三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識，工作中會接到一些英文

的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單

靠我此刻掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中

也要不斷給自我充電，拓寬自我的知識，減少工作中的空白和失誤。

初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之

師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)思考得更全面，

杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速

發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)

涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的

態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自我的潛力為公司的建

設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量！

2024年公司行政工作心得體會篇3

轉(zhuǎn)眼間，一個多月的時(shí)間已經(jīng)過去，在這近一個多月的時(shí)間里,

借助—給我的機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)，使我無論在管理還是在業(yè)

務(wù)能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。在此我真

誠地向—的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理說一聲：謝謝!謝謝你們在我人生第一次轉(zhuǎn)折

的時(shí)候給我這么一個平臺，讓我在—這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中追尋自己

事業(yè)的發(fā)展。下面我將近一個多月的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、好的方面

1、履職盡責(zé)，干好本職。

自擔(dān)任行政工作以來能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)虛心請教協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事開

展好各項(xiàng)工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實(shí)踐，在很短的

時(shí)間內(nèi)便熟悉了—行政基本流程。在這近一個月的時(shí)間里，我做好

了各部門人事資料妁整理，文檔的分類存檔，辦公物品的訂購分發(fā),

發(fā)票的登統(tǒng)計(jì)，新店廣告的跟進(jìn)及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作

中能夠履職盡責(zé)，干好本職，做好協(xié)調(diào)，積極配合確保工作高效快

速的完成。

2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

可能是八年的部隊(duì)生活造就了我極強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識，在工作和生

活始終把尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心下屬作為處事的原則來指導(dǎo)自

己的工作，用熱情的言語和真真切切的小事來增進(jìn)同事之間的友誼,

拉近與同事之間的距離，促進(jìn)團(tuán)結(jié)氛圍的形成。

3、努力學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)。

記得剛進(jìn)入—的第一天，我就像只無頭的蒼蠅，找不到西北，

不知干什么好，但通過自己的努力及—領(lǐng)導(dǎo)的幫助和各位同事指導(dǎo),

我逐步了解了—的行政工作，為了盡快熟悉席罐，融入—我常常里

利用空余時(shí)間來學(xué)習(xí)的—的有關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)技能，利用休息時(shí)間到

餐廳去了解工作體驗(yàn)生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。

二、存在的不足

1、對外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)缺乏。在近期的廣告業(yè)務(wù)制作中，由于缺少經(jīng)

驗(yàn)，導(dǎo)致與供應(yīng)商在洽談時(shí)定價(jià)過高。致使工作中工作處于被動，

差點(diǎn)造成不必要的損失。

2、工作落實(shí)存在折扣。在工作中，有時(shí)不能很好按照領(lǐng)導(dǎo)的要

求嚴(yán)格落實(shí)好每一項(xiàng)工作，存在著放低要求或托的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些

工作不能及時(shí)順利展開。

3、工作效率和業(yè)務(wù)能力還需要加強(qiáng)。由于在行政工作崗位上第

一次實(shí)踐，導(dǎo)致在工作上效率較低，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不是很強(qiáng)。

回顧一個多月來的工作既有好的方面又有存在的問題，為了在

下步工作中更好的為席罐的進(jìn)步與發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的熱情和能量，

特針對問題制定問題如下：

1、加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在—我也深知但是由于自身專業(yè)

知識淺的原因，一直以來都未達(dá)到一名合格行政員的要求，但我不

會放棄，我一定會在今后的時(shí)間里努力學(xué)習(xí)，向一名合格的行政員

邁進(jìn)。

2、在最外業(yè)務(wù)方面。我會吸取以前的經(jīng)驗(yàn)，做到貨比三家，利

用網(wǎng)絡(luò)和空閑時(shí)間多跑市場，多了解市場，確保對外業(yè)務(wù)交易的主

動性。

3、要根據(jù)工作量，充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，要有提前量，充分計(jì)劃,

搞好協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效的落實(shí)完成。以上是我的總結(jié)，

有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評指正。

2024年公司行政工作心得體會篇4

第一、多閱讀，以增強(qiáng)行政工作的知識含量。

行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細(xì)節(jié)的工作。但

俗話說得好，細(xì)節(jié)決定成敗。把行政工作做到精益求精即為企業(yè)創(chuàng)

造優(yōu)質(zhì)的后線支持c而作為行政人員，要以這樣的工作態(tài)度和精神

去完善自己，就要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)知自己在工作中存在的不足和缺陷,

這樣才能為集體添磚加瓦，同時(shí)也提升了工作的能力。我想，不論

在哪個崗位從事什么樣的工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)都不會

使自己落后。在學(xué)習(xí)中完善自己，增強(qiáng)行政工作的知識含量是行政

文秘人員不斷進(jìn)步的基本要求。

第二、多觀摩，以學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)法則。

我們的生活和工作中一定會有這樣的朋友或同事令你尊敬和佩

服，而往往他們的身上一定有過人之處，值得我們向他們靠攏。記

得在線培訓(xùn)中，—老師曾講過：行政工作要求行政人員熱情、機(jī)智、

自信（來自能力和經(jīng)驗(yàn)）等，所以我認(rèn)為多觀摩身邊值得學(xué)習(xí)的人

和事，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和成功法則對行政工作有著很大的幫助

作用。

第三、多磨練，以提升自我的行政工作視野。

企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練中的第六講中講到的是如何緩解

行政工作中遇到的壓力。壓力多半來源于你對任務(wù)的承受能力，對

工作的想法。行政工作需要顧及的事情是方方面面的，工作的完成

情況，工作完成的質(zhì)量以及來自于他人的滿意程度。所以課程剛開

始的時(shí)候老師就提到過行政崗位有時(shí)是吃力不討好的一項(xiàng)工作，所

以應(yīng)以積極的對事態(tài)度去看待這個問題。我認(rèn)為從提升自我行政工

作視野的角度來看問題，承受壓力，經(jīng)歷磨練才能不斷改善對行政

工作的態(tài)度以提升工作績效。

第四、多聯(lián)系，以活化與人溝通的技巧能力。

每個人性格有差異，溝通的能力有高低，通過此次培訓(xùn)，我認(rèn)

為要使自己的溝通能力有所提高，就必須了解不同人的不同性格，

注意說話的方式，了解不同人的喜好，即使在不滿時(shí)也要懂得控制

自己的情緒。所以建立良好的人際關(guān)系是提升行政工作能力的具體

表現(xiàn)。

2024年公司行政工作心得體會篇5

L認(rèn)真、細(xì)致地做好會計(jì)報(bào)銷、工資發(fā)放、每月離退工人的醫(yī)

藥費(fèi)定點(diǎn)上門報(bào)銷工作、會計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、

裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)

