鋼鐵公司應(yīng)屆生招聘合同范本

鋼鐵公司應(yīng)屆生招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事鋼鐵生產(chǎn)及銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、能力和興趣愛(ài)好，安排乙方在鋼鐵公司從事__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（扣除五險(xiǎn)一金后），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因業(yè)務(wù)需要被派往外地工作，甲方將提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和生活保障。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、健康體檢等。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等原因，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要等原因，提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方員工手冊(cè)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付賠償，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的應(yīng)屆生乙方提供勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方明確崗位及職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)。3.甲方與乙方約