勞動(dòng)合同變更通知書(shū) 3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同變更通知書(shū)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同變更通知書(shū)定義及效力1.1勞動(dòng)合同變更通知書(shū)的含義1.2勞動(dòng)合同變更通知書(shū)的法律效力2.勞動(dòng)合同變更情形2.1雙方協(xié)商一致的變更2.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位的變更2.3法律法規(guī)規(guī)定的變更3.勞動(dòng)合同變更程序3.1提出變更請(qǐng)求3.2雙方協(xié)商達(dá)成一致3.3簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同變更協(xié)議3.4變更協(xié)議的生效4.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容4.1工作職責(zé)的變更4.2工作時(shí)間的變更4.3勞動(dòng)報(bào)酬的變更4.4福利待遇的變更4.5其他合同條款的變更5.勞動(dòng)合同變更的生效與解除5.1勞動(dòng)合同變更的生效條件5.2勞動(dòng)合同變更的解除條件5.3解除勞動(dòng)合同的程序及賠償6.勞動(dòng)合同變更的期限6.1勞動(dòng)合同變更的期限規(guī)定6.2期限屆滿(mǎn)的續(xù)簽或重新簽訂勞動(dòng)合同7.違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的責(zé)任7.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的責(zé)任7.2企業(yè)違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的責(zé)任8.勞動(dòng)合同變更的爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序9.勞動(dòng)合同變更的書(shū)面材料9.1勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)9.2勞動(dòng)合同變更相關(guān)證明文件10.勞動(dòng)合同變更的備案與公示10.1勞動(dòng)合同變更備案程序10.2勞動(dòng)合同變更公示要求11.勞動(dòng)合同變更的培訓(xùn)與告知11.1對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)及告知義務(wù)11.2對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)及告知義務(wù)12.勞動(dòng)合同變更的信息保護(hù)12.1勞動(dòng)者個(gè)人信息的保護(hù)12.2企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)13.勞動(dòng)合同變更的外部監(jiān)管13.1勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)管13.2行業(yè)協(xié)會(huì)的自律監(jiān)管14.勞動(dòng)合同變更的其他規(guī)定14.1地區(qū)性政策規(guī)定的適用14.2國(guó)際勞動(dòng)法律規(guī)定的適用第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同變更通知書(shū)的含義第二條勞動(dòng)合同變更情形2.1雙方協(xié)商一致的變更企業(yè)與員工可以根據(jù)實(shí)際工作需要，通過(guò)平等協(xié)商，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位的變更企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)提前通知員工，并在變更協(xié)議中明確新的工作崗位、職責(zé)及相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.3法律法規(guī)規(guī)定的變更法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)合同的變更另有規(guī)定的，從其規(guī)定。企業(yè)在變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)合同變更程序3.1提出變更請(qǐng)求企業(yè)或員工一方提出勞動(dòng)合同變更請(qǐng)求后，另一方應(yīng)在接到請(qǐng)求后15日內(nèi)給予答復(fù)。3.2雙方協(xié)商達(dá)成一致雙方就勞動(dòng)合同變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成書(shū)面協(xié)議。3.3簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同變更協(xié)議雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同變更協(xié)議，明確變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.4變更協(xié)議的生效勞動(dòng)合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第四條勞動(dòng)合同變更內(nèi)容4.1工作職責(zé)的變更企業(yè)與員工可以在勞動(dòng)合同變更協(xié)議中明確調(diào)整后的員工工作職責(zé)。4.2工作時(shí)間的變更企業(yè)與員工可以在勞動(dòng)合同變更協(xié)議中明確調(diào)整后的員工工作時(shí)間。4.3勞動(dòng)報(bào)酬的變更企業(yè)與員工可以在勞動(dòng)合同變更協(xié)議中明確調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬。4.4福利待遇的變更企業(yè)與員工可以在勞動(dòng)合同變更協(xié)議中明確調(diào)整后的福利待遇。4.5其他合同條款的變更企業(yè)與員工可以在勞動(dòng)合同變更協(xié)議中明確調(diào)整的其他合同條款。第五條勞動(dòng)合同變更的生效與解除5.1勞動(dòng)合同變更的生效條件勞動(dòng)合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。5.2勞動(dòng)合同變更的解除條件勞動(dòng)合同變更協(xié)議履行完畢，或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.3解除勞動(dòng)合同的程序及賠償勞動(dòng)合同變更協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定辦理解除手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)合同變更的期限6.1勞動(dòng)合同變更的期限規(guī)定勞動(dòng)合同變更的期限由雙方在變更協(xié)議中約定。6.2期限屆滿(mǎn)的續(xù)簽或重新簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同變更期限屆滿(mǎn)后，企業(yè)與員工可以選擇續(xù)簽或重新簽訂勞動(dòng)合同。第八條違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的責(zé)任8.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給企業(yè)造成的損失。8.2企業(yè)違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的責(zé)任企業(yè)違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償因此給勞動(dòng)者造成的損失。