2024年度人力資源服務與咨詢合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務與咨詢合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務內(nèi)容2.1人力資源咨詢服務范圍2.2人力資源服務內(nèi)容包括但不限于：2.2.1招聘與配置2.2.2培訓與發(fā)展2.2.3績效管理2.2.4薪酬福利管理2.2.5員工關系管理第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務費用4.1乙方根據(jù)甲方實際需求提供服務，服務費用為人民幣元整。4.2服務費用的支付方式及支付時間為：4.2.1甲方應按照本合同約定支付服務費用。4.2.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應服務。第五條雙方的權(quán)利和義務5.1甲方的權(quán)利和義務5.1.1甲方應按照本合同約定提供相關信息和資料，以便乙方更好地提供服務。5.1.2甲方應按時支付服務費用。5.2乙方的權(quán)利和義務5.2.1乙方應按照本合同約定提供人力資源服務。5.2.2乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息。第六條保密條款6.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，本合同的變更或解除應書面簽署，經(jīng)雙方確認后生效。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1本合同自雙方簽署后生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：2024年1月1日第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司1.2乙方地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號第二條服務內(nèi)容2.1人力資源咨詢服務范圍：乙方根據(jù)甲方實際需求，提供包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等在內(nèi)的人力資源咨詢服務。2.2人力資源服務內(nèi)容具體包括但不限于：2.2.1招聘與配置：乙方負責為甲方提供優(yōu)秀人才招聘服務，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，以確保甲方人員需求的滿足。2.2.2培訓與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓計劃，提供包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、團隊建設培訓等，以提升甲方員工的工作能力和綜合素質(zhì)。2.2.3績效管理：乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括制定績效考核標準、開展績效評估、提供績效管理咨詢等，以提高甲方員工的工作效率和績效水平。2.2.4薪酬福利管理：乙方為甲方提供薪酬福利管理體系設計、優(yōu)化及實施等服務，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設計、福利政策制定、薪資調(diào)研等，以確保甲方在薪酬福利方面的競爭力。2.2.5員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括但不限于員工溝通、矛盾調(diào)解、員工關懷等，以維護甲方企業(yè)的穩(wěn)定和和諧。第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務費用4.1乙方根據(jù)甲方實際需求提供服務，服務費用為人民幣元整。4.2服務費用的支付方式及支付時間為：4.2.1甲方應按照本合同約定支付服務費用。4.2.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應服務。第五條雙方的權(quán)利和義務5.1甲方的權(quán)利和義務5.1.1甲方應按照本合同約定提供相關信息和資料，以便乙方更好地提供服務。5.1.2甲方應按時支付服務費用。5.2乙方的權(quán)利和義務5.2.1乙方應按照本合同約定提供人力資源服務。5.2.2乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息。第六條保密條款6.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。如違約行為給守約方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，本合同的變更或解除應書面簽署，經(jīng)雙方確認后生效。如一方欲變更或解除合同，應提前三十日書面通知對方。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1本合同自雙方簽署后生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1在本合同執(zhí)行過程中，如涉及第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，各方應本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同參與并完成相關事務。13.2甲乙雙方有義務向第三方提供真實、準確、完整的資料和信息，確保第三方能夠順利開展相關工作。13.3第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的補充協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務，以及第三方介入的具體事項和范圍。第十四條第三方責任限額14.1第三方在履行合同過程中，如因其過錯導致甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。14.2第三方應在其職責范圍內(nèi)履行合同義務，如超出其職責范圍導致甲方損失，第三方不承擔賠償責任。14.3第三方對甲乙雙方的任何一方不承擔違約責任。如第三方未按約定履行合同義務，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。14.4第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，第三方應予以保密，不得泄露給任何第三方。14.5第三方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.6甲乙雙方應承擔的第三方責任限額，由甲乙雙方在補充協(xié)議中具體約定。如未在補充協(xié)議中約定，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務項目明細表附件二：培訓課程設置及時間表附件三：績效管理體系設計方案附件四：薪酬福利方案附件五：員工關系管理策略附件六：服務費用支付憑證附件七：服務進度報告附件八：第三方服務供應商名單及資質(zhì)證明附件九：保密協(xié)議附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件十一：數(shù)據(jù)保護和隱私政策附件十二：合同變更和解除協(xié)議附件十三：爭議解決方式說明附件十四：法律適用及爭議解決法院選擇附件詳細要求和說明：附件一：人力資源服務項目明細表本附件應詳細列明乙方為甲方提供的人力資源服務項目，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等。附件二：培訓課程設置及時間表本附件應詳細列明乙方為甲方員工提供的培訓課程內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件三：績效管理體系設計方案本附件應詳細描述乙方向甲方提供的績效管理體系設計方案，包括績效考核標準、考核流程、考核結(jié)果應用等。附件四：薪酬福利方案本附件應詳細列明乙方向甲方提供的薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、獎金制度等。附件五：員工關系管理策略本附件應詳細描述乙方向甲方提供的員工關系管理策略，包括員工溝通機制、矛盾調(diào)解流程、員工關懷措施等。附件六：服務費用支付憑證本附件應作為甲方支付服務費用的憑證，包括支付金額、支付日期、付款方式等信息。附件七：服務進度報告附件八：第三方服務供應商名單及資質(zhì)證明本附件應列明涉及到的第三方服務供應商名單，并提供各供應商的資質(zhì)證明文件。附件九：保密協(xié)議本附件應詳細列明甲乙雙方及第三方需遵守的保密條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明本附件應明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十一：數(shù)據(jù)保護和隱私政策本附件應詳細描述甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中對數(shù)據(jù)保護和隱私政策的遵守要求。附件十二：合同變更和解除協(xié)議本附件應詳細描述合同變更和解除的流程、條件及雙方的權(quán)利和義務。附件十三：爭議解決方式說明本附件應詳細描述雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十四：法律適用及爭議解決法院選擇本附件應明確本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，以及雙方選擇的爭議解決法院。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.甲方未按約定提供必要的資料和信息。3.乙方未按約定時間提供服務或服務不符合約定標準。4.乙方未保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息。5.第三方未按約定履行合同義務。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金為合同總金額的10%。如違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。