2024年度股權(quán)激勵合同標(biāo)的為高級管理人員

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵合同標(biāo)的為高級管理人員本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵合同概述1.1合同標(biāo)的1.2合同期限1.3股權(quán)激勵計劃2.高級管理人員資格認(rèn)定2.1高級管理人員的定義2.2高級管理人員的資格條件2.3高級管理人員的評選程序3.股權(quán)激勵方式及數(shù)量3.1股權(quán)激勵方式3.2股權(quán)激勵數(shù)量3.3股權(quán)激勵分配原則4.股權(quán)激勵的授予和解除4.1股權(quán)激勵的授予4.2股權(quán)激勵的解除4.3股權(quán)激勵的凍結(jié)與解鎖5.股權(quán)激勵的歸屬和轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)激勵的歸屬5.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓5.3股權(quán)激勵的繼承與贈與6.股權(quán)激勵的考核與評價6.1考核指標(biāo)6.2考核程序6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.股權(quán)激勵的結(jié)算與支付7.1股權(quán)激勵的結(jié)算7.2股權(quán)激勵的支付7.3股權(quán)激勵的稅收處理8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止9.合同的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同的違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決12.合同的適用法律和管轄12.1適用法律12.2管轄法院12.3法律適用解釋13.其他條款13.1合同的簽署和保存13.2合同的修改和補充13.3合同的附件14.合同的簽署14.1簽署程序14.2簽署主體14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵合同概述1.1合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為甲方的高級管理人員股權(quán)激勵計劃，具體激勵對象、激勵數(shù)量和激勵方式等詳見附件。1.2合同期限本合同的期限為2024年度，自簽署之日起至2024年12月31日止。1.3股權(quán)激勵計劃甲乙雙方根據(jù)公司的發(fā)展需要和高級管理人員的業(yè)績表現(xiàn)，共同制定股權(quán)激勵計劃，以激勵高級管理人員更好地為公司創(chuàng)造價值。第二條高級管理人員資格認(rèn)定2.1高級管理人員的定義本合同所稱高級管理人員是指公司指定的具備高級管理職位的人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。2.2高級管理人員的資格條件（1）對公司業(yè)績和業(yè)務(wù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的；（2）在公司工作年限較長，且表現(xiàn)優(yōu)秀的；（3）具備行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)技能和經(jīng)驗的。2.3高級管理人員的評選程序甲乙雙方共同組成評選委員會，根據(jù)高級管理人員的業(yè)績、能力、工作年限等因素進(jìn)行綜合評價，確定激勵對象。第三條股權(quán)激勵方式及數(shù)量3.1股權(quán)激勵方式本合同采用限制性股票激勵方式，激勵對象在滿足約定條件后，可按照約定價格購買公司限制性股票。3.2股權(quán)激勵數(shù)量根據(jù)激勵對象的業(yè)績和貢獻(xiàn)，分別確定各自的股權(quán)激勵數(shù)量，具體數(shù)量詳見附件。3.3股權(quán)激勵分配原則股權(quán)激勵數(shù)量的分配將綜合考慮激勵對象的業(yè)績、貢獻(xiàn)、職位等因素，確保激勵效果的公平性和合理性。第四條股權(quán)激勵的授予和解除4.1股權(quán)激勵的授予激勵對象在滿足授予條件后，甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向激勵對象授予限制性股票。4.2股權(quán)激勵的解除在激勵對象發(fā)生合同約定的解除事由時，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，具體解除條件詳見附件。4.3股權(quán)激勵的凍結(jié)與解鎖激勵對象在滿足解鎖條件后，甲方應(yīng)按照約定的時間和方式解鎖限制性股票。若激勵對象發(fā)生合同約定的凍結(jié)事由，甲方有權(quán)凍結(jié)其股權(quán)激勵，具體凍結(jié)和解凍條件詳見附件。第五條股權(quán)激勵的歸屬和轉(zhuǎn)讓5.1股權(quán)激勵的歸屬激勵對象在滿足歸屬條件后，所獲得的限制性股票歸激勵對象所有。5.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓激勵對象在滿足轉(zhuǎn)讓條件后，可以將所獲得的限制性股票轉(zhuǎn)讓給符合條件的受讓方，具體轉(zhuǎn)讓條件詳見附件。5.3股權(quán)激勵的繼承與贈與激勵對象在死亡后，其所獲得的限制性股票可按照約定的方式繼承給其合法繼承人。激勵對象在符合約定的條件下，可以將所獲得的限制性股票贈與給指定的受益人。第六條股權(quán)激勵的考核與評價6.1考核指標(biāo)股權(quán)激勵計劃的考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績、個人業(yè)績、團(tuán)隊業(yè)績等，具體考核指標(biāo)和權(quán)重詳見附件。6.2考核程序甲方應(yīng)設(shè)立獨立的考核委員會，負(fù)責(zé)對激勵對象的考核工作?？己顺绦虬ǖ幌抻跇I(yè)績考核、能力考核、群眾評議等，具體考核程序詳見附件。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)按照約定的方式和時間向激勵對象授予或解鎖限制性股票。若激勵對象在考核期內(nèi)發(fā)生合同約定的解除事由，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃。第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同的終止（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）法律、法規(guī)、政策等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第九條合同的爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地人民法院為爭議解決的管轄法院。9.3爭議解決程序雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)按照約定的事由和程序向人民法院提起訴訟。第十條合同的保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責(zé)任一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同的違約責(zé)任11.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同約定，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。11.3違約糾紛解決雙方在違約糾紛發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的適用法律和管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院甲方所在地人民法院為合同爭議的管轄法院。12.3法律適用解釋法律適用和解釋按照中華人民共和國法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他條款13.1合同的簽署和保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的修改和補充合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補充協(xié)議。13.3合同的附件合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1簽署程序本合同經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致后簽署。14.2簽署主體甲方為具有完全民事行為能力的自然人或其他合法主體；乙方為甲方的高級管理人員。