一中校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究制度模版（3篇）

一中校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究制度模版1.引言在當(dāng)代社會(huì)，實(shí)施校務(wù)公開(kāi)制度已成為確保學(xué)校管理透明度和公正性的必要措施。面對(duì)一些存在的校務(wù)公開(kāi)違規(guī)行為，我們有必要構(gòu)建一套科學(xué)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任追究機(jī)制，以確保校務(wù)公開(kāi)的高效運(yùn)行。2.違規(guī)行為定義違規(guī)行為是指在校務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，故意或因失職失責(zé)違反相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定或法律法規(guī)的行為。具體包括但不限于：故意掩蓋、篡改或銷毀與校務(wù)公開(kāi)相關(guān)的文件和資料；未按規(guī)定的時(shí)限和方式公開(kāi)與校務(wù)相關(guān)的信息；違反公開(kāi)程序，不正當(dāng)?shù)馗深A(yù)或影響校務(wù)公開(kāi)事務(wù)；公布虛假信息、不實(shí)報(bào)告或誤導(dǎo)性言論；其他違反校務(wù)公開(kāi)規(guī)定的行為。3.追究責(zé)任的原則責(zé)任追究應(yīng)遵循以下原則：公正公平原則：對(duì)所有違規(guī)行為的調(diào)查和處理應(yīng)保持公正公平，確保事實(shí)判斷的客觀性，保證責(zé)任追究的公正性；權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則：責(zé)任追究對(duì)象應(yīng)與違規(guī)行為有直接或間接的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保責(zé)任主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；懲戒與教育并重原則：在追究違規(guī)行為時(shí)，既要對(duì)違規(guī)者進(jìn)行懲罰，也要通過(guò)教育防止類似違規(guī)行為的再次發(fā)生；證據(jù)確鑿原則：責(zé)任追究應(yīng)基于確鑿的證據(jù)，避免主觀臆斷或非實(shí)質(zhì)性指責(zé)影響對(duì)違規(guī)行為的處理。4.責(zé)任追究程序（1）接收舉報(bào)階段：學(xué)校設(shè)立公開(kāi)的舉報(bào)途徑，接受師生、家長(zhǎng)及社會(huì)公眾的舉報(bào)；舉報(bào)人需提供關(guān)于校務(wù)公開(kāi)違規(guī)行為的證據(jù)材料，并詳細(xì)說(shuō)明違規(guī)行為的具體情況。（2）調(diào)查取證階段：學(xué)校組建調(diào)查小組，由相關(guān)部門(mén)人員參與，負(fù)責(zé)調(diào)查取證工作；調(diào)查小組需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)舉報(bào)人提供的證據(jù)，確保證據(jù)鏈的完整確鑿；調(diào)查小組對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行詢問(wèn)和調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。（3）責(zé)任追究決定階段：調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定責(zé)任追究決定，明確責(zé)任追究對(duì)象、責(zé)任性質(zhì)、程度及相應(yīng)的懲處措施；責(zé)任追究決定需由多部門(mén)組成的決策機(jī)構(gòu)進(jìn)行審議和決定，以確保決策公正性。（4）懲處措施執(zhí)行階段：根據(jù)責(zé)任追究決定，學(xué)校相關(guān)部門(mén)執(zhí)行相應(yīng)的懲處措施；懲處措施應(yīng)依法依規(guī)執(zhí)行，確保執(zhí)行過(guò)程的公正性和合法性。5.追究責(zé)任的懲處措施對(duì)于校務(wù)公開(kāi)違規(guī)行為，可能采取以下一種或多種懲處措施：警告或批評(píng)：對(duì)于輕微違規(guī)行為，經(jīng)教育改正后，可給予口頭或書(shū)面警告，進(jìn)行批評(píng)教育；記過(guò)或記大過(guò)：對(duì)于較嚴(yán)重的違規(guī)行為，可在個(gè)人檔案中記錄過(guò)失，并進(jìn)行相應(yīng)處分；暫停職務(wù)或調(diào)職：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，可暫停違規(guī)者的職務(wù)，或進(jìn)行職務(wù)調(diào)整；終止合同或解聘：對(duì)于特別嚴(yán)重違規(guī)行為，依據(jù)學(xué)校規(guī)定，可終止違規(guī)者的合同或解除其職務(wù)。6.監(jiān)督與改進(jìn)機(jī)制為確保校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究制度的有效執(zhí)行，需建立完善的監(jiān)督與改進(jìn)機(jī)制：學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施情況；監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期評(píng)估和改進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題；學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育，提高師生和家長(zhǎng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)制度的認(rèn)知和重視程度。7.結(jié)語(yǔ)本制度的制定旨在強(qiáng)化校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督和管理，推動(dòng)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范化和制度化。通過(guò)責(zé)任追究機(jī)制，我們期望營(yíng)造一個(gè)良好的校務(wù)公開(kāi)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。一中校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究制度模版（二）一、引言校務(wù)公開(kāi)作為一中學(xué)校推動(dòng)透明、公正、規(guī)范治理的關(guān)鍵舉措，其核心目的在于提升校務(wù)管理的透明度及公眾監(jiān)督效能。為加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施，并確保其規(guī)范運(yùn)作，現(xiàn)制定此違規(guī)責(zé)任追究制度，旨在維護(hù)廣大校內(nèi)外人員對(duì)校務(wù)信息的合法獲取與利用權(quán)益。