農(nóng)民工工資信譽承諾

農(nóng)民工工資信譽承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方按國家規(guī)定和甲方薪酬制度，為乙方支付工資。1.2乙方工資實行月結(jié)月清，每月____日前支付上月工資。1.3乙方工資標準為______元/月，并根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度適時調(diào)整。第二條工資保障2.1甲方保證按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得以任何形式降低乙方工資待遇。2.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。3.2甲方不得安排乙方延長工作時間，確需延長工作時間的，應支付加班費。第四條勞動保護和職業(yè)健康4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。5.2甲方違反國家規(guī)定，克扣、拖欠乙方工資的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同在履行過程中，甲乙雙方可以通過協(xié)商一致，變更、解除或終止合同。6.2甲方解除或終止本合同時，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復印件2.勞動合同文本3.工資支付證明4.工作時間記錄表5.勞動保護用品發(fā)放記錄6.職業(yè)健康檢查報告7.加班費支付證明8.經(jīng)濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認定違約。5.甲方未關(guān)心乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進行健康檢查，認定違約。6.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的勞動報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風險的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.甲方拖欠工資：乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方繳納社會保險。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.甲方未關(guān)心乙方職業(yè)健康：乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方關(guān)心乙方職業(yè)健康。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工在用人單位工作，簽訂勞動合同。2.用人單位與農(nóng)民工明確工資待遇和支付時間。3.用人單位按時足額支付農(nóng)民工工資。4.農(nóng)民工享受法定節(jié)假日和年休假。5.用人單位為農(nóng)民工繳納社會保