14.3簽署日期本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同無關(guān)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等，以及其他與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的單位和個人。第二條第三方介入的方式和條件2.1第三方介入方式第三方介入可以通過甲乙雙方的協(xié)商一致，也可以通過法律程序或者仲裁程序?qū)崿F(xiàn)。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方無法通過協(xié)商解決合同爭議；（2）合同約定的事由發(fā)生，需要第三方進(jìn)行評估、審計或者調(diào)解；（3）法律、法規(guī)、政策等要求第三方介入。第三條第三方介入后的合同變更3.1第三方介入后的合同變更第三方介入不影響本合同的實質(zhì)性內(nèi)容，但甲乙雙方可以根據(jù)第三方的評估、審計或者調(diào)解結(jié)果，對合同的非實質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行變更。3.2第三方介入后的合同補充第三方介入必要時，可以在本合同附件中補充相關(guān)內(nèi)容，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方介入的費用和責(zé)任4.1第三方介入費用第三方介入所需的費用，包括但不限于評估費、審計費、調(diào)解費等，由甲乙雙方協(xié)商確定承擔(dān)方。4.2第三方介入責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)保持獨立、客觀、公正的原則，如因第三方的原因?qū)е潞贤瑺幾h無法解決，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的程序和期限5.1第三方介入程序甲乙雙方在合同中約定第三方的介入程序，包括但不限于第三方選擇的途徑、選定標(biāo)準(zhǔn)、介入時間等。5.2第三方介入期限第三方介入的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方介入不影響本合同其他方的權(quán)利義務(wù)，其他方仍需按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方可以在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，明確第三方在介入過程中的最高責(zé)任限額。7.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在介入過程中，其責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е碌暮贤瑺幾h所涉及的金額或者范圍。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）第三方完成介入工作，并提出結(jié)論；（2）甲乙雙方達(dá)成一致，同意終止第三方介入；（3）法律、法規(guī)、政策等原因要求終止第三方介入。8.2第三方介入終止的程序甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或者法律程序，辦理第三方介入終止的手續(xù)。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決方式第三方介入終止后，甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地人民法院為爭議解決的管轄法院。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后的合同履行第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.2第三方介入后的合同變更第三方介入終止后，甲乙雙方可以根據(jù)本合同的約定或者補充協(xié)議，對合同進(jìn)行變更。第十一條第三方介入的書面確認(rèn)11.1第三方介入的書面確認(rèn)第三方介入的所有重要事項，包括但不限于介入方式、介入條件、責(zé)任限額等，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.2書面確認(rèn)的保存甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的書面確認(rèn)文件保存至少五年。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致后簽署。12.2合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同的修改和補充13.1合同修改和補充合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補充協(xié)議。13第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳情附件二：高級管理人員資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件三：股權(quán)激勵方式及數(shù)量分配方案附件四：股權(quán)激勵的歸屬和轉(zhuǎn)讓規(guī)定附件五：股權(quán)激勵的考核與評價指標(biāo)附件六：股權(quán)激勵的結(jié)算與支付方式附件七：合同的生效、變更和終止條件附件八：合同的爭議解決方式和法律適用附件九：合同的保密條款附件十：合同的違約責(zé)任認(rèn)定附件十一：第三方介入的書面確認(rèn)文件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：股權(quán)激勵計劃詳情本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的各個方面，包括但不限于激勵對象、激勵方式、激勵數(shù)量、歸屬條件、解鎖條件等。附件二：高級管理人員資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列出高級管理人員的資格條件，包括但不限于職位要求、工作年限、業(yè)績表現(xiàn)等。附件三：股權(quán)激勵方式及數(shù)量分配方案本附件應(yīng)詳細(xì)說明股權(quán)激勵的具體方式，如限制性股票的授予條件、數(shù)量分配原則等。附件四：股權(quán)激勵的歸屬和轉(zhuǎn)讓規(guī)定本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵的歸屬條件和轉(zhuǎn)讓條件，包括但不限于歸屬時間、轉(zhuǎn)讓限制等。附件五：股權(quán)激勵的考核與評價指標(biāo)本附件應(yīng)詳細(xì)列出考核高級管理人員的各項指標(biāo)，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、能力指標(biāo)、工作態(tài)度等。附件六：股權(quán)激勵的結(jié)算與支付方式本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵的結(jié)算和支付方式，包括但不限于支付時間、支付金額的計算方法等。附件七：合同的生效、變更和終止條件本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同的生效、變更和終止的條件，包括但不限于合同生效的條件、合同變更的程序、合同終止的情形等。附件八：合同的爭議解決方式和法律適用本附件應(yīng)詳細(xì)說明合同爭議的解決方式，包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等。同時，應(yīng)明確適用的法律和管轄法院。附件九：合同的保密條款本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同雙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件十：合同的違約責(zé)任認(rèn)定本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定，包括但不限于遲延履行、不履行、違約解除等情形。附件十一：第三方介入的書面確認(rèn)文件本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方介入的程序和條件，包括但不限于介入方式、介入條件、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行遲延履行指合同一方未按約定的時間、數(shù)量、質(zhì)量或方式履行合同義務(wù)。例如，甲方未按時向乙方交付限制性股票。2.不履行不履行指合同一方完全未履行合同義務(wù)。例如，甲方未向乙方提供股權(quán)激勵。3.違約解除違約解除指合同一方因違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。例如，甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)