二、違規(guī)責(zé)任追究的原則1.法律原則：本制度嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)，確保違規(guī)責(zé)任追究的合法性，不逾越法律邊界。2.公平原則：對(duì)違規(guī)行為的處理將秉持公正客觀的態(tài)度，杜絕徇私舞弊、歧視待遇、濫用職權(quán)等不當(dāng)行為。3.教育原則：針對(duì)輕微違規(guī)行為，將視情況采取教育糾正措施，避免過(guò)度懲罰。三、違規(guī)責(zé)任追究的范圍1.違反法律法規(guī)的行為：涉及信息公開(kāi)、行政誠(chéng)信、巡查檢查等領(lǐng)域的違規(guī)行為，將依法予以追究。2.違反校務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定的行為：包括未按規(guī)定公開(kāi)信息、篡改、刪除、偽造或泄露公開(kāi)信息等行為，均屬違規(guī)范疇。3.違反職責(zé)要求的行為：不履行校務(wù)公開(kāi)職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)等行為將受到相應(yīng)追究。四、追究責(zé)任的方式1.提醒與警告：對(duì)輕微違規(guī)行為，將通過(guò)書(shū)面或口頭方式予以提醒或警告，并要求及時(shí)整改。2.記過(guò)與記大過(guò)：針對(duì)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，將采取記過(guò)或記大過(guò)等處分措施，并記錄在個(gè)人檔案中，作為今后考核、晉升的依據(jù)。3.組織調(diào)查與問(wèn)責(zé)：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，將成立專門(mén)調(diào)查組進(jìn)行全面調(diào)查，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，同時(shí)依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行組織問(wèn)責(zé)。五、責(zé)任追究的程序1.立案調(diào)查：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行初步核實(shí)，并決定是否成立專案組進(jìn)行深入調(diào)查。2.保障聽(tīng)證權(quán)利：在追究違規(guī)責(zé)任前，將確保被追究責(zé)任人的聽(tīng)證權(quán)利，給予其申辯的機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取其辯解和解釋。3.調(diào)查核實(shí)：由專案組負(fù)責(zé)全面調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)和材料，并編制調(diào)查報(bào)告。4.結(jié)果公示：將調(diào)查結(jié)果向社會(huì)公示，公開(kāi)追究的具體情況及處理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。5.監(jiān)督申訴：對(duì)處理結(jié)果有異議的人員，可向上級(jí)主管部門(mén)提出監(jiān)督申訴，確保處理結(jié)果的公正與公開(kāi)。六、責(zé)任追究的監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：學(xué)校設(shè)立監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督校務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)報(bào)告違規(guī)行為。2.外部監(jiān)督：鼓勵(lì)學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)各界及媒體對(duì)校務(wù)信息公開(kāi)進(jìn)行監(jiān)督與舉報(bào)，共同維護(hù)校務(wù)公開(kāi)的公正性與透明度。3.定期檢查：學(xué)校設(shè)立專門(mén)的校務(wù)公開(kāi)部門(mén)，定期對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行全面檢查，及時(shí)糾正和處理問(wèn)題。七、違規(guī)責(zé)任追究的處罰標(biāo)準(zhǔn)1.違反法律法規(guī)的行為：將按照法律規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、行政拘留等。2.違反校務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定的行為：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，如提醒、警告、記過(guò)、記大過(guò)等。3.違反職責(zé)要求的行為：根據(jù)違規(guī)行為對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作造成的影響進(jìn)行處罰，處罰措施包括但不限于提醒、警告、記過(guò)、記大過(guò)等。八、追究責(zé)任的時(shí)限1.追究責(zé)任的時(shí)限將根據(jù)具體情況確定，但原則上不超過(guò)六個(gè)月。2.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，將依據(jù)緊迫程度盡快處理，以確保校務(wù)公開(kāi)工作的正常進(jìn)行。九、制度的完善與調(diào)整1.本制度將隨時(shí)代發(fā)展和校務(wù)公開(kāi)工作的需要不斷完善和調(diào)整。2.建立健全相應(yīng)的問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)長(zhǎng)期疏于公開(kāi)職責(zé)的人員將依法追究相應(yīng)責(zé)任。十、附則校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究制度的具體實(shí)施辦法和步驟，將由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化并具體操作，以確保制度的有效性與可操作性。結(jié)語(yǔ)本違規(guī)責(zé)任追究制度的制定，旨在加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)學(xué)校治理的透明化，維護(hù)廣大校內(nèi)外人員的合法權(quán)益。希望全體教職員工嚴(yán)格遵守該制度，自覺(jué)履行校務(wù)公開(kāi)職責(zé)，共同提升學(xué)校的公信力和形象。對(duì)于違規(guī)行為，將依法依規(guī)予以及時(shí)追究，確保校務(wù)公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。