第九條勞動(dòng)合同變更的爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第十條勞動(dòng)合同變更的書(shū)面材料10.1勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)應(yīng)由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。10.2勞動(dòng)合同變更相關(guān)證明文件企業(yè)應(yīng)保存與勞動(dòng)合同變更相關(guān)的證明文件，以備查驗(yàn)。第十一條勞動(dòng)合同變更的備案與公示11.1勞動(dòng)合同變更備案程序勞動(dòng)合同變更協(xié)議簽訂后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。11.2勞動(dòng)合同變更公示要求企業(yè)應(yīng)將勞動(dòng)合同變更情況在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，確保員工的知情權(quán)。第十二條勞動(dòng)合同變更的培訓(xùn)與告知12.1對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)及告知義務(wù)企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行新崗位的培訓(xùn)，并告知?jiǎng)趧?dòng)者變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容。12.2對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)及告知義務(wù)企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，并告知員工變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容。第十三條勞動(dòng)合同變更的信息保護(hù)13.1勞動(dòng)者個(gè)人信息的保護(hù)企業(yè)應(yīng)對(duì)員工的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。13.2企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)企業(yè)應(yīng)對(duì)自身的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，不得泄露給員工。第十四條勞動(dòng)合同變更的外部監(jiān)管14.1勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)管勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)合同變更情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合法合規(guī)。14.2行業(yè)協(xié)會(huì)的自律監(jiān)管行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行自律監(jiān)管，確保企業(yè)的勞動(dòng)合同變更符合行業(yè)規(guī)范。14.3地區(qū)性政策規(guī)定的適用企業(yè)應(yīng)遵守地區(qū)性政策規(guī)定，確保勞動(dòng)合同變更的合法性。14.4國(guó)際勞動(dòng)法律規(guī)定的適用企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)際勞動(dòng)法律規(guī)定，確保勞動(dòng)合同變更的合法性。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到的其他個(gè)體或組織的行為。第三方可以是個(gè)人、公司、中介機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)等。勞動(dòng)合同變更涉及的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁過(guò)程中涉及的第三方機(jī)構(gòu)和個(gè)人；勞動(dòng)合同變更協(xié)議中約定的評(píng)估、審計(jì)等第三方服務(wù)；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他第三方介入情形。第二章第三方介入的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方介入者的責(zé)任第三方介入者應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)，確保勞動(dòng)合同變更的合法性、合規(guī)性。若第三方介入者未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方介入者的權(quán)利第三方介入者在本合同執(zhí)行過(guò)程中，享有如下權(quán)利：獲取與勞動(dòng)合同變更相關(guān)的信息和資料；對(duì)勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容進(jìn)行審查和評(píng)估；要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持；獲得約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第三章第三方介入的程序和條件3.1第三方介入的程序甲乙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；甲乙方選擇具備資質(zhì)和能力的第三方介入者；甲乙方與第三方介入者簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；第三方介入者按照約定程序介入勞動(dòng)合同變更。3.2第三方介入的條件具備法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)和能力；能夠履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。第四章第三方介入者的責(zé)任限額4.1第三方介入者的責(zé)任限額除非本合同另有約定，第三方介入者對(duì)甲乙方因履行本合同所發(fā)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。第三方介入者的責(zé)任限額不得超過(guò)其在本合同中約定的報(bào)酬總額。4.2第三方介入者責(zé)任限額的約定甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入者的責(zé)任限額，包括但不限于責(zé)任限額的計(jì)算方式、賠償范圍和最高賠償限額等。第五章第三方介入者與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入者與甲乙方的關(guān)系第三方介入者與甲乙方均為獨(dú)立的主體，各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入者不對(duì)甲乙方的其他事項(xiàng)負(fù)責(zé)，甲乙方也不對(duì)第三方介入者的其他事項(xiàng)負(fù)責(zé)。5.2第三方介入者與勞動(dòng)者、企業(yè)的關(guān)系第三方介入者不代表勞動(dòng)者或企業(yè)，其介入勞動(dòng)合同變更的目的僅為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。勞動(dòng)者和企業(yè)應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入者與其他第三方的關(guān)系第三方介入者與其他第三方之間的關(guān)系由各方自行解決，與甲乙方無(wú)關(guān)。甲乙方不承擔(dān)第三方介入者與其他第三方之間糾紛的責(zé)任。第六章第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止第三方介入者在完成本合同約定的事項(xiàng)后，合同終止。甲乙方應(yīng)按照約定支付第三方介入者的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方介入的解除第三方介入者未能按照約定履行其職責(zé)；第三方介入者存在違法行為或嚴(yán)重違約行為；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。