公司網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理制度

公司網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理制度1.前言為保障公司網(wǎng)絡(luò)和信息安全，維護(hù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和客戶信任，訂立本《公司網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理制度》。本制度適用于全體公司員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生及外包人員。2.定義2.1網(wǎng)絡(luò)和信息安全：指保護(hù)公司的機(jī)密信息、數(shù)據(jù)資產(chǎn)以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)免受未經(jīng)授權(quán)或惡意活動(dòng)的威逼和損害，確保信息的機(jī)密性、完整性和可用性。2.2公司網(wǎng)絡(luò)：指公司全部的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以及與公司網(wǎng)絡(luò)相連的設(shè)備，包含有線、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)。2.3信息資產(chǎn)：指公司全部的電子及紙質(zhì)數(shù)據(jù)，包含但不限于公司機(jī)密信息、客戶信息、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、軟件、源代碼等。3.員工責(zé)任3.1員工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的網(wǎng)絡(luò)和信息安全政策，保證信息的機(jī)密性、完整性和可用性。3.2員工不得擅自修改、刪除、竄改或泄露公司的信息資產(chǎn)，不得進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)訪問(wèn)、復(fù)制、傳輸或共享。3.3員工應(yīng)妥當(dāng)保管本身的賬號(hào)和密碼，并確保不將賬號(hào)和密碼透露給他人。員工不得進(jìn)行密碼共享、弱密碼設(shè)置和常用密碼使用。3.4員工應(yīng)定期參加公司組織的網(wǎng)絡(luò)和信息安全培訓(xùn)，提高自身的網(wǎng)絡(luò)和信息安全意識(shí)和技能。3.5員工在發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)和信息安全事件或漏洞時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告，并樂(lè)觀搭配公司進(jìn)行應(yīng)急處理和調(diào)查。3.6員工不得私自使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行個(gè)人非法活動(dòng)，包含但不限于竊取他人信息、傳播病毒、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等。4.網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理4.1公司將建立完善的網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理體系，包含網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全配置、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和預(yù)警，以及安全事件的應(yīng)急響應(yīng)和恢復(fù)等。4.2公司將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)和信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)急預(yù)案。4.3公司將定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全漏洞掃描和安全檢查，及時(shí)修復(fù)發(fā)現(xiàn)的漏洞和問(wèn)題。4.4公司將建立權(quán)限管理機(jī)制，確保員工只能獲得其工作所需的最低權(quán)限，并對(duì)權(quán)限進(jìn)行定期審計(jì)。4.5公司將建立網(wǎng)絡(luò)日志管理系統(tǒng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)進(jìn)行記錄和審計(jì)，以便追蹤和查證。5.審計(jì)和檢查5.1公司將定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)和信息安全的內(nèi)部審計(jì)和外部檢查，確保公司網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理制度的有效執(zhí)行。5.2內(nèi)部審計(jì)由公司指定的專業(yè)團(tuán)隊(duì)或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包含對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、權(quán)限管理等的檢查和評(píng)估。5.3外部檢查由相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或第三方安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行，對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)和信息安全的合規(guī)性進(jìn)行檢查和認(rèn)證。6.懲罰和矯正措施6.1對(duì)于違反本制度的行為，公司將依據(jù)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的懲罰和矯正措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。6.2對(duì)于嚴(yán)重違反法律法規(guī)或涉及犯罪的行為，公司將及時(shí)報(bào)案，搭配相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。6.3公司將建立投訴舉報(bào)機(jī)制，鼓舞員工樂(lè)觀舉報(bào)違法違規(guī)行為，對(duì)于查實(shí)的違法違規(guī)行為，將予以嘉獎(jiǎng)。7.附則7.1本制度將不時(shí)進(jìn)行修訂和完善，修訂后的制度將及時(shí)發(fā)布并告知全體員工。7.2公司將不定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)和信息安全培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)和信息安全意識(shí)和技能。7.3公司將建立網(wǎng)絡(luò)和信息安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)小組，負(fù)責(zé)安全事件的應(yīng)急處理和恢復(fù)工作。7.4公司將樂(lè)觀引入先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)和信息安全技術(shù)和產(chǎn)品