二零二四年度勞動合同with標的：高級管理人才雇傭

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同with標的：高級管理人才雇傭2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及地址1.3合同期限第二條：工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資待遇3.2乙方績效獎金的計算方式3.3乙方加班工資的計算方式第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的費用5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的勞動條件6.2甲方應保障乙方的人身安全與健康第七條：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序第八條：違約責任8.1甲方違反合同的規(guī)定應承擔的責任8.2乙方違反合同的規(guī)定應承擔的責任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議時應采取的解決方式9.2爭議解決的程序與時效第十條：其他約定10.1雙方對合同的解釋權10.2雙方對合同的修改權10.3雙方對合同的補充權第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條：合同的附件12.1附件一：乙方個人簡歷12.2附件二：職位說明書12.3附件三：薪酬福利方案第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四條：合同簽訂日期及有效期限14.1合同簽訂日期14.2合同的有效期限第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（雇主）名稱：X公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（雇員）姓名：X1.2.1乙方身份證號碼：1.2.2乙方地址：市區(qū)路號1.3本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，包括試用期。第二條：工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為甲方的高級管理人才，負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理及團隊領導等工作。2.2乙方的具體職責如下：2.2.1負責制定公司的中短期發(fā)展計劃，并組織實施。2.2.2領導管理團隊，確保公司業(yè)務的有效運行。2.2.3負責公司的對外聯(lián)絡和公共關系維護。2.2.4定期向甲方董事會匯報工作，并接受董事會的考核和監(jiān)督。第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資待遇為人民幣萬元（稅前），按月支付。3.2乙方的績效獎金根據公司年度業(yè)績及個人績效考核結果發(fā)放，具體辦法另行規(guī)定。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，如需加班，應按照甲方規(guī)定的加班制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日及年假、病假、事假等。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓、員工活動等。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品、安全培訓等。第七條：合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.1.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同解除7.2.1甲乙雙方任何一方提前解除合同，應提前30天書面通知對方。7.2.2乙方向甲方提出解除合同的，應提交書面的解除申請。7.2.3甲方解除合同的，應說明解除理由，并提供相關證據。7.3合同終止7.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。7.3.2乙方向其他單位就業(yè)，或甲方招聘到合適的高級管理人才，可以提前終止合同。7.3.3合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并承擔相應的違約責任。第八條：違約責任8.1甲方違反合同的規(guī)定，未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼的，應支付乙方違約金，違約金的標準為應付未付工資、獎金、津貼的20%。8.2乙方違反合同的規(guī)定，提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方解除前一個月工資的20%。8.3甲方未按照合同約定提供勞動條件，或者未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效后，雙方均應遵守。如有不服仲裁裁決的一方，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方對合同的解釋權歸甲方和乙方共同所有。10.2雙方對合同的修改權歸甲方和乙方共同所有。10.3雙方對合同的補充權歸甲方和乙方共同所有。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件為雙方簽字蓋章，并經甲方董事會批準。11.2合同的修改程序為：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同的解除條件為：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條：合同的附件12.1附件一：乙方個人簡歷12.2附件二：職位說明書12.3附件三：薪酬福利方案12.4附件四：甲方規(guī)章制度第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：13.2乙方簽字：第十四條：合同簽訂日期及有效期限14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、金融機構等。第二條：第三方介入的情形2.1當甲方和乙方在履行本合同過程中，需要第三方的專業(yè)服務或協(xié)助時，包括但不限于中介服務、評估、審計等，甲方和乙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，并明確雙方的權利義務。2.2第三方介入本合同的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率和質量。第三條：第三方責任限額3.1第三方應按照雙方簽訂的服務協(xié)議約定，承擔相應的責任。3.2第三方責任限額應根據合同的性質、金額、風險等因素進行合理確定，具體責任限額在第三方服務協(xié)議中明確。3.3如果第三方因故意或過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系獨立于本合同，本合同不對第三方與甲方、乙方之間的服務協(xié)議產生影響。4.2第三方應獨立對甲方和乙方承擔責任，甲方和乙方之間不互相承擔對方的違約責任。第五條：第三方介入的程序5.1甲方和乙方如需第三方介入，應提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入前，甲方和乙方應充分了解第三方的資質、信譽及服務能力，確保第三方的專業(yè)性和可靠性。5.3甲方和乙方應監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。第六條：第三方介入的費用6.1第三方介入所需的費用由甲方和乙方按照約定承擔。6.2費用的計算、支付方式及支付時間在第三方服務協(xié)議中明確。第七條：第三方違約處理7.1第三方未按照服務協(xié)議約定履行義務的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2甲方和乙方因第三方違約遭受損失的，有權要求第三方進行賠償。第八條：爭議解決8.1第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效后，雙方均應遵守。如有不服仲裁裁決的一方，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1雙方對第三方介入的解釋權歸甲方和乙方共同所有。9.2雙方對第三方介入的修改權歸甲方和乙方共同所有。9.3雙方對第三方介入的補充權歸甲方和乙方共同所有。第十條：第三方介入的生效、修改與解除10.1第三方介入的生效條件為雙方簽字蓋章，并經甲方董事會批準。10.2第三方介入的修改程序為：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3第三方介入的解除條件為：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：附件11.1附件一：第三方服務協(xié)議范本11.2附件二：第三方資質證明文件第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）：12.2乙方簽字：第十三條：合同簽訂日期及有效期限13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2合同的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：職位說明書附件三：薪酬福利方案附件四：甲方規(guī)章制度附件五：第三方服務協(xié)議范本附件六：第三方資質證明文件附件一：乙方個人簡歷1.1簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、榮譽獎勵等。1.2乙方應保證簡歷內容的真實性，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件二：職位說明書2.1職位說明書應詳細描述乙方的工作崗位、職責范圍、任職要求等。2.2甲方應確保職位說明書的準確性，避免乙方因誤解職位要求而導致的合同履行困難。附件三：薪酬福利方案3.1薪酬福利方案應包括乙方的月工資、績效獎金、加班工資、福利補貼等。3.2甲方應按照薪酬福利方案約定支付乙方工資、獎金等，如未按時足額支付，應支付違約金。附件四：甲方規(guī)章制度4.1甲方規(guī)章制度應包括勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。4.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應承擔相應責任。附件五：第三方服務協(xié)議范本5.1第三方服務協(xié)議應明確雙方的權利義務、服務內容、費用計算、支付方式等。5.2甲方和乙方應監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。附件六：第三方資質證明文件6.1第三方資質證明文件應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法定代表人身份證明等。6.2甲方和乙方應審核第三方資質證明文件，確保第三方的合法性和專業(yè)性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼的。示例：甲方延遲支付乙方工資，延遲超過10個工作日。2.乙方未按照合同約定履行工作職責的。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件的。示例：甲方未提供乙方所需的工作設備，導致乙方無法正常工作。4.乙方提前解除合同的。示例：乙方未提前30天書面通知甲方，擅自離職。5.甲方解除合同的。示例：甲方未說明解除理由，擅自解除與乙方的合同。6.雙方未按照合同約定提供第三方服務或協(xié)助的。示例：甲方和乙方未與第三方簽訂服務協(xié)議，導致合同無法履行。7.第三方未按照服務協(xié)議約定履行義務