6.3解除合同后的責(zé)任合同解除后，第三方介入者應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保勞動(dòng)合同變更的順利進(jìn)行。因解除合同給甲乙方造成損失的，第三方介入者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本部分內(nèi)容為本合同的附加條款，與合同具有同等法律效力。甲乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本部分內(nèi)容，并確認(rèn)已充分理解第三方介入的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)，明確了變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。附件2：第三方介入者資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為第三方介入者的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職業(yè)資格證書(shū)等，以證明第三方介入者具備法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)和能力。附件3：第三方介入者報(bào)酬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方與第三方介入者之間的報(bào)酬協(xié)議，包括報(bào)酬金額、支付方式、支付時(shí)間等。附件4：第三方介入者服務(wù)范圍和職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了第三方介入者的服務(wù)范圍和職責(zé)，包括其應(yīng)當(dāng)提供的服務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件5：第三方介入者責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了第三方介入者的責(zé)任限額，包括責(zé)任限額的計(jì)算方式、賠償范圍和最高賠償限額等。附件6：第三方介入者與甲乙方之間的保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為第三方介入者與甲乙方之間的保密協(xié)議，明確了雙方對(duì)涉及勞動(dòng)合同變更的相關(guān)信息和資料的保密義務(wù)。附件7：第三方介入者與勞動(dòng)者、企業(yè)之間的保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為第三方介入者與勞動(dòng)者、企業(yè)之間的保密協(xié)議，明確了第三方介入者對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人信息和企業(yè)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)的約定，包括但不限于未按照約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)約定的，應(yīng)支付違約金；甲方違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未能正常工作而造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)的約定，包括但不限于未按照約定完成工作任務(wù)、未按時(shí)提供相關(guān)信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)約定的，應(yīng)支付違約金；乙方違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成項(xiàng)目，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因未能按時(shí)完成項(xiàng)目而造成的損失。3.第三方介入者違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方介入者違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)的約定，包括但不限于未按照約定提供服務(wù)、未履行保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：第三方介入者違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)約定的，應(yīng)支付違約金；第三方介入者違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)給甲乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果第三方介入者未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同變更無(wú)法順利進(jìn)行，甲乙方可以要求第三方介入者支付違約金，并賠償因未能順利進(jìn)行勞動(dòng)合同變更而造成的損失。全文完。勞動(dòng)合同變更通知書(shū)1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同變更通知書(shū)定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.變更情形2.1用人單位提出變更2.2勞動(dòng)者同意變更2.3變更內(nèi)容的確定3.變更程序3.1用人單位提出變更意向3.2雙方協(xié)商一致3.3簽訂變更協(xié)議3.4變更協(xié)議的生效4.變更內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同期限的變更4.2工作內(nèi)容的變更4.3工作地點(diǎn)的變更4.4工資、福利的變更4.5工作時(shí)間的變更4.6勞動(dòng)合同的解除與終止5.雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)5.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)6.合同解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1用人單位的違約責(zé)任7.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效9.2合同的修改9.3合同的解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果12.名詞解釋12.1名詞定義12.2名詞解釋的效力13.合同的簽署、生效和終止13.1簽署13.2生效13.3終止14.其他約定14.1其他條款14.2附錄第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同變更通知書(shū)定義及適用范圍1.1定義本通知書(shū)是用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。1.2適用范圍本通知書(shū)適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)，包括但不限于勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資、福利、工作時(shí)間等內(nèi)容的變更。2.變更情形2.1用人單位提出變更用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向勞動(dòng)者提出勞動(dòng)合同變更的通知。2.2勞動(dòng)者同意變更勞動(dòng)者收到變更通知后，有權(quán)同意或拒絕用人單位的變更要求。如勞動(dòng)者同意變更，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。2.3變更內(nèi)容的確定變更內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在變更協(xié)議中明確記載。變更協(xié)議應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更后的內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。