督工作，做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無差錯。

2.每月及時(shí)辦理學(xué)院個人所得稅和所經(jīng)辦的產(chǎn)業(yè)實(shí)體的納稅申

報(bào)、稅款上交工作及相關(guān)人員的社會養(yǎng)老、公積金的交存工作，做

到準(zhǔn)確無差錯，切實(shí)維護(hù)學(xué)院的整體利益和教職員工的合法權(quán)益。

3?按學(xué)院檔案管理的要求并結(jié)合會計(jì)檔案工作的特殊性，及時(shí)

進(jìn)行會計(jì)檔案的整理、歸檔工作，確保學(xué)院的會計(jì)檔案全面、完整,

便于日常查閱和利用。

4.為籌措學(xué)院發(fā)展、建設(shè)所需的資金，用心與市交通局等主管

部門進(jìn)行匯報(bào)、溝通，并與工行南京分行、深圳發(fā)展銀行南京分行、

上海發(fā)展銀行南京分行、建行南京分行、農(nóng)行南京分行、交通銀行

南京分行等銀行進(jìn)行多次磋商并與多家銀行達(dá)成貸款意向。

5,用心與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系爭取相關(guān)部門對學(xué)院教育、教

學(xué)事業(yè)的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，

為學(xué)院節(jié)約每一分資金，確保學(xué)院發(fā)展和教育、教學(xué)工作的正常開

展。在院財(cái)務(wù)處和相關(guān)部門的用心努力和爭取下，先后取得了主管

稅務(wù)部門棲霞地稅局的批準(zhǔn)，為我院教育、教學(xué)用車輛爭取了近萬

元的車船稅款稅款優(yōu)惠。

6.先后與南京市財(cái)政局進(jìn)行溝通，取得了市財(cái)政局的理解與支

持，在去年全市財(cái)政資金相對較緊并全面壓縮的狀況下，確保了我

院去年的財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)不但沒有減少，反而有了適當(dāng)?shù)脑黾?，確保

學(xué)院教育、教學(xué)工作正常的開展。

2024年公司行政工作心得體會篇6

一年來主要做了以下工作：

近幾個月主要對全國各地的油田進(jìn)行詢價(jià)業(yè)務(wù)。在詢價(jià)的過程

中，多少都會存在著一些問題。

一、問題主要出在：

1、詢價(jià)不務(wù)實(shí)。2、思路不開放，導(dǎo)致后果的生成。

之后我反復(fù)的研究每一種產(chǎn)品，對它進(jìn)行深刻的了解。

二、20—年度工作的主要成績或亮點(diǎn)

工作亮點(diǎn)：

1、能夠認(rèn)識各種產(chǎn)品的市場價(jià)格，掌握市場的流動趨勢。這是

工作的一個亮點(diǎn)，當(dāng)然這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和正確指導(dǎo)。才讓

我認(rèn)識到一些本來不認(rèn)識的產(chǎn)品。從而對這行產(chǎn)生了興趣。

工作成績：

1、這一年的成績，自己感覺還有些欠缺，以后我會好好的努力

爭取下半年的成績有所提高。

2、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的

工作須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析研究概括集中并上升到理

論的高度來認(rèn)識。

三、工作的不足之處

我很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事

們的批評和指正，對我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自

己總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、缺乏大膽處理的主動性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的

業(yè)務(wù)水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流少、請示匯報(bào)少。今后應(yīng)加強(qiáng)語言表達(dá)和溝

通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報(bào)。

3、考慮問題不夠全面，缺乏高度，不能站更高一級層面來考慮

問題，經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中，導(dǎo)致處理事

務(wù)有失偏頗。

四、20_年度的工作謀劃

回顧這一年時(shí)間的工作，我基本完成了本職工作，20—年將是

充滿挑戰(zhàn)的一年，但我堅(jiān)信，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、有部門各位

同事間的.協(xié)助努力，加上我個人的不懈努力，我對20__年充滿希

望。下面是我對20_年的工作做一個總體的謀劃：

1、積極了解更多的產(chǎn)品，豐富自己的大腦，做好各項(xiàng)基本工作。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高悟性，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2024年公司行政工作心得體會篇7

這學(xué)期，在領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷下，讓我擔(dān)任會計(jì)工作，在領(lǐng)導(dǎo)

的關(guān)心和同事的耐心幫助下，通過不斷努力學(xué)習(xí)，我已基本能勝任

此項(xiàng)工作。同時(shí)我能自覺的參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真作好學(xué)

習(xí)筆記，不斷的提高財(cái)會知識和政策水平，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財(cái)

務(wù)政策，方針、制度，從而保證財(cái)會工作順利完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)

工作。并積極的遞交了入黨申請書，在思想上要求進(jìn)步，爭取早日

成為一名合格的會計(jì)員，更好地為黨的事業(yè)做出自己貢獻(xiàn)。

這學(xué)期在處領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我們財(cái)務(wù)處人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，

以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工

作中取得了一定成績，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作

有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范取得了一些成績。作為會計(jì)人員不僅要有專業(yè)

的知識，還要有工作的細(xì)心，對來報(bào)銷的每一筆業(yè)務(wù)認(rèn)真審核，對

借款、費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格把關(guān)，簽字權(quán)限、票據(jù)的規(guī)范性等都要仔細(xì)審

核，同時(shí)要合理控制成本費(fèi)用，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的監(jiān)督職能。現(xiàn)將

這學(xué)期我的工作向領(lǐng)導(dǎo)做個匯報(bào)。

(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放。處理

好日常會計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照財(cái)

政局“零余額賬戶”有關(guān)規(guī)定，按時(shí)申報(bào)用款計(jì)劃指標(biāo)，及時(shí)將銀

行代付的電話費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)等轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)“授權(quán)支

付令”送達(dá)銀行，定期與財(cái)政、銀行進(jìn)行對帳，并按資金支出進(jìn)度

合理使用資金，使財(cái)政預(yù)算資金管理更加科學(xué)、規(guī)范。

(2)完成了職工取暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)的支出和個人所得稅的代扣代

繳、報(bào)銷公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)管理、帳務(wù)處理等財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)處做為

窗口行業(yè)，服務(wù)也是非常重要的，處領(lǐng)導(dǎo)也一再重申過，在做好財(cái)

務(wù)本職工作的前提下，我在服務(wù)方面也十分重視，因?yàn)樵谇芭_，我

們的一言一行直接代表著財(cái)務(wù)處整個集體，雖然財(cái)務(wù)處的工作比較

忙，但我會盡可能地做好服務(wù)工作。

總之，在這學(xué)年的工作中，財(cái)務(wù)處人員在處長的帶領(lǐng)下，堅(jiān)決

貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算的規(guī)章制度，認(rèn)真

完成全校的會計(jì)核算工作，實(shí)時(shí)對成本核算、費(fèi)用管理、開支范圍

和計(jì)劃管理等情況監(jiān)督檢查，對工作中的問題及時(shí)研究處理，對重

大問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2024年公司行政工作心得體會篇8

即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學(xué)習(xí)

