安徽大學(xué)《電子商務(wù)前沿專題》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁(yè)，共3頁(yè)安徽大學(xué)《電子商務(wù)前沿專題》

2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、企業(yè)的營(yíng)銷調(diào)研對(duì)于了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)非常重要。一家餐飲企業(yè)，想要了解消費(fèi)者對(duì)新菜品的接受程度和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略。以下哪種調(diào)研方法最能獲取準(zhǔn)確有效的信息？（）A.問(wèn)卷調(diào)查B.深度訪談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法2、企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)需要適應(yīng)企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求。假設(shè)一家企業(yè)從單一業(yè)務(wù)向多元化業(yè)務(wù)拓展，原有的直線職能制架構(gòu)已無(wú)法滿足需求。以下哪種組織架構(gòu)調(diào)整方案可能最為合適？（）A.轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)部制架構(gòu)，各事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)營(yíng)B.轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囍萍軜?gòu)，加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作C.轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)型架構(gòu)，與外部合作伙伴緊密合作D.以上架構(gòu)根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)靈活組合3、在國(guó)際商務(wù)中，文化差異可能對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生重要影響。假設(shè)一家中國(guó)企業(yè)計(jì)劃在歐洲拓展業(yè)務(wù)，為了更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和文化環(huán)境，以下哪種措施最為關(guān)鍵？（）A.招聘當(dāng)?shù)貑T工，組建本地化團(tuán)隊(duì)B.對(duì)員工進(jìn)行跨文化培訓(xùn)，提高文化敏感度C.深入研究當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和商業(yè)習(xí)慣D.與當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)建立合作伙伴關(guān)系4、在商務(wù)決策中，成本效益分析是一種重要的決策工具。假設(shè)一家企業(yè)考慮投資一項(xiàng)新的生產(chǎn)技術(shù)，需要投入大量資金但可能提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。以下哪種情況最有可能使這項(xiàng)投資具有合理性？（）A.投資成本在短期內(nèi)能夠回收，且長(zhǎng)期效益顯著B(niǎo).投資成本很高，短期內(nèi)無(wú)法回收，但長(zhǎng)期效益不確定C.投資成本低，但只能帶來(lái)微小的效率和質(zhì)量提升D.投資成本和預(yù)期效益相當(dāng)，沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)5、企業(yè)的創(chuàng)新管理對(duì)于在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。假設(shè)一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，以下哪種創(chuàng)新途徑更有可能取得成功？（）A.內(nèi)部研發(fā)，依靠企業(yè)自身的研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，但可能受到現(xiàn)有思維模式和資源的限制B.合作創(chuàng)新，與高校、科研機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，共同開(kāi)發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品，但可能存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分配的問(wèn)題C.收購(gòu)創(chuàng)新型企業(yè)，快速獲取新技術(shù)和創(chuàng)新能力，但需要進(jìn)行有效的整合和管理，否則可能導(dǎo)致協(xié)同失敗D.模仿創(chuàng)新，借鑒市場(chǎng)上已有的成功產(chǎn)品和技術(shù)，進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，但可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)和道德?tīng)?zhēng)議6、企業(yè)的人力資源規(guī)劃需要考慮企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。