3.變更程序3.1用人單位提出變更意向用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者送達(dá)書(shū)面變更通知，說(shuō)明變更的事由、內(nèi)容、生效時(shí)間等。3.2雙方協(xié)商一致勞動(dòng)者收到變更通知后，有權(quán)提出異議或要求協(xié)商。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.3簽訂變更協(xié)議雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確記載變更事項(xiàng)、變更后的內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。3.4變更協(xié)議的生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。4.變更內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同期限的變更用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限。4.2工作內(nèi)容的變更用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致，變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。4.3工作地點(diǎn)的變更用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致，變更勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。4.4工資、福利的變更用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致，變更勞動(dòng)者的工資、福利等事項(xiàng)。4.5工作時(shí)間的變更用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致，變更勞動(dòng)者的工作時(shí)間。4.6勞動(dòng)合同的解除與終止用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同。5.雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提出勞動(dòng)合同的變更要求。用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資、福利，提供勞動(dòng)保護(hù)等。5.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)者有權(quán)同意或拒絕用人單位的變更要求。勞動(dòng)者應(yīng)按照變更協(xié)議約定的內(nèi)容履行勞動(dòng)合同，不得違反用人單位的規(guī)章制度。6.合同解除和終止6.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。用人單位違反法律法規(guī)、合同約定，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止的條件勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.違約責(zé)任7.1用人單位的違約責(zé)任用人單位未按照變更協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付賠償金。7.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者未按照變更協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付賠償金。第二部分：其他約定8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同變更協(xié)議生效之日起計(jì)算，至勞動(dòng)合同終止或解除之日起五年。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.名詞解釋10.1名詞定義本合同所稱(chēng)“用人單位”是指勞動(dòng)合同的一方，依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。10.2名詞解釋的效力本合同名詞解釋具有法律效力，如有爭(zhēng)議，應(yīng)以本合同名詞解釋為準(zhǔn)。第三部分：合同的簽署、生效、終止11.簽署本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。12.生效本合同自8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。9.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.3合同的解除合同的解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同變更協(xié)議生效之日起計(jì)算，至勞動(dòng)合同終止或解除之日起五年。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.名詞解釋12.1名詞定義本合同所稱(chēng)“用人單位”是指勞動(dòng)合同的一方，依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。12.2名詞解釋的效力本合同名詞解釋具有法律效力，如有爭(zhēng)議，應(yīng)以本合同名詞解釋為準(zhǔn)。13.合同的簽署、生效和終止13.1簽署本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.2生效本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3終止本合同在合同約定的終止條件滿(mǎn)足時(shí)終止。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附錄本合同附件為勞動(dòng)合同變更協(xié)議的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容應(yīng)包括但不限于變更事項(xiàng)、變更后的內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)等。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；甲方或乙方因客觀原因無(wú)法履行合同義務(wù)，需要第三方協(xié)助履行；第三方作為中介，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同關(guān)系等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同所產(chǎn)生的責(zé)任，由甲方和乙方根據(jù)各自的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行界定。第三方在本合同項(xiàng)下的行為，視為甲方或乙方的行為，但第三方對(duì)于超出甲方或乙方授權(quán)范圍的行為，不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利和義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，由甲方和乙方根據(jù)第三方介入的具體情形進(jìn)行協(xié)商確定。包括但不限于第三方的服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲方和乙方之間的關(guān)系，視為委托關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。17.2第三方與甲乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確第三方的責(zé)任限額。包括但不限于第三方承擔(dān)的責(zé)任范圍、責(zé)任限額的計(jì)算方式等。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同同意，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更甲方和乙方可以根據(jù)合同約定，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍等。