和發(fā)展的半年。半年來在部門領(lǐng)導(dǎo)的用心導(dǎo)下，行政人事中心圍繞

著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作。具體如下:

1、招聘及試用員工跟蹤考評

今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì)名，其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管

經(jīng)理、銀行會計(jì)、美特融資主管、采購員、行政主管、人力資源主

管、pcb布板人員各一名，生產(chǎn)技工一名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)

任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至—人，我們想了很多辦法，采

用了很多手段及時(shí)補(bǔ)充—人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

另外，我們采用多種方式對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)辭退了部

分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對各

種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。

2、考核

今年一月份對_名車間員工，_名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級考評。

通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動了員工

的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。另外為穩(wěn)定、留住關(guān)

鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認(rèn)定并組織實(shí)施了大口徑水表、

普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ)

貼。

3、今年—月份對各部門—崗位進(jìn)行了普查

因營銷模式變化、人員工作變動等，我們對各部門的現(xiàn)有崗位、

人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查，并完善形成《崗位說明書》，為

員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。

4、對各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析

我們通過網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價(jià)的查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)

行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當(dāng)?shù)氐?/p>

薪酬等各種手段對各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報(bào)告》。

通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。另

外，通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來的人工成本占總成本的比例超過遠(yuǎn)遠(yuǎn)超

過《20_年濟(jì)南市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例

數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場

水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

由此得出，若想進(jìn)行薪酬改革，必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進(jìn)

行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實(shí)現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向

公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時(shí)，對各部門的崗位進(jìn)行了分析，并形成《各

部門崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。

5、制定薪酬體系改革的各種

如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服務(wù)部的方案等。為

了避免慣性思維，式充分調(diào)動各部門的積極性，與各部門商量討論

出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿。

6、做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保

申報(bào)和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理、

落戶等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工

作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。

7、培訓(xùn)工作

今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了一場，包括忠想意識的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇

和質(zhì)量意識、服務(wù)意識的培訓(xùn)；專業(yè)知識技能的培訓(xùn)如回流焊、熱

量表、階梯計(jì)費(fèi)水表、渠道建設(shè)等營銷思路技能的培訓(xùn)；財(cái)務(wù)流程

財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)等等。

今年培訓(xùn)的最大特點(diǎn)是打破往年單一被動的講授方式，采用了

互動的座談方式，讓每個員工積極參與進(jìn)來；采用了“取之于民，

用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實(shí)際案例等等。如制造分

公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識的培訓(xùn)；服務(wù)部服務(wù)意識、服務(wù)技巧的培

訓(xùn)等等。

為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對市場部、銷售部、

服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤培訓(xùn)中，我們讓參與部門提意見，并在光盤

播放完后進(jìn)行座談，讓每個人都談自己的收獲等等。

總之，我們積極動腦對培訓(xùn)及考核的方式、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)

新。事實(shí)，此方式是有效的，因?yàn)榻?jīng)過培訓(xùn)效果評估，員工的評價(jià)

較高。

2024年公司行政工作心得體會篇9

在20—年里，酒店上下，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員

綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績。行政部作為酒店的關(guān)鍵部門之

一，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力

完成各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、人員招聘工作

20_年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性

酒店，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實(shí)際工作中，員

工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助。

在工資調(diào)整的基礎(chǔ)上，員工招聘情況有所好轉(zhuǎn)，相應(yīng)的解決“有用

餐需求，無人員接待”的尷尬境地。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段。酒店加大了培訓(xùn)力度，通過

內(nèi)部培訓(xùn)和外聘培訓(xùn)兩種方式，由行政部組織召集對酒店全員進(jìn)行

專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)得到提高，從技能方面的培

訓(xùn)與儀容儀表培訓(xùn)兩大塊來看，明顯的員工對于后者的積極性較高,

所以在培訓(xùn)工作中，將會在培訓(xùn)中有目的的加大與員工的溝通次數(shù),

以了解成年員工的心理特征，在教學(xué)方法上采用多樣化，如示范表

演、電影、幻燈片、投影圖像等。

三、制度化建設(shè)

為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階，酒店對部門經(jīng)理考

勤、工作表現(xiàn)等多方面也進(jìn)行嚴(yán)格考核，司時(shí)對酒店質(zhì)檢工作也進(jìn)

行嚴(yán)格化管理，堅(jiān)持每周五進(jìn)行質(zhì)量檢查并實(shí)行獎扣分政策。這些

制度的制定加強(qiáng)了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良

好效果。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高

了一個層次。目前，酒店制定下發(fā)的各類職責(zé)、規(guī)定、辦法、流程

等規(guī)章制度，對每一個員工的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，

對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定，做到了對每項(xiàng)工作、每

個工作環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。

四、酒店全年?duì)I銷活動

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和

發(fā)展的基本前提。由于今年新開酒店較多，客源問題非常嚴(yán)峻，為

保證酒店正常經(jīng)營，同時(shí)加大營業(yè)收入，酒店推出全員營銷活動，

制定出一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關(guān)心銷售，人人

參與銷售的良好局面。同時(shí)酒店針對接待大型會議團(tuán)隊(duì)房間數(shù)量不

足的情況，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作，共同接待，不僅

為本酒店增加了效益，也加強(qiáng)了酒店與同行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了

酒店的合作精神。

五、存在的問題和不足

員工素質(zhì)整體水平不高，部門培訓(xùn)及監(jiān)督不到位，使得服務(wù)質(zhì)

量時(shí)有低下，服務(wù)意識時(shí)有淡薄，客人投訴情況時(shí)有發(fā)生。規(guī)章制

度落實(shí)的不夠堅(jiān)決，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象，未能真正做到獎

勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象。管理機(jī)制上有待進(jìn)一步

完善。各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務(wù)

水平還有待提高。另外對于領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，由于外部因素影

響導(dǎo)致無法進(jìn)行的，未及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理。

2024年公司行政工作心得體會篇10

隨著一年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語：一年之計(jì)在

于春，一日之計(jì)在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅

程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望

的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本

年度的工作計(jì)劃：

（一）制度方案有待完善，形成一套適合公司運(yùn)行的規(guī)范化的制

度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人

無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識及行政知

識也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，不

能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實(shí)

的調(diào)查了解，在一年制定和逐漸完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、

升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工

作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強(qiáng)公

司制度化的廣泛實(shí)施，20—年，這項(xiàng)工作定作為本部門工作的重點(diǎn)

工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實(shí)施為步驟完成。

（三）在20_年度，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培

訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目

標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計(jì)劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低,

理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們

的工作實(shí)踐的效率加加強(qiáng)工作的規(guī)范性。

結(jié)合員工的工作實(shí)際來實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，在一年里，

計(jì)劃為員工上課培訓(xùn)各類知識一次/月（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理

