二零二四年門診醫(yī)生競業(yè)限制協議常見問題解答

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年門診醫(yī)生競業(yè)限制協議常見問題解答本合同目錄一覽1.競業(yè)限制的定義及范圍1.1競業(yè)限制的定義1.2競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制的期限2.1競業(yè)限制的起始時間2.2競業(yè)限制的結束時間3.競業(yè)限制的義務和責任3.1醫(yī)生的競業(yè)限制義務3.2違反競業(yè)限制的責任4.競業(yè)限制的補償4.1競業(yè)限制補償的計算方式4.2競業(yè)限制補償的支付時間5.競業(yè)限制的解除5.1雙方協商解除5.2醫(yī)生主動解除5.3合同到期解除6.競業(yè)限制的違約處理6.1違約的認定6.2違約的處理方式7.競業(yè)限制的爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院8.競業(yè)限制的保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護期限9.競業(yè)限制的適用法律9.1適用法律的確定9.2法律適用的一般規(guī)定10.競業(yè)限制的合同效力10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件11.競業(yè)限制的雙方權利和義務11.1醫(yī)生的權利和義務11.2雇主的權利和義務12.競業(yè)限制的變更和解除12.1變更的條件和程序12.2解除的條件和程序13.競業(yè)限制的違約責任13.1違約的認定和證據13.2違約的責任和賠償方式14.競業(yè)限制的強制執(zhí)行14.1強制執(zhí)行的條件14.2強制執(zhí)行的程序第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制的定義及范圍1.1競業(yè)限制的定義本協議所稱競業(yè)限制，是指醫(yī)生在勞動合同或者競業(yè)限制協議有效期內，不得在中華人民共和國境內外的任何醫(yī)療機構、診所、醫(yī)療咨詢公司等從事與雇主相同的或者類似的醫(yī)療工作。1.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍包括但不限于：相同或相似的醫(yī)療專業(yè)工作、醫(yī)療咨詢、醫(yī)療研究等活動。醫(yī)生在競業(yè)限制期間內，不得在任何醫(yī)療機構、診所、醫(yī)療咨詢公司等以任何形式從事上述活動。第二條競業(yè)限制的期限2.1競業(yè)限制的起始時間本協議約定的競業(yè)限制期限自醫(yī)生與雇主之間的勞動合同或者競業(yè)限制協議終止之日起計算。2.2競業(yè)限制的結束時間本協議約定的競業(yè)限制期限為醫(yī)生離職后兩年。第三條競業(yè)限制的義務和責任3.1醫(yī)生的競業(yè)限制義務醫(yī)生在競業(yè)限制期間內，應遵守本協議的約定，不得在任何醫(yī)療機構、診所、醫(yī)療咨詢公司等從事與雇主相同的或者類似的醫(yī)療工作。3.2違反競業(yè)限制的責任醫(yī)生如違反本協議的競業(yè)限制約定，應向雇主支付違約金，違約金數額為本人在競業(yè)限制期間內可能獲得的收益的總和，最高不超過人民幣100萬元。第四條競業(yè)限制的補償4.1競業(yè)限制補償的計算方式雇主應按照醫(yī)生離職前一個月的工資標準，向醫(yī)生支付競業(yè)限制補償金。4.2競業(yè)限制補償的支付時間雇主應在醫(yī)生開始履行競業(yè)限制義務之日起，按月向醫(yī)生支付競業(yè)限制補償金。第五條競業(yè)限制的解除5.1雙方協商解除雙方協商一致，可以提前解除競業(yè)限制協議。5.2醫(yī)生主動解除醫(yī)生在競業(yè)限制期限內，如因特殊原因需要提前解除競業(yè)限制協議，應向雇主提交書面申請，并經雇主同意。5.3合同到期解除本協議約定的競業(yè)限制期限屆滿，自動解除競業(yè)限制約定。第六條競業(yè)限制的違約處理6.1違約的認定醫(yī)生如違反本協議的競業(yè)限制約定，構成違約。6.2違約的處理方式醫(yī)生違約后，應按照本協議第三條約定的違約責任承擔相應責任。第八條競業(yè)限制的保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在本協議有效期內，醫(yī)生在雇主處獲得的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括患者信息、醫(yī)療技術、研發(fā)項目、經營策略等。8.