一中校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究制度模版（三）為進(jìn)一步規(guī)范我校校務(wù)公開(kāi)工作，確保師生權(quán)益得到充分保障，營(yíng)造透明、公正、公平的校園環(huán)境，特制定本校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究制度。該制度旨在建立健全校務(wù)公開(kāi)管理責(zé)任機(jī)制，明確責(zé)任主體及其職責(zé)，強(qiáng)化校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督與管理，提升校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果。一、校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任的范圍與定義校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任是指在本校校務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，違反相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及上級(jí)規(guī)定，未按規(guī)定及時(shí)公開(kāi)重要校務(wù)信息，或在教育教學(xué)工作、校園安全、師生權(quán)益等方面存在違規(guī)行為的責(zé)任主體，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任主體及職責(zé)1.校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任主體包括：本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)、校務(wù)公開(kāi)員及相關(guān)工作人員等。2.校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本校校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，對(duì)校務(wù)公開(kāi)違規(guī)行為負(fù)有整體責(zé)任。3.校務(wù)公開(kāi)員負(fù)責(zé)具體執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)工作，包括組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等，對(duì)校務(wù)公開(kāi)違規(guī)行為負(fù)有直接責(zé)任。4.相關(guān)工作人員包括任職于校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)及其下屬部門(mén)的人員，對(duì)校務(wù)公開(kāi)違規(guī)行為負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。三、校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究程序1.接到校務(wù)公開(kāi)違規(guī)行為的舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)后，本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)立即成立調(diào)查組，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行全面、深入的調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查組應(yīng)依法獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行調(diào)查，按照規(guī)定的程序進(jìn)行取證、詢問(wèn)等工作。3.調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查報(bào)告，并提交給本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)。4.本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，對(duì)行為主體進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，并依法采取相應(yīng)措施追究責(zé)任。5.行為主體對(duì)責(zé)任認(rèn)定及追究措施有異議的，可依法提出申訴。四、校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究的程序保障1.本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全公正、公平、公開(kāi)的追究程序，確保追究過(guò)程的合法性、公正性和有效性。2.行為主體在接受調(diào)查過(guò)程中享有提供證據(jù)、申辯、陳述等權(quán)利，并有權(quán)與律師或其他代理人進(jìn)行溝通和協(xié)商。3.對(duì)于嚴(yán)重違反校務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律的行為主體，本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)可將其列入“失信名單”，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。五、校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究結(jié)果的公示1.本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究結(jié)果公示于校務(wù)公開(kāi)專欄，公布追究的事實(shí)、證據(jù)及處理措施。2.公示時(shí)間一般不少于____個(gè)工作日，在公示期間，行為主體有權(quán)提出復(fù)查申請(qǐng)，對(duì)不服的處理結(jié)果提出異議，并提交相關(guān)證據(jù)。3.對(duì)于涉及保密信息的校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究結(jié)果，應(yīng)依法保護(hù)密級(jí)，嚴(yán)格控制信息的傳播渠道。六、校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任追究的信息保密要求1.本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)及調(diào)查組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對(duì)調(diào)查過(guò)程中獲取的信息進(jìn)行保密，不得泄露相關(guān)信息。2.對(duì)于提供舉報(bào)線索的人員，本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)依法保護(hù)其身份和相關(guān)信息，不得泄露舉報(bào)人的信息。3.本校校務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)違規(guī)責(zé)任