有限公司—年度員工培訓(xùn)計(jì)劃方案》，該方案于—年_月_日提交），

通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工

的學(xué)習(xí)積極性和主動性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

（四）檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的

檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但

是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案

以及物業(yè)項(xiàng)目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、

像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此—年這方面的工作

需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。

（五）企業(yè)文化的建設(shè)在20_年仍需給力，為了—公司企業(yè)文化

的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機(jī)結(jié)合

而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動,

進(jìn)行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有

目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高

員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體

戶外活動在—年也將形成一套計(jì)劃性的方案（詳見《深圳市鴻泰德物

業(yè)管理有限公司—年度員工群體活動計(jì)劃方案》，該方案于20_年

_月_日前提交）。

通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特

色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、

物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同

經(jīng)營。

2024年公司行政工作心得體會篇11

現(xiàn)在已快進(jìn)入夏季，同事們都紛紛換上了短袖，個個的工作狀

態(tài)都非常的好，回忍三個月前我穿著棉衣來到—公司面試的經(jīng)歷真

的不由得感慨一下，距離我來到這個大集體—公司在人事行政崗位

試用期工作至今已經(jīng)三個月的時(shí)間，時(shí)間來的很快過得也很快還沒

回過神來，一段工作就結(jié)束了，今天收到主管通知讓我轉(zhuǎn)正，我內(nèi)

心萬分歡喜，心里想著，自己這三個月的幸苦工作總算是有了一個

交待，每當(dāng)想起這三個月工作當(dāng)中，自己在不斷的成長，不斷的提

高，天天都有收獲，就感到非常的自豪，我在—公司的職位是一名

普通的人事，經(jīng)過三個月的試用期，我在工作上有了很大的進(jìn)步跟

深刻的體會，現(xiàn)總結(jié)一下這三個月在—公司這個友好熱情大集體當(dāng)

中的人事行政工作：

一、不斷的學(xué)習(xí)才會提高自己

在—公司之初，公司對我進(jìn)行了一系列培訓(xùn)，也就幾天的垮訓(xùn),

但是這短短幾天的培訓(xùn)讓我知道了—公司的人事工作確實(shí)是比較繁

瑣的幾乎什么都要做，但是也見怪不怪，算是正常吧，畢竟是人事

方面的工作，培訓(xùn)期間雖然沒有學(xué)到很多關(guān)鍵的東西，但是哪些東

西是要在實(shí)踐當(dāng)中才能看到的，我當(dāng)然知道這個道理，在正式上崗

之初，我每天上班都非常的積極，每天都會比別的同時(shí)早到十五分

鐘，一開始并不是什么都要我做，而是慢慢的讓我掌握，始初我就

是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息，然后安排面

試，這些簡單的工作，雖說事情沒多少但是也要認(rèn)真的去完成，這

些我都是很上心的C

在這幾個月的試用期工作當(dāng)中我時(shí)常能發(fā)現(xiàn)自身的一些不足之

處，比如有時(shí)候會因?yàn)樽约汗ぷ魃吓R時(shí)出現(xiàn)的一些突發(fā)的棘手事件

被亂了陣腳，感到不知所措，事后我都會反思一下事情的解決方式,

工作當(dāng)中時(shí)常能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并且能夠正確的看待自己的

缺點(diǎn)，在最短的時(shí)間糾正自己，我感覺這是我自己幾個月來的成功。

隨著時(shí)間慢慢的過去，后面的人事工作的當(dāng)中就越來越多的事

情，比如新員工入職，工資卡辦理，公司每個月的報(bào)表，甚至員工

請假等等這些事情都要負(fù)責(zé)，有時(shí)候壓力確實(shí)挺大的，但是有句話

書，壓力就是動力嘛，在這種工作轉(zhuǎn)態(tài)下三個月也過得挺快的。

二、工作體會

我感受最深的就是，在工作當(dāng)中，不管是大事還是小事我們始

終保持初衷，始終都要用一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)任的心去對待每一件事情,

作為一名人事最重要的就是責(zé)任心！

2024年公司行政工作心得體會篇12

不知不覺，進(jìn)入酒店快一個月了，在這段時(shí)間中，在領(lǐng)導(dǎo)和同

事們的關(guān)心幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工作，也順利

完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，下面是為大家準(zhǔn)備的酒店行政助理個

人年度總結(jié)。

自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、

不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。

下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。

文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，

同時(shí)完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放

的通知及文件，及時(shí)做到上傳下達(dá)。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電

子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計(jì)C

2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備

份，對資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到及時(shí)更新。

3、及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。

初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我

盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，月末

以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

2024年公司行政工作心得體會篇13

一年的時(shí)間很快過往了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部分領(lǐng)導(dǎo)及

同事們的關(guān)心與幫助下美滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有

了更進(jìn)一步的進(jìn)步，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本線路方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍

積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)遵法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有

強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度

端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到學(xué)院工作，擔(dān)負(fù)學(xué)院行政秘書，協(xié)助辦公室主

任做好工作。行政工作瑣碎，但為了弄好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)

導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟習(xí)了學(xué)

院的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作能力，在具體的

工作中構(gòu)成了一個清楚的工作思路，能夠順利的展開工作并熟練美

滿地完本錢職工作C

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開辟創(chuàng)新意

識，積極美滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,

并把原來沒有具體整理的文件按種別整理好放進(jìn)貼好標(biāo)簽的文件夾

內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20_年底協(xié)助好辦公室主任順

利地完成了報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學(xué)院、大家的工作，

不怕辛勞天天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部分及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是學(xué)院的

一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我認(rèn)真學(xué)習(xí)

學(xué)校各類財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記,

年底之前完成了學(xué)院20_年辦公用品、出差、接待、會議、教材、

低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。學(xué)院的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)

范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)

院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所

發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)盤點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家

工作的需要。

(6)認(rèn)真、按時(shí)、高效力地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其

它工作。為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部分之間的工作調(diào)和，除做好

本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

酷愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每項(xiàng)工作，工作投

進(jìn)，熱情為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率

高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班

完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。

在展開工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的前后及時(shí)的完成

各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效力高，

同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，

使工作水平有了長足的進(jìn)步，首創(chuàng)了工作的新局面，為學(xué)院及部分

工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面

還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做

的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,

我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面

進(jìn)進(jìn)一個新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

2024年公司行政工作心得體會篇14

我們公司是一個剛剛成立的新公司，所以公司的建設(shè)迫在眉睫。

這一年是公司成立的第二年，在這一年里面我作為公司的行政人事,

在公司員工招聘，以及公司制度建設(shè)上面，花費(fèi)了大量的力氣。這

一年里面，通過我和各位同事的共同努力，公司有很大的進(jìn)步。下

面，我總結(jié)下我這一年在行政人事上面的工作。

一、公司的員工招聘

—公司是在去年下半年注冊成立的，到今年年初的時(shí)候，還不

到半年，所以公司的所有人數(shù)加上老板也才五個人。老板、我和另

外兩個都是是總部那邊過來的，所以說這個公司就相當(dāng)于只有兩個

新員工，新員工招騁刻不容緩。

除了在招聘軟件上面發(fā)布招聘信息，本市的人才市場，我們還

通過與學(xué)校的合作，進(jìn)入了學(xué)校每年的畢業(yè)生招聘會。經(jīng)過一段時(shí)