一家處于快速擴(kuò)張期的企業(yè)，以下哪種人力資源規(guī)劃策略最符合其發(fā)展需求？（）A.大量招聘外部人才，快速補(bǔ)充人員缺口B.內(nèi)部培養(yǎng)和晉升為主，同時(shí)適當(dāng)引進(jìn)外部人才C.優(yōu)化現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，暫不增加人員D.外包部分業(yè)務(wù)，減少對(duì)人力資源的需求7、企業(yè)的渠道管理涉及到銷售渠道的選擇、評(píng)估和優(yōu)化。假設(shè)一家消費(fèi)品企業(yè)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有銷售渠道的銷售業(yè)績(jī)不佳。以下哪種渠道優(yōu)化措施可能不太有效？（）A.增加銷售渠道的數(shù)量，擴(kuò)大覆蓋范圍B.對(duì)現(xiàn)有渠道商進(jìn)行培訓(xùn)和支持，提高其銷售能力C.調(diào)整渠道商的激勵(lì)政策，激發(fā)其積極性D.完全放棄現(xiàn)有渠道，重新尋找新的渠道合作伙伴8、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍和激勵(lì)機(jī)制至關(guān)重要。假設(shè)一家科技企業(yè)希望鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法，以下哪種激勵(lì)措施可能效果不明顯？（）A.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)有突出創(chuàng)新貢獻(xiàn)的員工給予豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.為員工提供更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們接觸前沿技術(shù)和理念C.對(duì)提出創(chuàng)新想法但未被采納的員工進(jìn)行批評(píng)和懲罰，以促使他們更加謹(jǐn)慎地提出建議D.給予創(chuàng)新成功的員工榮譽(yù)和晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力9、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。一家出口型企業(yè)面臨著匯率波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理策略最適合應(yīng)對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)？（）A.采用固定匯率結(jié)算，避免匯率波動(dòng)的影響B(tài).在外匯市場(chǎng)進(jìn)行套期保值操作，鎖定匯率C.減少出口業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，降低匯率風(fēng)險(xiǎn)的暴露D.等待匯率穩(wěn)定后再進(jìn)行交易，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)10、企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理對(duì)于保護(hù)創(chuàng)新成果和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要意義。假如一家軟件企業(yè)開(kāi)發(fā)了一款具有創(chuàng)新性的應(yīng)用程序，為了保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以下哪種措施可能不夠全面？（）A.申請(qǐng)軟件著作權(quán)登記B.與員工簽訂保密協(xié)議，防止技術(shù)泄露C.在產(chǎn)品中加入版權(quán)聲明和技術(shù)保護(hù)措施D.不公開(kāi)軟件的核心代碼，保持神秘感11、在商務(wù)活動(dòng)中，跨文化交流的能力日益重要。假設(shè)你的公司準(zhǔn)備與一家來(lái)自不同文化背景的外國(guó)企業(yè)合作，以下哪種做法可能不利于合作的順利開(kāi)展？（）A.提前了解對(duì)方國(guó)家的文化習(xí)俗、商務(wù)禮儀和價(jià)值觀，避免文化沖突B.堅(jiān)持以自己公司的文化和工作方式為主，要求對(duì)方適應(yīng)C.組建跨文化團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮不同文化背景員工的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)溝通和合作D.尊重對(duì)方的文化差異，在合作過(guò)程中保持開(kāi)放和包容的態(tài)度12、在國(guó)際商務(wù)中，文化差異對(duì)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。假設(shè)一家中國(guó)企業(yè)計(jì)劃在歐美國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)，以下哪個(gè)方面的文化差異最可能對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略產(chǎn)生挑戰(zhàn)？（）A.消費(fèi)習(xí)慣和偏好，例如對(duì)產(chǎn)品功能、外觀、品牌的不同需求，但可以通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研來(lái)了解B.