建筑業(yè)勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)易版

合同編號(hào)：__________建筑業(yè)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按_______元/小時(shí)的計(jì)件工資），每月_______日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資包括基本工資、_______等各項(xiàng)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方在工作中發(fā)生傷亡的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的完整信息，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫乙方的完整信息，包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、地址和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同的期限，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，遵守國(guó)家法定節(jié)假日休息的規(guī)定。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資構(gòu)成和支付時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇的責(zé)任。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：明確甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。12.其他約定：如有其他約定，可在此條款中補(bǔ)充。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.若乙方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依照法律規(guī)定建立的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位和勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中發(fā)生的糾紛。7.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。8.勞動(dòng)防護(hù)用品：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全，預(yù)防和減少事故傷害而使用的各種物品和設(shè)備。9.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)一定的程序和方式，解決雙方發(fā)生的糾紛和矛盾的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在工作中需要使用公司車輛：補(bǔ)充條款：乙方在使用公司車輛時(shí)，必須遵守交通規(guī)則，保證車輛安全。如有違章行為，乙方需自行承擔(dān)相應(yīng)的罰款和責(zé)任。2.乙方需要接觸公司機(jī)密信息：補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得向任何第三方泄露。3.乙方的工作地點(diǎn)變更：補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的搬遷時(shí)間和補(bǔ)償。4.乙方的工作時(shí)間需要調(diào)整：補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整乙方的工作時(shí)間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，確保乙方的休