間的人員招聘，我們及時(shí)為公司補(bǔ)充了血液，公司在年中的時(shí)候，

人數(shù)達(dá)到了十二人c后面還繼續(xù)通過各種渠道進(jìn)行招聘工作，不僅

做到了離職人員的崗位及時(shí)補(bǔ)充，還在穩(wěn)步增加公司員工數(shù)量，截

止—月，公司人數(shù)突破到了三十人。這對于一家新建立起來的公司,

已經(jīng)是十分可觀的員工人數(shù)了。

二、公司的福利和晉升等制度建設(shè)

經(jīng)過我與老板的商量，制定了一套薪資制度表，劃分了新員工

的薪資安排，以及公司的全勤獎勵等等，在每逢節(jié)假日的時(shí)候，我

作為行政還需要進(jìn)行一定的的物質(zhì)獎勵，我們還設(shè)立每年都有三天

的時(shí)間，出去團(tuán)建，增加公司的人情味，

讓員工感受到公司對員工的關(guān)懷，增加員工對公司的認(rèn)可。

我還在老板授權(quán)下，制定了一套相對目前適用的新員工培訓(xùn)管

理制度，幫助運(yùn)功員工最快速度的適應(yīng)公司要求，更好的為公司服

務(wù)。在一個就是公司崗位晉升制度，通過這一制度，增加了員工的

工作積極性，增加工作效率。

三、做好公司員工的行政管理

嚴(yán)格管理公司員工的上下班考勤，單雙休的安排，以及嚴(yán)格員

工的檔案管理，做好后勤管理，解決員工的各種問題。比如公司的

喝水問題，以及公司環(huán)境的建設(shè)，盡量讓員工公司能夠感受不到其

他方面的壓力。

四、存在問題

畢竟還是一個新的公司，所以制度相對還是不太完善，比如員

工內(nèi)部的監(jiān)督問題，上班有沒有認(rèn)真上班之類的檢查，都還有很長

的一段路要走。在新的一年，作為公司行政人事的我，我會努力改

善這些問題，讓公司的制度建設(shè)更加的完善。

2024年公司行政工作心得體會篇15

不知不覺，進(jìn)入梵爾賽時(shí)尚酒店快一個月了，在這段時(shí)間中，

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了自己的本職工

作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升,

但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握

的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。下面，我將自己這一個月的工作狀

況作簡要總結(jié)

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管。

2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同

時(shí)完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的

通知及文件，及時(shí)做到上傳下達(dá)。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電

子檔案的詳細(xì)統(tǒng)計(jì).

2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備

份，對資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到及時(shí)更新。

3、及時(shí)更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。1、初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)

計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司妁政策安排，盡可能做到

實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

五、接待服務(wù)工作。

六、外來電話的接聽。

七、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。來梵爾賽時(shí)尚酒店這一個月學(xué)習(xí)了

很多，收獲了很多C此刻我將自己這一個月的收獲和認(rèn)識向領(lǐng)導(dǎo)做

一下匯報(bào)。

九、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的

一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到

上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每一天除了本職工

作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急,

讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

十、工作中雖然獲得了必須的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤,

為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。并用

心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)。

大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同

事相處融洽，同時(shí)也能夠用心的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不是做得很好。

在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致，做好工作

中的每一件事情！

2024年公司行政工作心得體會篇16

回顧過去的工作，留給我很多有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有不足的教訓(xùn)。

為了以后更加順利的工作，作出更好的成績，特將過去工作的得與

失總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容總結(jié)

在過去的工作里，經(jīng)上級的安排作為行政文員的我主要進(jìn)行了

會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報(bào)紙的

收發(fā)工作，具體是：

1、協(xié)助上級建立本崗位各項(xiàng)工作制度，及時(shí)向上級傳遞請示、

報(bào)告，及時(shí)反愧落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要知做好辦公室檔案收集、

整理工作。

3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4、對外來公文、信件、郵件、報(bào)刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和

發(fā)送工作。

5、負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。

6、負(fù)責(zé)辦公用品的費(fèi)用支出、流水帳登記工作。

7、做好會議紀(jì)要，接待來訪人員。會議紀(jì)要多少份。

8、配合其它部門做好合同的打印，會簽、存檔工作。

9、負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

10、做好上級臨時(shí)交代的工作。

為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文

件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率。在過去的文件管理工作中，

按照文件的類別、日期、重要性進(jìn)行了分類歸檔，針對各分類文件

進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了詳細(xì)的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的

存取工作效率得到很大的提高。

在會議服務(wù)工作中，在上級的指導(dǎo)下，圍繞著做好會議服務(wù)工

作，創(chuàng)造一個良好的會議接待環(huán)境為目的，為公司的形象增添光彩。

在會議上我認(rèn)真記錄與會人員提出的要求和問題，并及時(shí)形成書面

會議紀(jì)要。

為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴(yán)肅性、

有效性，在上級的分配下，我對過去的用章登記工作做了詳細(xì)的記

錄，并監(jiān)督用章人認(rèn)真簽字，及時(shí)上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并簽字，現(xiàn)

已經(jīng)將過去的用章工作全部完成并歸檔。合同保管情況：公司簽訂

的合同，含工程合同、設(shè)備合同及其他類合同，對這些合同均進(jìn)行

了登記和妥善保管C

二、清楚自己的不足

在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應(yīng)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2024年公司行政工作心得體會篇17

不知不覺已經(jīng)加入公司兩個多月了，剛開始我對公司的運(yùn)作模

式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓

我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，自己的職責(zé)所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都

讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過去的兩個月里，雖然沒有轟轟

烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作情

況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào):

一、前臺日常工作主要包括

1、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相

關(guān)人員，做到不遺漏，不延誤；

2、負(fù)責(zé)公司會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、印名片、

文件的保管、協(xié)助技術(shù)部工作人員打印、整理、裝訂標(biāo)書等，每一

項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。

三、人事管理方面

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作由我負(fù)責(zé)，在執(zhí)

行過程中，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做到實(shí)事求是的統(tǒng)計(jì)考勤，

每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工

資表。

2、人事相關(guān)資料嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫《應(yīng)聘登記表》

《入職簡歷表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》

《請假條》等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

新的一年對我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對這兩個月工

作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的

工作：

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意打

印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)；努力做好自己自己的本職工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時(shí)只需。例如快遞公司

