工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

演講人：日期：工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)目錄CONTENTS工會(huì)概述與基本職能工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作機(jī)制工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)工會(huì)活動(dòng)與職工福利工會(huì)法律法規(guī)與維權(quán)途徑工會(huì)發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)01工會(huì)概述與基本職能定義工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。性質(zhì)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)的定義及性質(zhì)工會(huì)基本職能介紹維護(hù)職能工會(huì)的首要職能是維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)益等。建設(shè)職能工會(huì)不僅維護(hù)職工的權(quán)益，還積極參與企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)改善管理、提高效益。參與職能工會(huì)代表職工參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。教育職能工會(huì)通過開展各種形式的教育活動(dòng)，提高職工的文化素質(zhì)、技能水平和法律意識(shí)。02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作機(jī)制工會(huì)組織結(jié)構(gòu)解析作為最高級(jí)別的工會(huì)組織，負(fù)責(zé)制定工會(huì)政策、監(jiān)督各級(jí)工會(huì)工作，并與其他國家和地區(qū)的工會(huì)組織進(jìn)行交流合作。全國總工會(huì)負(fù)責(zé)在地方層面組織和協(xié)調(diào)工會(huì)工作，為基層工會(huì)提供支持和指導(dǎo)，同時(shí)與全國總工會(huì)保持溝通和聯(lián)系。在基層工會(huì)下設(shè)立，是工會(huì)組織的基層單位，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)。地方總工會(huì)直接面向廣大職工群眾，負(fù)責(zé)組織職工加入工會(huì)、維護(hù)職工權(quán)益、開展職工文化活動(dòng)等?；鶎庸?huì)01020403工會(huì)小組勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁制度工會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成則提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，以維護(hù)職工的合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。民主集中制工會(huì)組織實(shí)行民主集中制原則，即在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，實(shí)行正確的集中，以保證工會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和行動(dòng)一致。會(huì)員代表大會(huì)制度工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，負(fù)責(zé)制定和修改工會(huì)章程、選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)等。集體協(xié)商和集體合同制度工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)運(yùn)作機(jī)制探討03工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)選舉權(quán)和被選舉權(quán)工會(huì)會(huì)員享有選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員和被選舉為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員的權(quán)利。工會(huì)會(huì)員權(quán)利概述01言論自由權(quán)工會(huì)會(huì)員有權(quán)在工會(huì)會(huì)議和活動(dòng)中自由發(fā)表意見，提出建議和批評(píng)。02參與決策權(quán)工會(huì)會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)重大問題的決策，對(duì)工會(huì)工作提出意見和建議。03監(jiān)督權(quán)工會(huì)會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工會(huì)工作符合法律法規(guī)和工會(huì)章程。04工會(huì)會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)會(huì)員應(yīng)努力維護(hù)工會(huì)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，不得進(jìn)行任何破壞工會(huì)團(tuán)結(jié)的活動(dòng)。工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議等，為工會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會(huì)會(huì)員應(yīng)按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，支持工會(huì)工作的開展。同時(shí)，會(huì)費(fèi)的使用應(yīng)公開透明，接受會(huì)員的監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員義務(wù)講解遵守工會(huì)章程維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)積極參與活動(dòng)繳納會(huì)費(fèi)04工會(huì)活動(dòng)與職工福利工會(huì)活動(dòng)類型及目的文體活動(dòng)組織各類體育比賽、文藝演出等，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，豐富職工文化生活，促進(jìn)職工間的交流與合作。02040301公益活動(dòng)組織職工參與社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感，樹立良好的企業(yè)形象。教育培訓(xùn)活動(dòng)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，提高職工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為職工的職業(yè)發(fā)展提供支持。維權(quán)活動(dòng)代表職工與雇主進(jìn)行協(xié)商談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)與公積金詳細(xì)介紹社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金的相關(guān)政策，幫助職工了解個(gè)人權(quán)益及保障措施。健康與安全保障講解企業(yè)職工健康與安全管理制度，包括定期體檢、職業(yè)病防護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的內(nèi)容，確保職工的人身安全與健康。帶薪休假與節(jié)日福利闡述帶薪休假制度及節(jié)日福利政策，讓職工明確自己的休假權(quán)益和節(jié)日福利待遇。薪酬福利解讀企業(yè)薪酬福利政策，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保職工了解自己的收入構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。職工福利政策解讀05工會(huì)法律法規(guī)與維權(quán)途徑工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)介紹《中華人民共和國工會(huì)法》01該法規(guī)定了工會(huì)的組織原則、權(quán)利和義務(wù)，以及工會(huì)與政府、企事業(yè)單位之間的關(guān)系等，是工會(huì)工作的基本法律依據(jù)。《勞動(dòng)合同法》02涉及勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益具有重要意義?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》03規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁程序，為職工提供了解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律途徑?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》04明確了社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本原則和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的具體內(nèi)容，保障了職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。協(xié)商解決職工可以通過與用人單位進(jìn)行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案，以維護(hù)自身權(quán)益。申請(qǐng)調(diào)解當(dāng)協(xié)商無果時(shí)，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，由調(diào)解委員會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。申請(qǐng)仲裁如果調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。提起訴訟當(dāng)仲裁結(jié)果不滿意時(shí)，職工可以向人民法院提起訴訟，通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。尋求工會(huì)幫助職工在維權(quán)過程中，可以向所在工會(huì)尋求幫助和支持，工會(huì)將依法為職工提供法律援助和維權(quán)服務(wù)。維權(quán)途徑與方法探討010203040506工會(huì)發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)工人需求多樣化現(xiàn)代工人對(duì)于工作環(huán)境、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的需求日益多樣化，工會(huì)需要更好地了解和滿足這些需求。經(jīng)濟(jì)全球化帶來的挑戰(zhàn)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，工會(huì)需要面對(duì)跨國企業(yè)、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)等新的挑戰(zhàn)，如何保護(hù)本國勞工權(quán)益成為重要議題。勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化隨著技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，勞動(dòng)力市場(chǎng)也在發(fā)生改變，工會(huì)需要適應(yīng)這種變化并關(guān)注新興行業(yè)的勞工問題。當(dāng)前工會(huì)面臨的新形勢(shì)強(qiáng)化服務(wù)功能工會(huì)將更加注重為會(huì)員提供全方位的服務(wù)，包括職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等，以提升工人的技能水平和維護(hù)其合法權(quán)益。工會(huì)將積極推動(dòng)企業(yè)與工人之間的集體協(xié)商，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，同時(shí)爭(zhēng)取更好的工資待遇和福利保障。面對(duì)全球化的挑戰(zhàn)，工會(huì)將加強(qiáng)與國際勞工組織、其他國家和地區(qū)工會(huì)的合作與交