商業(yè)禮儀和溝通方式，包括談判風(fēng)格、會(huì)議形式等，可能導(dǎo)致誤解和沖突，需要加強(qiáng)跨文化培訓(xùn)C.法律法規(guī)和政策環(huán)境，如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、稅收政策等，需要專業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)來(lái)應(yīng)對(duì)D.價(jià)值觀和社會(huì)觀念，如對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的看法、工作與生活平衡的態(tài)度等，影響企業(yè)的形象和聲譽(yù)13、項(xiàng)目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展中起著關(guān)鍵作用。一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)度落后，預(yù)算超支，團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢。為了使項(xiàng)目回到正軌，以下哪種項(xiàng)目管理措施最應(yīng)該優(yōu)先采??？（）A.重新制定項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，改善溝通機(jī)制C.增加項(xiàng)目資源，加快開(kāi)發(fā)進(jìn)度D.調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo)，降低項(xiàng)目要求14、企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當(dāng)前的重要趨勢(shì)。假設(shè)一家傳統(tǒng)制造企業(yè)想要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以下哪個(gè)方面的變革可能最為關(guān)鍵？（）A.引入數(shù)字化生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化B.搭建電子商務(wù)平臺(tái)，拓展銷售渠道C.建立數(shù)字化管理系統(tǒng)，提升運(yùn)營(yíng)效率D.培養(yǎng)員工的數(shù)字化思維和技能15、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量管理是核心內(nèi)容之一。當(dāng)一家企業(yè)的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，以下哪種解決方式最為根本和有效？（）A.對(duì)有問(wèn)題的產(chǎn)品進(jìn)行召回和修復(fù)B.加強(qiáng)成品檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，增加檢驗(yàn)人員C.改進(jìn)生產(chǎn)工藝和流程，從源頭控制質(zhì)量D.降低產(chǎn)品價(jià)格，以吸引消費(fèi)者忽略質(zhì)量問(wèn)題16、企業(yè)的危機(jī)管理能力對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件至關(guān)重要。假設(shè)一家食品企業(yè)被曝光產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，引發(fā)了公眾的質(zhì)疑和抵制。在危機(jī)應(yīng)對(duì)過(guò)程中，以下哪種做法可能會(huì)進(jìn)一步加劇危機(jī)？（）A.立即召回問(wèn)題產(chǎn)品，公開(kāi)道歉，并采取整改措施B.隱瞞事實(shí)真相，試圖通過(guò)公關(guān)手段淡化事件影響C.加強(qiáng)與媒體和公眾的溝通，及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的信息D.成立危機(jī)處理小組，全面評(píng)估危機(jī)的影響和制定應(yīng)對(duì)策略17、企業(yè)的物流管理對(duì)于提高運(yùn)營(yíng)效率和降低成本具有重要作用。假設(shè)一家電商企業(yè)在物流配送環(huán)節(jié)出現(xiàn)了延誤和丟失包裹的問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，以下哪種措施可能無(wú)法從根本上改善物流服務(wù)質(zhì)量？（）A.更換物流合作伙伴，選擇更可靠的供應(yīng)商B.建立自己的物流配送團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)管理和監(jiān)控C.對(duì)物流員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其服務(wù)意識(shí)和操作技能D.減少訂單量，降低物流配送的壓力18、在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算編制是重要的管理工具。假設(shè)一家企業(yè)在編制年度預(yù)算時(shí)，以下哪種做法可能導(dǎo)致預(yù)算不準(zhǔn)確？（）A.綜合考慮歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)B.各部門(mén)充分溝通和協(xié)調(diào)，確保預(yù)算的合理性和可行性C.過(guò)于樂(lè)觀地估計(jì)收入，過(guò)于保守地估計(jì)成本D.