的名片等。

3、處理好日常行政管理管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理

制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，深入了解公司的產(chǎn)品，以便能更好的

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作。

作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后

的工作中，我會努力向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水

平和業(yè)務(wù)能力。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，是我有

機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事對我在這段時(shí)間里工

作的熱情幫助。雖然我還有許多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但

我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己

的不懈努力，相信公司明天會更好。

2024年公司行政工作心得體會篇18

時(shí)間總是在忙碌中飛逝，轉(zhuǎn)眼20_年的四月就成為了過去?；?/p>

顧這個月的工作，作為行政部的的一員，在前臺的崗位上我嚴(yán)格的

處理著自己的公司任務(wù)和職責(zé)，并在工作中充分的發(fā)揮了自身的能

力O

轉(zhuǎn)眼一個月的時(shí)間過去了，在這段時(shí)間中我對自己的工作也有

了一些新的表現(xiàn)和自我體會，現(xiàn)將自己在四月份的工作總結(jié)如下：

一、個人的工作情況

一個月的時(shí)間雖然很短暫，但作為一名行政人員，在自己的工

作中，我一直都在嚴(yán)格的要求自己，追求在工作中的進(jìn)步！通過在個

月工作中的努力和拼搏，我在工作上有了非常不錯的表現(xiàn)和改進(jìn)。

首先在工作的完成情況上，我對自身的管理進(jìn)行了完善。在工作上,

不僅讓自己的改機(jī)了那些過去的壞習(xí)慣，還通過對自我的反思嚴(yán)格

的改進(jìn)了自己的責(zé)任觀念。面對自己的崗位職責(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)交代的工

作任務(wù)時(shí)，我能在工作中積極進(jìn)取，良好的配合同事和領(lǐng)導(dǎo)們順利

做好行政相關(guān)的工作任務(wù)。此外，還通過對工作情況的分析反省，

為行政管理的加強(qiáng)做出了自己的努力。

雖說比起優(yōu)秀的同事我在工作中還有一些不足，但我在工作中

也開始找到自己的方向，并積極的在工作中展現(xiàn)了自身的能力。

二、四月的工作收獲

通過工作中自我的改進(jìn)以及對行政前臺崗位工作的努力，我在

這個月的工作中也得到了許多的收獲。作為一名前臺，在過去我雖

然一直積極的完成著自己的工作，但卻沒能意識到自我的不足和問

題。尤其是在作為一名前臺的招待能力上，我一直都沒能去重視。

而在四月中，我通過自身的反思和改進(jìn)，充分對自己不足進(jìn)行

了改進(jìn)。換一個角度對待問題，不僅使得問題本身得到了良好的解

決，我也同樣從收獲中認(rèn)識到了自己在工作崗位以及思想態(tài)度上的

問題。

在工作中的改進(jìn)不僅完善了我的能力，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身工作

上的不重視，為我今后的道路點(diǎn)亮了道路。

三、下個月的工作方向

面對接下來的工作，我首先要認(rèn)識自己在工作的中的目標(biāo)！搞清

楚自己能干什么，要做什么。作為一名行政前臺，又應(yīng)該為公司做

出什么樣的成績，這些都是我急需完善的認(rèn)識。

為此，在接下來的工作里，我會繼續(xù)加強(qiáng)自身的努力，爭取在

下個月的工作中展現(xiàn)出更大的努力，取得更好的成績！

2024年公司行政工作心得體會篇19

十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我供給了在行政人事部學(xué)習(xí)的機(jī)會，經(jīng)過

兩周的時(shí)間，使我深刻的認(rèn)識了公司這個大家庭，讓我對公司的人

事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也十分感激—師

傅以及公司各同仁在工作中給予的幫忙。以下是我的工作心得體會。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我熟悉了人事管理流程，懂得了在員工聘用過程中,

對應(yīng)聘者提問，了解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解

析人才資源。行政人事部及我本人在實(shí)施工作時(shí)一向在堅(jiān)持公正、

公平、公開的原則，開展公司內(nèi)部的人力工作時(shí)，無論從招聘面試

秉行踏實(shí)、本事、意識的用人標(biāo)準(zhǔn)、還是考核評估、錄用觀察、員

工談話、培訓(xùn)制度、績效參定，都盡可能的發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)就工作

當(dāng)中所出現(xiàn)的問題提出自我的想法和觀點(diǎn)，并加以解決，使得自我

的職業(yè)技能大大提高，并很享受這其中的樂趣，正所謂把自我喜歡

的事作為工作并把其完善，那么她就是種娛樂，并非很單一的為了

工作而工作，她更能夠使我的工作和生活均衡。

因?yàn)橹皬膩頉]有接觸過行政人事部的工作，對于行政人事部

工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的?？墒?/p>

經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，我了解到，人事工作對一個公司的重要性，負(fù)責(zé)

本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)

調(diào)。認(rèn)識到公司團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及每個人的應(yīng)變本事對此刻

生活來說是多么的重要，既然生活工作在一個大家庭，就不是我一

個人在戰(zhàn)斗，而是一個團(tuán)體在作戰(zhàn)，一個團(tuán)體在奮斗，我相信在那

樣的氛圍里我必須會發(fā)揮自我的優(yōu)勢！

經(jīng)過兩周時(shí)間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我

喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個

實(shí)習(xí)過程中，我每一天都有很多的新的體會，新的想法，想說的很

多，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：多聽、多看、多想、多做、少說。

我到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自

我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我乂前沒學(xué)過的知識也能夠

在工作中逐漸的掌握。

態(tài)度不好，就算自我有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少

就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并

且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，

可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自我應(yīng)

當(dāng)怎樣做，然后自我親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有

了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了，光用

嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)

度，這樣才能把事情做好。

每一天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來去處理，整理資料是

那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自我的工作任務(wù)，整理好原

先殘缺不全的資料，認(rèn)真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程，給公司供給精確

的人力資源資料，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，充分了解到公司的制度管理

十分嚴(yán)格，工作也很辛苦，可是我相信，選擇了一份工作就是選擇

了一種生活方式，所以，我相信再辛苦我都能走下去，因?yàn)檫@就是

我的生活方式。

僅有嚴(yán)格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的規(guī)范自我。

我想，一個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個是感受公司，一個

是認(rèn)清自我。在這一個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會之后，我得到了自

我該得到的。

2024年公司行政工作心得體會篇20

20—年是公司轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，更是加強(qiáng)內(nèi)部管理的一年，公

司各部門在總經(jīng)理帶領(lǐng)下逐步規(guī)范化，在內(nèi)部管理上取得了很好的

成績，公司硬件、外部形象都樹立了良好的形象。現(xiàn)將人力資源行

政部20—年在人員招聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工勞資關(guān)系處理、績效考核

