2024年度蛋糕店兼職人員雇傭合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度蛋糕店兼職人員雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3兼職崗位及職責(zé)2.工作時(shí)間及報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.2報(bào)酬及支付方式2.3績(jī)效考核3.權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利與義務(wù)3.2雇員權(quán)利與義務(wù)4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2福利待遇11.3培訓(xùn)與晉升12.違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任12.2雇員違約責(zé)任13.附則13.1合同附件13.2合同簽訂日期13.3合同有效期14.簽署頁(yè)14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見(jiàn)證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為X蛋糕店，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為X，地址為X，聯(lián)系電話為X，法定代表人為X。1.2雇員信息雇員姓名為X，身份證號(hào)碼為X，聯(lián)系電話為X，地址為X。1.3兼職崗位及職責(zé)雇員擔(dān)任的兼職崗位為X，主要工作職責(zé)包括但不限于X。第二條工作時(shí)間及報(bào)酬2.1工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間共計(jì)X小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的需求進(jìn)行安排。2.2報(bào)酬及支付方式雇員的報(bào)酬為每小時(shí)X元，按實(shí)際工作小時(shí)數(shù)計(jì)算。雇主每月支付雇員工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.3績(jī)效考核雇員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為X，績(jī)效考核結(jié)果將作為報(bào)酬支付的依據(jù)。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保雇員按照工作要求進(jìn)行工作。雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境，保障雇員的人身安全。雇主應(yīng)按照合同約定支付雇員的工資和福利待遇。3.2雇員權(quán)利與義務(wù)雇員有權(quán)按照合同約定獲得工資和福利待遇。雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按照工作要求完成工作任務(wù)。雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條合同期限4.1合同起始日期合同的起始日期為2024年1月1日。4.2合同終止日期合同的終止日期為2024年12月31日。第五條合同終止與解除5.1合同終止條件合同終止條件為合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。5.2合同解除條件合同解除條件為：（1）雇員提前解除合同，需提前通知雇主X天；（2）雇主提前解除合同，需提前通知雇員X天；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2保密期限保密期限為合同終止后一年。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件本合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更條件本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.3合同解除條件本合同的解除，應(yīng)按照第七條的規(guī)定辦理。第十一條其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2福利待遇雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。11.3培訓(xùn)與晉升雇主應(yīng)為雇員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和能力，給予適當(dāng)?shù)臅x升機(jī)會(huì)。第十二條違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任如雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此所遭受的損失。12.2雇員違約責(zé)任如雇員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此所遭受的損失。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括：EmployerInformation,EmployeeInformation等。13.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.3合同有效期本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第十四條簽署頁(yè)14.1雇主簽字X14.2雇員簽字X14.3見(jiàn)證人簽字X第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府部門(mén)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方在招聘過(guò)程中通過(guò)中介機(jī)構(gòu)招聘乙方，中介方在本合同中扮演協(xié)助甲方招聘的角色。2.2客戶/供應(yīng)商介入如甲方與乙方在合同履行過(guò)程中與客戶/供應(yīng)商產(chǎn)生合作關(guān)系，客戶/供應(yīng)商可能成為第三方介入的情形。2.3政府部門(mén)介入如在合同履行過(guò)程中，政府部門(mén)因履行監(jiān)管職責(zé)需要介入本合同的履行，則政府部門(mén)成為第三方。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1中介方介入如甲方通過(guò)中介方招聘乙方，中介方應(yīng)提供真實(shí)有效的招聘信息，并保證乙方的基本信息真實(shí)可靠。中介方應(yīng)對(duì)乙方在招聘過(guò)程中的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2客戶/供應(yīng)商介入如甲方與乙方在合同履行過(guò)程中與客戶/供應(yīng)商產(chǎn)生合作關(guān)系，甲方應(yīng)確保乙方的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)符合客戶/供應(yīng)商的要求。如乙方因產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)問(wèn)題導(dǎo)致甲方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3政府部門(mén)介入如政府部門(mén)因履行監(jiān)管職責(zé)需要介入本合同的履行，甲方和乙方應(yīng)積極配合政府部門(mén)的監(jiān)管工作，提供必要的資料和信息，并遵守政府部門(mén)的監(jiān)管要求。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過(guò)程中，因其違約或過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任限制額度。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同的具體情況確定，甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。如無(wú)明確約定，第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的情形的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。4.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在本合同中的責(zé)任限額僅限于直接損失，不包括間接損失、利潤(rùn)損失等。甲方和乙方均有權(quán)在第三方責(zé)任限額內(nèi)向第三方追償損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方的區(qū)分第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)僅限于介入的情形，不改變甲方和乙方之間的合同關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同履行過(guò)程中的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。5.2第三方與甲方、乙方的合作界定如第三方與甲方、乙方產(chǎn)生合作關(guān)系，第三方應(yīng)與甲方、乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三方與甲方、乙方的合作不影響本合同的履行。5.3第三方與甲方、乙方的溝通協(xié)作第六條第三方違約處理6.1第三方違約行為第三方在本合同中的違約行為包括但不限于未履行協(xié)助義務(wù)、提供虛假信息、違反合作協(xié)議等。6.2第三方違約責(zé)任如第三方發(fā)生違約行為，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3第三方違約處理流程如第三方發(fā)生違約行為，甲方和乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方權(quán)益保障7.1第三方權(quán)益保障的范圍本合同保障的第三方權(quán)益包括但不限于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。7.2第三方權(quán)益保障的措施甲方和乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)第三方的權(quán)益，確保第三方不因本合同的履行而遭受損失。7.3第三方權(quán)益保障的履行甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保第三方的權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：EmployerInformation詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供甲方的基本信息，包括法人代表、注冊(cè)資本、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等。附件2：EmployeeInformation詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供乙方的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)技能等。附件3：JobDescription詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的兼職崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。附件4：WorkSchedule詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件5：WagePaymentSchedule詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的工資支付安排，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。附件6：PerformanceEvaluationCriteria詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。附件7：ConfidentialityAgreement詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件8：DisputeResolutionAgreement詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述合同爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件9：TrainingandDevelopmentPlan詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述雇主為雇員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升途徑等。附件10：SocialInsuranceandBenefits詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇，包括保險(xiǎn)種類(lèi)、待遇內(nèi)容等。附件11：ExamplesofBreachofContract詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供合同違約行為的示例，包括不履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、違反工作紀(jì)律等。附件12：BreachofContractCompensationCalculation詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述違約行為導(dǎo)致的損失計(jì)算方法，包括直接損失、間接損失、利潤(rùn)損失等。附件13：WitnessStatement詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為見(jiàn)證人陳述，詳細(xì)描述見(jiàn)證人對(duì)合同履行過(guò)程的見(jiàn)證情況。附件14：ContractAmendmentsandAddenda詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述合同的修改和補(bǔ)充過(guò)程，包括修改條件、補(bǔ)充內(nèi)容等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.不履行工作職責(zé)示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。2.違反保密協(xié)議示例說(shuō)明：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。3.違反工作紀(jì)律示例說(shuō)明：乙方在工作時(shí)間飲酒、賭博