定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整19、在商務(wù)談判中，了解對(duì)方的需求和底線是取得成功的關(guān)鍵因素之一。假設(shè)你是一家公司的采購(gòu)經(jīng)理，正在與供應(yīng)商就原材料的價(jià)格進(jìn)行談判。供應(yīng)商堅(jiān)持高價(jià)，而你所在公司預(yù)算有限。此時(shí)，你通過(guò)前期的市場(chǎng)調(diào)研和與對(duì)方的溝通，了解到供應(yīng)商近期面臨資金周轉(zhuǎn)困難，急于達(dá)成這筆交易。以下哪種談判策略更有可能幫助你以合理的價(jià)格達(dá)成協(xié)議？（）A.利用對(duì)方的資金困境，強(qiáng)硬壓價(jià)，迫使對(duì)方讓步B.表示理解對(duì)方的困難，提出一個(gè)略高于你預(yù)期但低于對(duì)方最初報(bào)價(jià)的價(jià)格，并承諾長(zhǎng)期合作，幫助對(duì)方解決資金問(wèn)題C.威脅尋找其他供應(yīng)商，試圖讓對(duì)方降低價(jià)格D.暫時(shí)擱置談判，等待對(duì)方主動(dòng)降低價(jià)格20、在商務(wù)活動(dòng)中，跨文化溝通能力越來(lái)越重要。假設(shè)一家企業(yè)與來(lái)自不同文化背景的合作伙伴進(jìn)行商務(wù)合作，以下哪種做法最有助于避免文化沖突？（）A.堅(jiān)持自己的文化習(xí)慣和商務(wù)禮儀B.完全遵循對(duì)方的文化習(xí)慣和商務(wù)禮儀C.提前了解對(duì)方的文化背景，尋求文化共同點(diǎn)，靈活調(diào)整溝通方式D.忽視文化差異，專注于業(yè)務(wù)內(nèi)容21、在企業(yè)的績(jī)效考核體系中，指標(biāo)的設(shè)定需要科學(xué)合理，能夠準(zhǔn)確反映員工的工作績(jī)效和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。假設(shè)一家銷售型企業(yè)，銷售人員的主要工作是開(kāi)拓新客戶和維護(hù)老客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。以下哪種績(jī)效考核指標(biāo)組合最為全面和合理？（）A.僅以銷售額作為考核指標(biāo)B.銷售額、新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量、客戶滿意度C.銷售額、銷售費(fèi)用、工作時(shí)長(zhǎng)D.新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量、客戶投訴率、市場(chǎng)占有率22、企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研是獲取市場(chǎng)信息的重要手段。當(dāng)一家企業(yè)想要了解消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的潛在需求時(shí)，以下哪種市場(chǎng)調(diào)研方法最有效？（）A.問(wèn)卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組訪談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法23、企業(yè)的市場(chǎng)細(xì)分有助于企業(yè)更好地滿足不同客戶群體的需求。假如一家旅游公司想要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，以下哪種細(xì)分依據(jù)可能不太準(zhǔn)確？（）A.按照客戶的年齡和性別進(jìn)行細(xì)分B.根據(jù)客戶的旅游目的地偏好進(jìn)行細(xì)分C.依據(jù)客戶的收入水平和消費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行細(xì)分D.按照客戶的星座和血型進(jìn)行細(xì)分24、在企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中，以下哪種渠道是最能直接接觸到目標(biāo)客戶的？（）A.依賴傳統(tǒng)的大眾媒體廣告B.建立企業(yè)自己的網(wǎng)站和社交媒體賬號(hào)，開(kāi)展線上營(yíng)銷活動(dòng)，組織線下推廣活動(dòng)，參加行業(yè)展會(huì)和研討會(huì)，與客戶進(jìn)行直接溝通和互動(dòng)，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷和個(gè)性化服務(wù)C.只通過(guò)經(jīng)銷商進(jìn)行銷售，不與終端客戶接觸D.不進(jìn)行任何市場(chǎng)推廣活動(dòng)，等待客戶主動(dòng)找上門(mén)25、企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化。當(dāng)市場(chǎng)需求發(fā)生重大轉(zhuǎn)變時(shí)，一家企業(yè)應(yīng)該如何調(diào)整其戰(zhàn)略規(guī)劃？（）A.堅(jiān)持原有的戰(zhàn)略，認(rèn)為市場(chǎng)需求會(huì)恢復(fù)B.迅速全面改變戰(zhàn)略，跟隨市場(chǎng)潮流C.進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和分析，基于自身優(yōu)勢(shì)和資源，逐步調(diào)整戰(zhàn)略方向和重點(diǎn)D.