整理及計(jì)算工資、部分制度流程制定及維護(hù)幾個部分作如下總結(jié)：

一、招聘渠道建立，把好面試關(guān)，及時(shí)招聘合適員工

1、聘費(fèi)用

—年主要通過網(wǎng)絡(luò)招聘，4800元一年。人才市場及報(bào)紙招聘4

次共計(jì)1200元。主要招聘管理及行政員工共計(jì)15人（目前在職10

人）。人均招聘成本400元/人。

目前人均招聘費(fèi)用較高，主要是公司人員需求不是很多，但招

聘渠道必須有。20_年盡量通過網(wǎng)絡(luò)解決管理及行政人員需求。

普工方面，目前招聘費(fèi)用為零。主要通過介紹所介紹。

20—年計(jì)劃建立招聘臺賬，詳細(xì)記錄應(yīng)聘人員信息，為招聘效

果分析提供依據(jù)，同時(shí)可作為公司外部人才數(shù)據(jù)庫加以備用。

面試過程完善，讓車間主管對求職人員進(jìn)行考核，提高錄用成

功率。

2、目前公司員工54人，從3月份統(tǒng)計(jì)到年底離職人數(shù)接近

100人，離職率高。經(jīng)過員工滿意度調(diào)查，公司硬件設(shè)施逐步完善,

工資水平相應(yīng)提高，員工逐漸穩(wěn)定。計(jì)劃20__年初進(jìn)行員工滿意度

調(diào)查，通過員工談話等相應(yīng)措施，進(jìn)一步降低員工離職率。

3、公司人力資源現(xiàn)狀分析

中層管理、技術(shù)人員年齡較年輕化，是公司中堅(jiān)力量。公司中

層管理技術(shù)人員穩(wěn)定，是公司發(fā)展有力的支撐。20—年要保持中堅(jiān)

員工穩(wěn)定，并通過正常的補(bǔ)崗加入優(yōu)秀的員工，逐步改善公司整體

的人力資源結(jié)構(gòu)。

二、員工學(xué)習(xí)分享，提高員工的自我認(rèn)知能力，員工共同成長。

堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)，建立一種學(xué)習(xí)的氛圍，持續(xù)保持就是一種企業(yè)

文化。通過20_年的全廠員工外訓(xùn)增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識，公司內(nèi)

部的視頻分享對員工的自我認(rèn)知自我定位起到了很好的效果。20_

年希望通過培訓(xùn)加強(qiáng)員工的榮辱感、團(tuán)隊(duì)意識；同時(shí)增加技術(shù)學(xué)習(xí)交

流機(jī)會，建立一種以技術(shù)學(xué)習(xí)，以技術(shù)改善的企業(yè)氛圍。

三、員工勞動合同建立，工傷保險(xiǎn)參加及處理

1、對所有入職員工及時(shí)建立合法的勞動關(guān)系。勞動合同簽訂率

100%o

2、有部分員工在入職后沒有及時(shí)參加工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致工傷后無

法享受工傷待遇。20_年對工傷保險(xiǎn)要加強(qiáng)管理，保證入職員工當(dāng)

天就能參加工傷，離職時(shí)及時(shí)退保。

四、績效方案整理，每月績效數(shù)據(jù)收集及績效工資計(jì)算

9月份后，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司的績效方案逐步出臺完善,

整理確定后共計(jì)14個。通過績效考核對公司管理層起到了很好的激

勵作用，在提高員工工資的同時(shí)，員工對績效考核的心理發(fā)生很大

改變，從懷疑到現(xiàn)在急迫要求進(jìn)行績效考核，員工對考核的目的認(rèn)

識的比較清楚，考核要改善的項(xiàng)目員工關(guān)注的越來越多。從目前的

狀態(tài)來看公司進(jìn)行的績效考核比較成功。20—年計(jì)劃在績效考核數(shù)

據(jù)的考核要加強(qiáng)力度，讓改善結(jié)果能在數(shù)據(jù)結(jié)果上充分體現(xiàn)，開展

部分崗位的績效面談。在每月的工資計(jì)算時(shí)及時(shí)調(diào)整原有績效不當(dāng)

地方，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)改善原有績效考核方案，讓績效考核持續(xù)

推進(jìn)員工改善。

五、制度方面建立及檢查

1、20__年部分制度建立，制度檢查落實(shí)目前教少。

2、年按制度處理事情：因曠工辭退員工共計(jì)4人，自動離職處

理3人，辭退員工2人。

3、20―年需加強(qiáng)制度檢查工作，加強(qiáng)公司管理。員工打卡制度

執(zhí)行，車輛管理制度改進(jìn)，宿舍管理等。

2024年公司行政工作心得體會篇21

歲末臨近，新春將至。從20—年4月15日來到—公司這個大

家庭至今為止也有將近一年時(shí)光了，從剛進(jìn)公司時(shí)的不熟悉到漸漸

融入這個大家庭，這些都離不開各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的

支持幫忙。作為一名辦公室文員，我的主要工作是協(xié)助辦公室主任

處理公司一些綜合性事務(wù)，行政部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜

合管理部門，是溝通內(nèi)外、上傳下達(dá)的樞紐，有檔案管理、文件批

轉(zhuǎn)、人事管理、采購管理、會議安排等。這些都是我未曾接觸過的

工作領(lǐng)域，在不斷的學(xué)習(xí)過程中此刻我已經(jīng)掌握了各項(xiàng)工作的流程,

也認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，自身各方面也有所提升，但是

任然存在一些不足是需要將來不斷學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)這些不足的?，F(xiàn)將這

一年來的工作狀況作出如下總結(jié)、

一、辦公室的日常主要工作

1、協(xié)助辦公室主任認(rèn)真做好公司的內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作。認(rèn)真完

成今年公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，

將時(shí)效性強(qiáng)的來文來電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)枇閱、傳達(dá)；負(fù)責(zé)辦公會議

的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉；協(xié)助完成公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)

代碼證的資質(zhì)年審；完成公司所有的合同、工程資料、協(xié)議書的統(tǒng)一

整理歸檔編號，方便各部門查閱和使用；對公司的印章及證件制定了

詳細(xì)的印章證件和資料的管理制度及借用流程；認(rèn)真做好員工的考勤

工作并且定期做出匯總；認(rèn)真做好員工檔案的管理，制訂了統(tǒng)一的

《員工登記表》，加強(qiáng)完善了員工檔案的管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司辦公物品和銷售物料的管理。認(rèn)真做好物料的進(jìn)出

庫統(tǒng)計(jì)工作，并做好物品領(lǐng)用登記，定期統(tǒng)計(jì)辦公用品的使用狀況

以節(jié)約降低成本為第一原則。

3、負(fù)責(zé)圖紙的收發(fā)工作。對設(shè)計(jì)院發(fā)來的圖紙認(rèn)真及時(shí)做好收

發(fā)記錄，并且按照樓棟進(jìn)行分類整理編號，方便今后及時(shí)領(lǐng)用查閱。

4、廚房的日常事務(wù)、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每一天的員工的用餐狀況并且每

月進(jìn)行報(bào)表匯總，督促廚房每一天的菜品制作，并且監(jiān)督廚房的衛(wèi)

生狀況。

5、協(xié)助辦公室主任管理辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作、統(tǒng)一俁潔

