勞動(dòng)合同的主體是

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同的主體是本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同主體1.1：甲方（用人單位）名稱(chēng)、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、家庭住址及聯(lián)系方式1.3：甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的目的、依據(jù)及原則第二條：勞動(dòng)合同期限2.1：勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期2.2：試用期期限及規(guī)定2.3：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的約定第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：甲方分配給乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)及相關(guān)工作環(huán)境第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：乙方的工作時(shí)間規(guī)定4.2：休息日、節(jié)假日及年假的具體安排4.3：加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等額外報(bào)酬的發(fā)放規(guī)定5.3：工資支付時(shí)間、方式和賬戶(hù)第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、基數(shù)、比例及費(fèi)用承擔(dān)方式6.2：乙方享受的各種福利和待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件7.2：乙方應(yīng)遵守的職業(yè)健康和安全規(guī)定7.3：甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期健康檢查的安排第八條：保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制8.1：乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密期限8.2：競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、地域和期限第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1：勞動(dòng)合同變更的條件和程序9.2：勞動(dòng)合同解除的原因、程序和補(bǔ)償辦法9.3：勞動(dòng)合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1：甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.2：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為的法律責(zé)任10.3：乙方違反勞動(dòng)合同約定的法律責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的協(xié)商和調(diào)解11.2：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的仲裁和訴訟第十二條：其他約定12.1：甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的簽訂和生效13.1：勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間和地點(diǎn)13.2：勞動(dòng)合同的生效條件和程序第十四條：附則14.1：本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行14.2：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同主體1.1：甲方（用人單位）名稱(chēng)、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式性質(zhì)：有限責(zé)任公司地址：市區(qū)路號(hào)1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、家庭住址及聯(lián)系方式性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號(hào)碼：家庭住址：市區(qū)路號(hào)1.3：甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的目的、依據(jù)及原則甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同的目的在于明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。本勞動(dòng)合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，遵循平等自愿、公平公正的原則。第二條：勞動(dòng)合同期限2.1：勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期本勞動(dòng)合同的起始日期為2022年7月1日，終止日期為2025年6月30日。2.2：試用期期限及規(guī)定乙方的試用期為三個(gè)月，自2022年7月1日起至2022年9月30日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況進(jìn)行評(píng)估，決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.3：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的約定除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同到期后，甲方將繼續(xù)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：甲方分配給乙方的工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為市場(chǎng)部經(jīng)理。其主要職責(zé)包括：制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等。3.2：乙方的工作地點(diǎn)及相關(guān)工作環(huán)境乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即市區(qū)路號(hào)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：乙方的工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午9:00至下午18:00。中午休息1小時(shí)，即12:00至13:00。4.2：休息日、節(jié)假日及年假的具體安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。乙方每年可享受10天的年假，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前通知乙方。4.3：加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。平時(shí)加班工資為本人工資的150%，休息日加班工資為本人工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為本人工資的300%。乙方加班工資的支付周期與工資支付周期相同。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成乙方的基本工資為每月人民幣10000元，包括基本工資和崗位工資。5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等額外報(bào)酬的發(fā)放規(guī)定乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，符合條件時(shí)可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的補(bǔ)貼和津貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3：工資支付時(shí)間、方式和賬戶(hù)乙方工資的支付時(shí)間為每月25日之前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付到乙方的工資賬戶(hù)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、基數(shù)、比例及費(fèi)用承擔(dān)方式甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)為乙方的工資，繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2：乙方享受的各種福利和待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供午餐或午餐補(bǔ)貼；（3）定期免費(fèi)體檢；（4）結(jié)婚、生育、喪葬等慰問(wèn)金；（5）生日關(guān)懷禮品；（6）其他福利和待遇根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制8.1：乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密期限乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向第三方泄露或使用保密信息。8.2：競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、地域和期限競(jìng)業(yè)限制適用于乙方在甲方任職期間所涉及的行業(yè)領(lǐng)域。地域范圍為全國(guó)。競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1：勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2：勞動(dòng)合同解除的原因、程序和補(bǔ)償辦法勞動(dòng)合同解除原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方主動(dòng)提出辭職等。解除程序?yàn)椋杭滓译p方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。補(bǔ)償辦法按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3：勞動(dòng)合同終止的條件和程序勞動(dòng)合同終止條件包括但不限于：勞動(dòng)合同到期、甲方依法解散、乙方達(dá)到法定退休年齡等。