等待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手先行動(dòng)，然后模仿其戰(zhàn)略調(diào)整26、在企業(yè)的庫(kù)存管理中，經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型是常用的決策工具。當(dāng)一家企業(yè)的需求穩(wěn)定，采購(gòu)成本和庫(kù)存持有成本已知時(shí)，以下哪種情況會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)訂貨批量增加？（）A.采購(gòu)成本上升B.庫(kù)存持有成本上升C.需求增加D.產(chǎn)品價(jià)格下降27、財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起著重要作用。一家企業(yè)正在考慮投資一個(gè)新的項(xiàng)目，需要籌集資金。目前有多種融資渠道可供選擇，如銀行貸款、發(fā)行債券、發(fā)行股票和內(nèi)部融資等。假設(shè)企業(yè)希望在控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，盡可能降低融資成本，以下哪種融資方式最適合？（）A.銀行貸款，利率相對(duì)穩(wěn)定B.發(fā)行債券，利息可以在稅前扣除C.發(fā)行股票，無(wú)需償還本金D.內(nèi)部融資，利用企業(yè)自有資金28、在市場(chǎng)營(yíng)銷中，產(chǎn)品生命周期的不同階段需要不同的營(yíng)銷策略。一款新型智能手機(jī)剛剛推出市場(chǎng)，處于導(dǎo)入期。此時(shí)，產(chǎn)品的知名度較低，生產(chǎn)成本較高。以下哪種營(yíng)銷策略最適合這個(gè)階段？（）A.快速撇脂策略，高價(jià)格、高促銷B.緩慢撇脂策略，高價(jià)格、低促銷C.快速滲透策略，低價(jià)格、高促銷D.緩慢滲透策略，低價(jià)格、低促銷29、企業(yè)的成本控制是提高盈利能力的重要手段。一家餐飲企業(yè)發(fā)現(xiàn)成本不斷上升，利潤(rùn)空間受到擠壓。經(jīng)過(guò)分析，成本上升的主要原因包括原材料價(jià)格上漲、人工成本增加和能源費(fèi)用上升等。以下哪種成本控制措施最有可能在短期內(nèi)取得明顯效果？（）A.優(yōu)化菜單設(shè)計(jì)，減少原材料的浪費(fèi)和損耗B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高工作效率，降低人工成本C.采用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，降低能源消耗D.與供應(yīng)商重新談判采購(gòu)價(jià)格，降低原材料成本30、企業(yè)的預(yù)算管理對(duì)于資源分配和成本控制具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí)，面臨著市場(chǎng)不確定性和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的壓力。為了制定合理的預(yù)算方案，以下哪種方法可能最為有效？（）A.基于歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行保守的預(yù)算編制B.采用零基預(yù)算方法，重新評(píng)估各項(xiàng)費(fèi)用的必要性和合理性C.與各部門(mén)進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃制定預(yù)算D.以上方法結(jié)合使用二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）探討在企業(yè)的品牌資產(chǎn)評(píng)估中，商務(wù)管理如何運(yùn)用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)估品牌的價(jià)值，為品牌投資和戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。2、（本題5分）探討在企業(yè)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，商務(wù)管理如何構(gòu)建多元化、跨職能的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力和績(jī)效。3、（本題5分）企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)活力。請(qǐng)論述企業(yè)如何建立內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供資源支持和激勵(lì)政策，引導(dǎo)員工提出創(chuàng)新的商業(yè)想法，進(jìn)行項(xiàng)目孵化和商業(yè)化運(yùn)作，并且分析內(nèi)部創(chuàng)業(yè)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新文化和組織變革的推動(dòng)作用。4、（本題5分）探討在企業(yè)的創(chuàng)新商業(yè)模式設(shè)計(jì)中，商務(wù)管理如何結(jié)合新技術(shù)、新市場(chǎng)和新需求，創(chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值主張和盈利模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。5、（本題5分）企業(yè)的定價(jià)策略直接影響產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售和利潤(rùn)水平。請(qǐng)論述企業(yè)在制定價(jià)格時(shí)需要考慮的因素