人員工裝，著工裝上崗。在8、30前，把公共區(qū)域和各科室進(jìn)行常

規(guī)性衛(wèi)生打掃，務(wù)必保證我們工作環(huán)境的整潔。并負(fù)責(zé)所用保潔用

品的購置和領(lǐng)用工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公區(qū)保安員的日常工作，在崗狀況。

6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護(hù)工作、空調(diào)的日常維

修、廚房、用具的維修;所有辦公室的復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的加墨、維修

等。

二、工作中存在的不足

1、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠。在日常考勤、獎懲

方面做得不是很好，時(shí)光一長，易造成人員紀(jì)律渙散、工作思想不

能集中，造成遲到現(xiàn)象一向不能很好的解決。

2、部門內(nèi)部有些工作明顯滯后。如考勤管理、人事檔案管理、

日常服務(wù)工作等均需加強(qiáng)和提高，部門內(nèi)安排工作的執(zhí)行力度、跟

進(jìn)程度已經(jīng)有些落后。

3、打印機(jī)的控制。由于是群眾辦公，對于打印復(fù)印的紙張使用、

登記及節(jié)約控制存在缺陷。

4、對于來訪人員的接待工作欠缺主動性，要時(shí)刻留意來訪人員,

及時(shí)做好接待服務(wù)工作。

三、20_年工作計(jì)劃

根據(jù)20年度工作狀況與存在不足，我將從以下幾個方面開展

20_年工作、

1、協(xié)助辦公室主任把日常事務(wù)更加細(xì)節(jié)化、條理化、規(guī)范化。

行政工作本身比較繁瑣，具有突發(fā)性，因比要學(xué)會把工作精細(xì)化、

條理化，把統(tǒng)籌安排的工作做得更細(xì)，爭取給大家最到位的支持和

服務(wù)不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平。

2、要注重部門內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工

作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持

潛力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，用心為

公司創(chuàng)造更高的價(jià)值，力爭取得必須的工作成績。

3、自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相

關(guān)法律常識。加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的

統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。

4、各部門都要有加強(qiáng)溝通的意識，加強(qiáng)思想交流，促進(jìn)工作開

展。如相互間常作思想、工作溝通與交流，透過統(tǒng)一思想，到達(dá)步

調(diào)一致，繼而推動工作有所進(jìn)展。

5、在服務(wù)的主動性方面還很欠缺，在未來的一年我要把主動服

務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個重要部分。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們

工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一

2024年公司行政工作心得體會篇22

轉(zhuǎn)眼間，一個多月的時(shí)間已經(jīng)過去，在這近一個多月的時(shí)間里,

借助—給我的機(jī)會前領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)，使我無論在管理還是在業(yè)

務(wù)能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。在此我真

誠地向—的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理說一聲：謝謝!謝謝你們在我人生第一次轉(zhuǎn)折

的時(shí)候給我這么一個平臺，讓我在—這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中追尋自己

事業(yè)的發(fā)展。

好的方面

1、履職盡責(zé)，干好本職。

自擔(dān)任行政工作以來能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)虛心請教協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事開

展好各項(xiàng)工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實(shí)踐，在很短的

時(shí)間內(nèi)便熟悉了—行政基本流程。在這近一個月的時(shí)間里，我做好

了各部門人事資料的整理，文檔的分類存檔，辦公物品的訂購分發(fā),

發(fā)票的登統(tǒng)計(jì)，新店廣告的跟進(jìn)及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作

中能夠履職盡責(zé)，干好本職，做好協(xié)調(diào)，積極配合確保工作高效快

速的完成。

2、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。

可能是八年的部隊(duì)生活造就了我極強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識，在工作和生

活始終把尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心下屬作為處事的原則來指導(dǎo)自

己的工作，用熱情妁言語和真真切切的小事來增進(jìn)同事之間的友誼,

拉近與同事之間的距離，促進(jìn)團(tuán)結(jié)氛圍的形成。

3、努力學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)

記得剛進(jìn)入—的第一天，我就像只無頭的蒼蠅，找不到西北，

不知干什么好，但通過自己的努力及—領(lǐng)導(dǎo)的幫助和各位同事指導(dǎo),

我逐步了解了—的行政工作，為了盡快熟悉席罐，融入—我常常里

利用空余時(shí)間來學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)技能，利用休息時(shí)間到餐廳

去了解工作體驗(yàn)生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。

存在的不足

1、對外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)缺乏。在近期的廣告業(yè)務(wù)制作中，由于缺少經(jīng)

驗(yàn)，導(dǎo)致與供應(yīng)商在洽談時(shí)定價(jià)過高。致使工作中工作處于被動，

差點(diǎn)造成不必要的損失。

2、工作落實(shí)存在折扣。在工作中，有時(shí)不能很好按照領(lǐng)導(dǎo)的要

求嚴(yán)格落實(shí)好每一項(xiàng)工作，存在著放低要求或托的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些

工作不能及時(shí)順利展開。

3、工作效率和業(yè)務(wù)能力還需要加強(qiáng)。由于在行政工作崗位上第

一次實(shí)踐，導(dǎo)致在工作上效率較低，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不是很強(qiáng)。

回顧一個多月來的工作既有好的方面又有存在的問題，為了在

下步工作中更好的為席罐的進(jìn)步與發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的熱情和能量，

特針對問題制定問題如下：

1、加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在—我也深知但是由于自身專業(yè)

知識淺的原因，一直以來都未達(dá)到一名合格行政員的要求，但我不

會放棄，我一定會在今后的時(shí)間里努力學(xué)習(xí)，向一名合格的行政員

邁進(jìn)。

2、在最外業(yè)務(wù)方面。我會吸取以前的經(jīng)驗(yàn)，做到貨比三家，利

用網(wǎng)絡(luò)和空閑時(shí)間多跑市場，多了解市場，確保對外業(yè)務(wù)交易的主

動性。

3、要根據(jù)工作量，充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，要有提前量，充分計(jì)劃,

搞好協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效的落實(shí)完成。以上是我的總結(jié)于

有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評指正。

2024年公司行政工作心得體會篇23

不知不覺我已入司擔(dān)任前臺工作將近9個月，前臺沒有像公司

業(yè)務(wù)、營銷、財(cái)務(wù)等部門對公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接，但公司

既然設(shè)了這個崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過思考，

我認(rèn)為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組

織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。在這9個月

的時(shí)間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工

作，當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，現(xiàn)將20_年的工作作以

下總結(jié)。

一、前臺日常工作

1、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，20_年4月入

職至12月以來，從我嚴(yán)格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶,

并指引到相關(guān)辦公室，對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其

留下的實(shí)用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時(shí)之需，

近9個月來，共計(jì)接待用戶達(dá)600人次左右。

2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認(rèn)真接聽任何來電，準(zhǔn)

確率達(dá)到98%；能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率；