工作安全與職業(yè)健康管理制度

工作安全與職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條目的為了保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，提高工作效率，建立一個安全健康的工作環(huán)境，訂立本《工作安全與職業(yè)健康管理制度》（以下簡稱《管理制度》）。第二條適用范圍本《管理制度》適用于全體員工，無論其在企業(yè)內(nèi)從事何種工作。第三條基本原則本《管理制度》的實施必需遵從以下基本原則：1.生命安全和職業(yè)健康第一、2.防備為主，綜合整治。3.法律法規(guī)為依據(jù)，科學(xué)管理為手段。第四條責(zé)任分工企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，訂立并監(jiān)督實施《管理制度》。各級管理人員需落實本《管理制度》的要求，并對員工的工作安全和職業(yè)健康負(fù)有直接責(zé)任。第二章工作安全管理第五條安全責(zé)任制度企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)明確安全責(zé)任，并向員工轉(zhuǎn)達(dá)安全責(zé)任意識。各級管理人員應(yīng)分解安全責(zé)任并落實至崗位，建立健全安全責(zé)任制度。員工要強化安全意識，以自身行為樂觀參加工作安全。第六條安全培訓(xùn)與教育企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織針對不同崗位的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，確保員工了解工作安全的基本知識、操作規(guī)程和應(yīng)急措施。員工應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和教育，并通過考試合格方可上崗。第七條安全生產(chǎn)管理企業(yè)應(yīng)訂立安全生產(chǎn)管理制度，明確生產(chǎn)過程中的各項安全要求。各部門應(yīng)落實應(yīng)急預(yù)案，做好事故防備和事故處理工作。員工應(yīng)按規(guī)定佩戴必需的個人防護(hù)用品，并參加安全檢查和隱患排查工作。第八條事故報告與處理任何員工發(fā)現(xiàn)事故、不安全源或安全隱患時，應(yīng)立刻報告上級，并采取緊急措施，確保安全。企業(yè)應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的挽救措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第三章職業(yè)健康管理第九條職業(yè)健康評估企業(yè)應(yīng)對每位員工進(jìn)行職業(yè)健康評估，包含身體健康情形、工作環(huán)境風(fēng)險評估等。依據(jù)評估結(jié)果，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的措施，保障員工的職業(yè)健康。第十條工作場合環(huán)境監(jiān)測企業(yè)應(yīng)定期對工作場合進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測，確保各項指標(biāo)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)有超標(biāo)情況，企業(yè)應(yīng)立刻采取矯正措施，并及時報告相關(guān)部門。第十一條疲乏管理企業(yè)應(yīng)訂立疲乏管理制度，對需要進(jìn)行長時間連續(xù)工作的員工進(jìn)行疲乏監(jiān)測和管理。如發(fā)現(xiàn)員工顯現(xiàn)疲乏過度，應(yīng)及時布置休息和調(diào)整工作強度，以保證員工的身心健康。第十二條職業(yè)病防治企業(yè)應(yīng)訂立職業(yè)病防治措施，包含職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的配置、職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放等。員工需依照職業(yè)病防治措施的要求正確佩戴和使用相關(guān)防護(hù)用品。第四章管理措施第十三條員工參加企業(yè)應(yīng)建立員工參加管理的機(jī)制，通過員工代表大會、職工代表等形式，聽取員工的看法和建議。企業(yè)應(yīng)組織員工參加安全檢查和隱患排查，確保員工的安全參加感。第十四條管理評估和監(jiān)督企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行安全和職業(yè)健康管理評估，以確認(rèn)管理措施的有效性。監(jiān)督部門應(yīng)對企業(yè)的安全和職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改要求。第十五條懲罰與嘉獎企業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)格的違規(guī)懲罰制度，對違反《管理制度》的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。對于在安全和職業(yè)健康方面取得顯著成績的員工或部門，企業(yè)應(yīng)予以適當(dāng)嘉獎和表揚。第五章附則第十六條解釋權(quán)本《管理制度》的解釋權(quán)屬于企業(yè)負(fù)責(zé)人，對需要修改的地方有最終決議權(quán)。第十七條生效日期本《管理制度》自發(fā)布之日起生效。第十八條修訂程序?qū)Ρ尽豆芾碇贫取返男薷幕驈U止，需經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，并通知全體員工。增補說明本《管理制度》的目的在于規(guī)范企業(yè)的工作安全和職業(yè)健康管理，營造一個安全健康的工作環(huán)境。各級管理人員要履行安全責(zé)任，加強員工的安全培訓(xùn)和教育，完善安全生產(chǎn)管理制度，及時報告和處理事故。另外，還應(yīng)重視職業(yè)健康管理，包含員工的職業(yè)健