物流公司調(diào)度員聘用協(xié)議

物流公司調(diào)度員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方物流公司調(diào)度員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物流公司的調(diào)度員，負(fù)責(zé)調(diào)度工作的安排與執(zhí)行。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從管理，努力提高業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的相關(guān)資料，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他用途。五、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或觸犯法律的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法2.甲方規(guī)章制度3.乙方簡(jiǎn)歷及資格證明4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.甲方業(yè)務(wù)操作手冊(cè)8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃9.甲方為公司提供的其他福利待遇的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，或遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方擅自復(fù)制、傳播或使用甲方的相關(guān)資料。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或觸犯法律。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未按約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。7.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，給予一段時(shí)間的提升期。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)溝通，了解原因，調(diào)整工作崗位或給予警告、處罰。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，若因特殊情況延遲，應(yīng)提前告知乙方并解釋原因。4.甲方未按約定提供工作條件：及時(shí)解決，確保乙方正常開(kāi)展工作。5.合同爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流公司，乙方為甲方招聘的調(diào)度員。2.乙方具備相關(guān)物流調(diào)度經(jīng)驗(yàn)，甲方需要乙方負(fù)責(zé)調(diào)度工