不可預(yù)見情況請假

不可預(yù)見情況請假合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方和乙方之間存在勞動合同關(guān)系，為明確雙方在不可預(yù)見情況請假事項上的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同。第一條定義1.1不可預(yù)見情況：指在合同履行期間，乙方因突發(fā)意外或疾病等特殊情況，無法提前預(yù)知并履行請假手續(xù)的情況。1.2請假：乙方因不可預(yù)見情況需要暫時離開工作場所，停止工作。第二條不可預(yù)見情況請假的程序2.1乙方在發(fā)生不可預(yù)見情況時，應(yīng)立即通知甲方，并如實說明請假原因及所需時間。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和要求，提供必要的證明材料，包括但不限于醫(yī)院出具的病歷、診斷書等。2.3甲方應(yīng)在收到乙方請假申請及證明材料后，按照法律法規(guī)和公司規(guī)定及時審批。第三條請假期間的權(quán)利義務(wù)3.1請假期間，乙方享有依法獲得工資、福利等待遇。3.2請假期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作安排，或安排其他員工代替乙方工作。3.3請假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)系。3.4乙方在請假期間不得違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等事項。第四條請假結(jié)束后的復(fù)工安排4.1乙方在請假結(jié)束并恢復(fù)健康后，應(yīng)按時返回到工作崗位上。4.2甲方應(yīng)在乙方復(fù)工后，根據(jù)乙方身體狀況和工作需要，給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和幫助。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按本合同規(guī)定履行請假程序，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方未按本合同規(guī)定支付乙方請假期間的工資、福利等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定和實際情況，協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方醫(yī)院出具的病歷及診斷書2.乙方請假申請及復(fù)工證明3.甲方制定的請假程序及復(fù)工安排4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定履行請假程序，造成甲方損失的，視為違約。2.甲方未按合同規(guī)定支付乙方請假期間的工資、福利等待遇，視為違約。3.乙方在請假期間違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等事項，視為違約。4.甲方未按合同規(guī)定調(diào)整乙方工作或提供適當(dāng)幫助，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可預(yù)見情況：指在合同履行期間，乙方因突發(fā)意外或疾病等特殊情況，無法提前預(yù)知并履行請假手續(xù)的情況。2.請假：乙方因不可預(yù)見情況需要暫時離開工作場所，停止工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在請假期間聯(lián)系方式不暢，導(dǎo)致甲方無法及時聯(lián)系到乙方。解決辦法：乙方應(yīng)在請假前提供可靠的聯(lián)系方式，并確保暢通。2.甲方審批請假時間過長，影響乙方及時獲得工資、福利等待遇。解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)化審批流程，確保及時審批。3.乙方在請假期間違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等事項。解決辦法：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并采取措施，必要時可依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因突發(fā)疾病需要請假。2.乙方因意