變更方案應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同同意，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。19.2第三方介入的解除甲方和乙方可以根據(jù)合同約定，解除第三方的介入。解除方案應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同同意，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約的情形第三方未按照合同約定履行義務(wù)，或違反法律法規(guī)、社會(huì)公共利益的，視為違約。20.2第三方違約的責(zé)任第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。包括但不限于違約金、賠償金、違約行為所產(chǎn)生的損失等。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。21.2第三方介入的爭(zhēng)議解決適用法律第三方介入的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)的法律。22.附則22.1本修正條款與原合同具有同等法律效力本修正條款與原合同具有同等法律效力。本修正條款的生效，以甲方和乙方共同簽署并加蓋公章為標(biāo)志。22.2本修正條款的修訂和解除本修正條款的修訂和解除，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同簽署并加蓋公章。修訂和解除方案應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件名稱(chēng)：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記載變更事項(xiàng)、變更后的內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議是本合同的核心附件，用以明確雙方在勞動(dòng)合同變更過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方服務(wù)協(xié)議附件名稱(chēng)：第三方服務(wù)協(xié)議附件詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記載第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)定第三方介入本合同過(guò)程中權(quán)利義務(wù)的關(guān)鍵文件。3.保密協(xié)議附件名稱(chēng)：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)雙方在履行合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.不可抗力事件聲明附件名稱(chēng)：不可抗力事件聲明附件詳細(xì)要求：聲明應(yīng)詳細(xì)描述不可抗力事件的定義、后果及處理方式。附件說(shuō)明：不可抗力事件聲明用于界定合同雙方在遇到不可抗力事件時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。5.名詞解釋附件附件名稱(chēng)：名詞解釋附件附件詳細(xì)要求：附件應(yīng)詳細(xì)解釋合同中使用的專(zhuān)業(yè)名詞和術(shù)語(yǔ)。附件說(shuō)明：名詞解釋附件有助于消除合同執(zhí)行過(guò)程中的歧義，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照變更協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果用人單位未按照變更協(xié)議約定的時(shí)間支付工資，應(yīng)視為違約，需向勞動(dòng)者支付違約金。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照變更協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供勞動(dòng)、未遵守用人單位的規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果勞動(dòng)者未按照變更協(xié)議約定的時(shí)間提供勞動(dòng)，應(yīng)視為違約，需向用人單位支付違約金。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)，如未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)、未按時(shí)完成工作等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，應(yīng)視為違約，需向甲方和/或乙方支付違約金。全文完。勞動(dòng)合同變更通知書(shū)2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同變更通知書(shū)定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.變更情形2.1勞動(dòng)合同期限變更2.2工作內(nèi)容變更2.3工作地點(diǎn)變更2.4薪酬待遇變更2.5工作時(shí)間變更2.6福利待遇變更2.7其他變更事項(xiàng)3.變更程序3.1提出變更請(qǐng)求3.2雙方協(xié)商3.3簽署變更協(xié)議3.4備案及生效4.變更協(xié)議內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同編號(hào)4.2變更事項(xiàng)4.3變更生效日期4.4雙方簽字蓋章5.違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的責(zé)任5.1雙方義務(wù)5.2違約責(zé)任5.3爭(zhēng)議解決方式6.勞動(dòng)合同變更的終止與解除6.1變更終止條件6.2解除變更協(xié)議7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3例外情況9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2影響合同履行時(shí)的處理方式10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.雙方信息12.1用人單位信息12.2勞動(dòng)者信息13.附件13.1勞動(dòng)合同變更協(xié)議范本13.2其他相關(guān)文件14.其他約定14.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)14.2未盡事宜的處理方式第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同變更通知書(shū)定義及適用范圍1.1定義勞動(dòng)合同變更通知書(shū)是指用人單位與勞動(dòng)者依法訂立的勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，因客觀情況發(fā)生變化，需要對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪除時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出的書(shū)面通知。1.2適用范圍本通知書(shū)適用于用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因工作需要或其他客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行的變更。第二條變更情形2.1勞動(dòng)合同期限變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同的期限進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。