秘書聘用合同模板

秘書聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方秘書一職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任秘書一職，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理日常事務(wù)。

2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)整理、歸檔甲方各類文件、資料；

（2）協(xié)助甲方安排會議、接待、出差等事宜；

（3）協(xié)助甲方處理日常通訊、郵件等；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

二、聘用期限及工作時(shí)間

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)履行職責(zé)，具體工作時(shí)間由雙方另行約定。

三、薪酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方每月支付乙方工資。

2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

四、保密條款

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響甲方正常工作秩序；

（2）乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)曠工超過__________天；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)等；

（2）甲方強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，違反國家規(guī)定；

（3）甲方侵犯乙方合法權(quán)益。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方工資發(fā)放記錄

4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障公司秘書崗位的穩(wěn)定性和專業(yè)性，特聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔(dān)任公司秘書，并委托丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬發(fā)放及福利保障等事宜。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任公司秘書一職，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理日常事務(wù)。

2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)整理、歸檔甲方各類文件、資料；

（2）協(xié)助甲方安排會議、接待、出差等事宜；

（3）協(xié)助甲方處理日常通訊、郵件等；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

二、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等事宜。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方薪酬發(fā)放，確保乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)獲得報(bào)酬。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的繳納和支付。

4.丙方應(yīng)確保乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

三、甲方的權(quán)益

1.甲方享有對乙方工作的全面監(jiān)督權(quán)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率等。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作提出合理要求，乙方應(yīng)予以配合。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬、福利待遇進(jìn)行調(diào)整。

4.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方的權(quán)利

1.乙方享有獲得甲方提供的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、辦公地點(diǎn)等。

2.乙方享有獲得甲方提供的薪酬、福利待遇。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

五、乙方的義務(wù)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應(yīng)配合丙方進(jìn)行人事管理、薪酬發(fā)放等工作。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。

2.乙方如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并按照丙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

4.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

3.以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響甲方正常工作秩序；

（2）乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)曠工超過__________天；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)等；

（2）甲方強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，違反國家規(guī)定；

（3）甲方侵犯乙方合法權(quán)益。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方工資發(fā)放記錄

4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，降低甲方的人力成本，提高乙方的工作效率和滿意度。同時(shí)，丙方作為乙方的人事管理主體，有助于確保乙方在合同期內(nèi)享受到應(yīng)有的權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確各方責(zé)任和義務(wù)，保障甲方在公司秘書崗位上的權(quán)益。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升公司管理效率，決定聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔(dān)任公司行政助理，并由丁方（以下簡稱“丁方”）作為乙方的服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及福利保障等事宜。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丁三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任行政助理一職，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理日常行政事務(wù)。

2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，確保信息流暢；

（2）協(xié)助安排公司會議、活動等；

（3）管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

二、丁方責(zé)任

1.丁方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。

2.丁方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。

3.丁方負(fù)責(zé)乙方的福利保障，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.丁方應(yīng)確保乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

三、乙方的權(quán)益

1.乙方享有丁方提供的專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方享有丁方協(xié)助的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保個(gè)人職業(yè)成長。

3.乙方享有丁方提供的福利保障，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

四、乙方的義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方應(yīng)配合丁方進(jìn)行培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作。

五、甲方的權(quán)利

1.甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方可根據(jù)公司需要，對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方可要求乙方參加公司組織的培訓(xùn)活動。

六、甲方的義務(wù)

1.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的薪酬。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、休假待遇等。

七、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

2.若甲方違反約定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.若甲方要求乙方參與超出崗位職責(zé)范圍的工作，乙方有權(quán)拒絕。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

3.以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付薪酬；

（2）甲方違反約定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（3）甲方要求乙方參與超出崗位職責(zé)范圍的工作。

4.以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)曠工超過__________天。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自