終止程序?yàn)椋杭滓译p方簽訂書(shū)面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1：甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為的法律責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。10.3：乙方違反勞動(dòng)合同約定的法律責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的協(xié)商和調(diào)解勞動(dòng)合同爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的仲裁和訴訟勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的仲裁和訴訟按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十二條：其他約定12.1：甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可在本勞動(dòng)合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行約定。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽訂和生效13.1：勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間和地點(diǎn)勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間為2022年6月30日，簽訂地點(diǎn)為甲方所在地，即市區(qū)路號(hào)。13.2：勞動(dòng)合同的生效條件和程序本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：附則14.1：本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入的概念第三方介入是指在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或組織。第三方可以是中介方、客戶(hù)、合作伙伴、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，其介入的目的和方式可能包括但不限于提供服務(wù)、協(xié)助解決問(wèn)題、監(jiān)督執(zhí)行等。1.2：第三方介入的范圍（1）中介方提供招聘、人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）客戶(hù)或合作伙伴與甲方在業(yè)務(wù)合作中涉及乙方的工作內(nèi)容；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)甲方乙方的合規(guī)性和違法行為進(jìn)行審查或調(diào)查；（4）其他與甲方乙方勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人或組織。第二條：第三方的責(zé)任限額2.1：第三方責(zé)任的概念第三方責(zé)任是指第三方在介入過(guò)程中，因自身行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的情況。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2：第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方的性質(zhì)和身份，如中介方、客戶(hù)等；（2）第三方介入的目的和方式；（3）甲方乙方的損失程度和因果關(guān)系；（4）相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3：第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，如有必要，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理3.1：第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)積極與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。甲方乙方向第三方提供必要的合同信息、資料和條件，第三方按照約定履行合同義務(wù)。3.2：第三方介入的管理甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。如第三方未按照約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。3.3：第三方介入的變更和終止甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更或終止第三方介入的事項(xiàng)。變更或終止第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。第四條：第三方介入的額外條款和說(shuō)明4.1：額外條款的約定甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，在合同中增加額外條款，對(duì)第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行約定。額外條款應(yīng)具體、詳細(xì)，明確第三方的責(zé)任范圍和限制。4.2：說(shuō)明和約定的內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)在合同中明確說(shuō)明第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于第三方的身份、介入的目的和方式、責(zé)任限額等。說(shuō)明和約定的內(nèi)容應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義。第五條：第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1：爭(zhēng)議的解決方式（1）調(diào)解：向第三方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（2）仲裁：向第三方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向第三方所在地的法院提起訴訟。5.2：第三方介入的裁決執(zhí)行第三方介入的裁決由甲乙雙方共同執(zhí)行。如甲乙雙方對(duì)裁決有異議，可依法申請(qǐng)?jiān)賹徎蛱岢錾显V。第六條：第三方介入的記錄和歸檔6.1：記錄和歸檔的要求甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)記錄第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于第三方的身份、介入的目的和方式、責(zé)任限額等。記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。6.2：記錄和歸檔的保存期限甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的記錄保存至少三年，自合同終止之日起計(jì)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工手冊(cè)3.崗位說(shuō)明書(shū)4.績(jī)效考核制度5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.工資支付證明9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議11.勞動(dòng)合同終止協(xié)議12.第三方介入?yún)f(xié)議13.補(bǔ)充協(xié)議14.培訓(xùn)協(xié)議15.離職證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同為本合同的主要內(nèi)容，包括合同主體、期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任等條款。2.員工手冊(cè)：包含公司規(guī)章制度、福利待遇、行為規(guī)范等內(nèi)容，用以規(guī)范員工的行為，保障公司的合法權(quán)益。3.崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等，用以明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求。4.績(jī)效考核制度：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等，用以評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。5.保密協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作或提供服務(wù)，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明：證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以保障乙方的合法權(quán)益。8.工資支付證明：證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資，以保障乙方的合法權(quán)益。9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議：在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方需簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：在合同履行過(guò)程中，如需解除合同，雙方需簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.勞動(dòng)合同終止協(xié)議：在合同履行過(guò)程中，如需終止合同，雙方需簽訂書(shū)面終止協(xié)議。12.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。13.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和約定，與合同具有同等法律效力。14.培訓(xùn)協(xié)議：明確乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。15.離職證明：證明乙方離職的情況，包括離職日期、離職原因等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：（1）未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）未提供約定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（4）違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（5）其他違反勞動(dòng)合同的行為。甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）支付違約金：根據(jù)違約行為的情節(jié)輕重，支付相應(yīng)的違約金；（2）賠償損失：根據(jù)違約行為造成的損失程度，賠償相應(yīng)的損失；（3）解