2.2工作內(nèi)容變更用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，需要變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與勞動(dòng)者進(jìn)行充分溝通，并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.3工作地點(diǎn)變更用人單位因業(yè)務(wù)拓展或其他原因，需要變更勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與勞動(dòng)者進(jìn)行充分溝通，并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.4薪酬待遇變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同約定的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。2.5工作時(shí)間變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2.6福利待遇變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同約定的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。2.7其他變更事項(xiàng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以對(duì)原勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。第三條變更程序3.1提出變更請(qǐng)求用人單位如有變更勞動(dòng)合同的需求，應(yīng)向勞動(dòng)者提出書(shū)面變更請(qǐng)求。3.2雙方協(xié)商用人單位與勞動(dòng)者就變更事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.3簽署變更協(xié)議雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議，明確變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.4備案及生效用人單位將變更協(xié)議備案，并自備案之日起生效。第四條變更協(xié)議內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同編號(hào)變更協(xié)議應(yīng)注明原勞動(dòng)合同編號(hào)。4.2變更事項(xiàng)變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更的具體事項(xiàng)，包括變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。4.3變更生效日期變更協(xié)議應(yīng)明確標(biāo)注變更事項(xiàng)的生效日期。4.4雙方簽字蓋章變更協(xié)議經(jīng)雙方閱讀無(wú)異議后，由雙方簽字并蓋章。第五條違反勞動(dòng)合同變更協(xié)議的責(zé)任5.1雙方義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守變更協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。5.2違約責(zé)任一方違反變更協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3爭(zhēng)議解決方式雙方因履行變更協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條勞動(dòng)合同變更的終止與解除6.1變更終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同變更終止：（1）變更協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；（2）變更協(xié)議約定的條件實(shí)現(xiàn)；（3）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除變更協(xié)議。6.2解除變更協(xié)議雙方協(xié)商一致解除變更協(xié)議的，應(yīng)簽署書(shū)面解除協(xié)議，并備案生效。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者對(duì)用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限保密信息的保密期限由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并在保密協(xié)議中予以明確。8.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指依法產(chǎn)生的與作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)等相關(guān)的權(quán)利。9.2歸屬原則（1）屬于用人單位的業(yè)務(wù)范圍，且為完成用人單位的任務(wù)所創(chuàng)作的，歸用人單位所有；（2）不屬于用人單位的業(yè)務(wù)范圍，且非為完成用人單位的任務(wù)所創(chuàng)作的，歸勞動(dòng)者所有。9.3例外情況下列情況除外：（1）勞動(dòng)者使用用人單位的物質(zhì)條件、技術(shù)條件所創(chuàng)作的；（2）勞動(dòng)者剽竊、篡改、擅自使用用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所創(chuàng)作的。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2影響合同履行時(shí)的處理方式雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)減輕或者免除責(zé)任。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本勞動(dòng)合同變更協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本勞動(dòng)合同變更協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本勞動(dòng)合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件本勞動(dòng)合同變更協(xié)議經(jīng)雙方閱讀無(wú)異議后，由雙方簽字并蓋章，即刻生效。12.3解除條件有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同變更協(xié)議解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿(mǎn)；（3）法律規(guī)定解除的情形。第十三條雙方信息13.1用人單位信息（用人單位全稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等）13.2勞動(dòng)者信息（勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）第十四條附件14.1勞動(dòng)合同變更協(xié)議范本14.2其他相關(guān)文件第十五條其他約定15.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)15.2未盡事宜的處理方式第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入16.1第三方概念第三方是指本勞動(dòng)合同變更協(xié)議之外的非甲乙雙方的當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)等。16.2第三方介入情形第三方介入本勞動(dòng)合同變更協(xié)議的情形包括但不限于：（1）甲方委托第三方進(jìn)行薪酬調(diào)整；（2）乙方尋求第三方提供職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，第三方提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)。第十七條第三方責(zé)任及權(quán)益17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)益第三方在提供服務(wù)過(guò)程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。