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為醫(yī)生與雇主之間的勞動合同或者競業(yè)限制協議終止之日起五年。第九條競業(yè)限制的適用法律9.1適用法律的確定本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律適用的一般規(guī)定雙方在簽訂本協議時，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。如本協議的任何內容與法律法規(guī)相抵觸，該內容將按照法律法規(guī)的規(guī)定進行調整。第十條競業(yè)限制的合同效力10.1合同的生效條件本協議自醫(yī)生與雇主雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件本協議約定的競業(yè)限制期限屆滿，或者雙方協商一致解除本協議，本協議終止。第十一條競業(yè)限制的雙方權利和義務11.1醫(yī)生的權利和義務醫(yī)生有權按照本協議約定獲得競業(yè)限制補償金。醫(yī)生應遵守本協議的競業(yè)限制約定，不得在任何醫(yī)療機構、診所、醫(yī)療咨詢公司等從事與雇主相同的或者類似的醫(yī)療工作。11.2雇主的權利和義務雇主應按照本協議約定向醫(yī)生支付競業(yè)限制補償金。雇主應保護醫(yī)生的合法權益，不得因醫(yī)生履行競業(yè)限制義務而降低醫(yī)生的待遇。第十二條競業(yè)限制的變更和解除12.1變更的條件和程序本協議的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。12.2解除的條件和程序雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。第十三條競業(yè)限制的違約責任13.1違約的認定和證據醫(yī)生如違反本協議的競業(yè)限制約定，構成違約。雇主有權要求醫(yī)生停止違約行為，并按照本協議約定承擔違約責任。13.2違約的責任和賠償方式醫(yī)生違約后，應按照本協議第三條約定的違約責任承擔相應責任。如醫(yī)生在競業(yè)限制期限內違反本協議，醫(yī)生應向雇主支付違約金，違約金數額為本人在競業(yè)限制期間內可能獲得的收益的總和，最高不超過人民幣100萬元。第十四條競業(yè)限制的強制執(zhí)行14.1強制執(zhí)行的條件如醫(yī)生違約，雇主有權向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行本協議。14.2強制執(zhí)行的程序雙方應遵守人民法院的強制執(zhí)行程序，按照法院的判決或者裁定的要求履行本協議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務往來的單位或個人，包括但不僅限于中介方、評估方、審計方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：協助甲乙方進行業(yè)務洽談、提供專業(yè)咨詢服務、進行項目評估、審計、法律咨詢等。第二條第三方介入的義務和責任2.1第三方介入的義務第三方介入應按照甲乙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務，并保密甲乙方的商業(yè)秘密。2.2第三方介入的責任第三方介入應對其提供的服務結果承擔責任。如因第三方介入的過錯導致甲乙方損失，第三方介入應承擔相應的賠償責任。第三條第三方介入的補償3.1第三方介入補償的計算方式如第三方介入導致甲乙方損失，甲乙方有權要求第三方介入承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據損失的實際金額確定。3.2第三方介入補償的支付時間甲乙方應在損失發(fā)生后的合理時間內，向第三方介入提出賠償請求。第四條第三方介入的解除4.1第三方介入的解除條件如第三方介入未能按照甲乙方的要求提供服務，或者存在違約行為，甲乙方有權解除與第三方介入的合作關系。4.2第三方介入的解除程序甲乙方應與第三方介入協商一致，并簽訂書面解除協議。第五條第三方介入的違約責任5.1第三方介入違約的認定和證據第三方介入如違反本合同的約定，構成違約。甲乙方有權要求第三方介入停止違約行為，并按照本合同約定承擔違約責任。5.2第三方介入違約的責任和賠償方式第三方介入違約后，應按照本合同約定承擔相應責任。如第三方介入未能按照約定提供服務，導致甲乙方損失，第三方介入應向甲乙方支付違約金，違約金數額根據損失的實際金額確定。第六條第三方介入的強制執(zhí)行6.1第三方介入強制執(zhí)行的條件如第三方介入違約，甲乙方有權向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行本合同。6.2第三方介入強制執(zhí)行的程序甲乙方應遵守人民法院的強制執(zhí)行程序，按照法院的判決或者裁定的要求履行本合同。