GB/T 44726-2024科技評(píng)估人員能力評(píng)價(jià)規(guī)范

ICS

03.100.30

CCS

A20

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T44726—2024

科技評(píng)估人員能力評(píng)價(jià)規(guī)范

Specificationforcompetencyassessmentofscienceandtechnology

evaluationpersonnel

2024-10-26發(fā)布2024-10-26實(shí)施

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局發(fā)布

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T44726—2024

目次

前言

·····································································································

Ⅲ

1

范圍

··································································································

1

2

規(guī)范性引用文件

······················································································

1

3

術(shù)語(yǔ)和定義

···························································································

1

4

評(píng)估人員能力要素

····················································································

2

5

評(píng)估人員能力分級(jí)

···················································································

10

6

評(píng)估人員能力評(píng)價(jià)程序和方法

······································································

11

7

評(píng)估人員能力評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用和管理

·································································

13

附錄A（規(guī)范性）評(píng)估人員能力要素關(guān)系圖

························································

14

參考文獻(xiàn)

································································································

15

Ⅰ

GB/T44726—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)

定起草。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本文件由中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部提出。

本文件由全國(guó)科技評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC580）歸口。

本文件起草單位：科技部科技評(píng)估中心、中國(guó)科技評(píng)估與成果管理研究會(huì)、中國(guó)人事科學(xué)研究院、

中國(guó)計(jì)量大學(xué)、科學(xué)技術(shù)部人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心、中國(guó)科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院、北京大學(xué)南昌創(chuàng)

新研究院、中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司、中國(guó)計(jì)量研究院、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研

究發(fā)展中心、北京市科學(xué)技術(shù)研究院、上?？萍甲稍児?、浙江省科技評(píng)估和成果轉(zhuǎn)化中心、上海技術(shù)

交易所有限公司、廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司廣州供電局、中科合創(chuàng)（北京）科技成果評(píng)價(jià)中心、北京八月

瓜科技成果評(píng)價(jià)有限公司、大公信（北京）資產(chǎn)評(píng)估有限公司、廣東省生產(chǎn)力促進(jìn)中心、北京五洲融合

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究院。

本文件主要起草人：屈明劍、孫昕雨、于艷娜、尹健龍、薛瑞、吳雨晨、段黎萍、李曉軒、夏文勇、

韓冰、昝婷婷、閆萬(wàn)體、向欣、隋志偉、羅方述、張緒英、尤施施、劉堯、苑怡、宋延軍、欒樂(lè)、歐其冠、

嚴(yán)長(zhǎng)春、李長(zhǎng)青、程燕林、李敏、周宇英、張璋、張碧紅、任華星。

Ⅲ

GB/T44726—2024

科技評(píng)估人員能力評(píng)價(jià)規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了科技評(píng)估人員需要具備的知識(shí)、技能、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等能力和能力分級(jí)，確立了人員能

力評(píng)價(jià)的程序，描述了人員能力評(píng)價(jià)的方法，并規(guī)定了人員能力評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用和管理。

本文件適用于科技評(píng)估人員的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、管理等。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文

件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用

于本文件。

GB/T40148科技評(píng)估基本術(shù)語(yǔ)

3術(shù)語(yǔ)和定義

GB/T40148界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

3.1

科技評(píng)估scienceandtechnologyevaluation

遵循一定準(zhǔn)則，運(yùn)用規(guī)范的程序和科學(xué)的方法，對(duì)科技活動(dòng)及其有關(guān)行為和要素所開(kāi)展的專業(yè)化評(píng)

價(jià)與咨詢活動(dòng)。

注1：廣義的科技評(píng)估包括評(píng)估機(jī)構(gòu)或?qū)＜医M開(kāi)展的與科技活動(dòng)有關(guān)的各類評(píng)價(jià)、評(píng)議和評(píng)審活動(dòng)。狹義的科技評(píng)

估特指評(píng)估機(jī)構(gòu)開(kāi)展的與科技活動(dòng)有關(guān)的各類評(píng)價(jià)活動(dòng)。

注2：科技評(píng)估為政府和社會(huì)各方提供服務(wù)，為優(yōu)化科技管理和決策、合理配置資源、加強(qiáng)引導(dǎo)激勵(lì)和監(jiān)督問(wèn)責(zé)、

提高科技活動(dòng)實(shí)施效果提供參考和依據(jù)。

[來(lái)源：GB/T40148—2021，3.2]

3.2

評(píng)估機(jī)構(gòu)evaluationorganization

承擔(dān)科技評(píng)估任務(wù)，形成評(píng)估結(jié)果，出具評(píng)估報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的組織機(jī)構(gòu)。

注：評(píng)估機(jī)構(gòu)主要是專業(yè)性科技評(píng)估機(jī)構(gòu)，也可以是兼營(yíng)科技評(píng)估業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。

[來(lái)源：GB/T40148—2021，5.4，有修改]

3.3

評(píng)估人員evaluationpersonnel

評(píng)估機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和評(píng)估機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的參與評(píng)估活動(dòng)的外部人員。

[來(lái)源：GB/T40148—2021，5.8，有修改]

3.4

評(píng)估任務(wù)evaluationtask

為