銷售人員聘用合同

銷售人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售人員，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行銷售職責(zé)。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如乙方在聘用期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方在聘用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.2乙方工資發(fā)放方式為____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月/周/日按時(shí)足額支付乙方工資。2.3乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.4乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方的薪酬制度調(diào)整乙方工資。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對(duì)方。5.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)向乙方說明理由，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.乙方保密協(xié)議5.乙方試用期評(píng)估報(bào)告6.甲方薪酬制度詳細(xì)說明7.甲方產(chǎn)品和服務(wù)宣傳資料8.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料9.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方未按時(shí)上班或擅自離崗，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方認(rèn)定為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.受聘人員：與用人單位簽訂聘用合同，向用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取報(bào)酬的自然人。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，確定是否符合招聘條件而約定的考察期。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響銷售業(yè)績。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身技能。2.乙方因個(gè)人原因離崗，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方及時(shí)安排替代人員，乙方提前做好工作交接。3.甲方未按時(shí)支付工資，乙方提出異議。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方提出違約指控。解決辦法：乙方賠償損失，簽訂新的保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供銷售崗位。