第七條第三方介入的責任限額7.1第三方介入的責任限額定義第三方介入的責任限額是指第三方介入對甲乙方承擔的最高賠償責任限額。7.2第三方介入責任限額的確定第三方介入的責任限額由甲乙方與第三方介入在簽訂合同時協商確定，并在合同中予以明確。7.3第三方介入責任限額的調整甲乙方與第三方介入可以在合同履行過程中，根據實際情況調整第三方介入的責任限額。調整應采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。第八條第三方介入與其他各方的劃分說明8.1第三方介入與其他各方的劃分第三方介入與其他各方（如患者、保險公司等）的關系獨立于甲乙方。第三方介入的違約行為導致甲乙方損失的，甲乙方有權向第三方介入追償。8.2第三方介入與其他各方的協調甲乙方應協調好與第三方介入以及其他各方之間的關系，確保合同的履行。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方介入的保密義務第三方介入應對甲乙方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。9.2第三方介入保密義務的期限第三方介入的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或者終止后五年內繼續(xù)有效。第十條第三方介入的合同效力10.1第三方介入合同的生效條件第三方介入合同自甲乙方與第三方介入簽字或者蓋章之日起生效。10.2第三方介入合同的終止條件第三方介入合同的終止條件按照本合同的約定執(zhí)行。第十一條第三方介入的雙方權利和義務11.1甲乙方的權利和義務甲乙方有權要求第三方介入按照合同約定提供服務，并對其違約行為追究責任。11.2第三方介入的權利和義務第三方介入有權按照合同約定收取報酬，并按照甲乙方的要求提供服務。第十二條第三方介入的變更和解除12.1變更的條件和程序第三方介入的變更應由甲乙方與第三方介入協商一致，并簽訂書面變更協議。12.2解除的條件和程序甲乙方與第三方介入協商一致，可以解除第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競業(yè)限制協議附件二：保密協議附件三：第三方介入服務協議附件四：違約金計算公式說明附件五：賠償計算公式說明附件六：強制執(zhí)行申請書范本附件七：第三方介入責任限額確認書附件八：第三方介入保密義務確認書附件一：競業(yè)限制協議詳細要求和說明：本附件詳細約定了醫(yī)生在離職后不得從事與雇主相同的或者類似的醫(yī)療工作，以及雙方在競業(yè)限制期間的義務和責任。附件二：保密協議詳細要求和說明：本附件約定了醫(yī)生在任職期間及離職后對雇主商業(yè)秘密的保護義務，以及保密信息的定義和保護期限。附件三：第三方介入服務協議詳細要求和說明：本附件約定了第三方介入的義務和責任，包括提供服務的內容、質量、期限等，以及第三方介入與甲乙方之間的關系。附件四：違約金計算公式說明詳細要求和說明：本附件提供了違約金的計算公式，用于計算醫(yī)生違反競業(yè)限制協議時應支付的違約金。附件五：賠償計算公式說明詳細要求和說明：本附件提供了賠償計算公式，用于計算因第三方介入違約導致甲乙方損失時的賠償金額。附件六：強制執(zhí)行申請書范本詳細要求和說明：本附件為甲乙方申請強制執(zhí)行本合同的申請書范本，用于甲乙方在第三方介入違約時向法院提出強制執(zhí)行申請。附件七：第三方介入責任限額確認書詳細要求和說明：本附件明確了第三方介入的責任限額，即第三方介入對甲乙方承擔的最高賠償責任限額。附件八：第三方介入保密義務確認書詳細要求和說明：本附件明確了第三方介入的保密義務，包括保密信息的定義、保密期限以及保密義務的履行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.醫(yī)生違反競業(yè)限制協議，從事與雇主相同的或者類似的醫(yī)療工作。2.第三方介入未按照約定提供服務，導致甲乙方損失。3.第三方介入泄露甲乙方的商業(yè)秘密。4.甲乙方未按照約定支付競業(yè)限制補償金。5.甲乙方未按照約定保護醫(yī)生的合法權益。違約責任認定：1.醫(yī)生違反競業(yè)限制協議的，應支付違約金，違約金數額為本人在競業(yè)限制期間內可能獲得的收益的總和，最高不超過人民幣100萬元。2.第三方介入未按照約定提供服務的，應根據損失的實際金額承擔賠償責任。3.第三方介入泄露甲乙方的商業(yè)秘密的，應根據泄露信息的性質和嚴重程度，承擔相應的賠償責任。4.甲乙方未按照約定支付競業(yè)限制補償金的，應支付相應的補償金，并支付延遲支付的利息。5.甲乙方未按照約定保護醫(yī)生的合法權益的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.醫(yī)生在離職后一年內，被發(fā)現在某醫(yī)療機構從事與原雇主相同的醫(yī)