廣西事業(yè)單位聘用合同樣板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣西事業(yè)單位聘用合同樣板本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限2.聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)和義務(wù)2.2聘用人員的權(quán)利和福利2.3聘用人員的考核和評價3.聘用合同的變更和解除3.1聘用合同的變更條件3.2聘用合同的解除條件3.3聘用合同的變更和解除程序4.聘用合同的終止4.1聘用合同的終止條件4.2聘用合同的終止程序4.3聘用合同的終止后的相關(guān)處理5.聘用合同的續(xù)簽5.1聘用合同的續(xù)簽條件5.2聘用合同的續(xù)簽程序5.3聘用合同的續(xù)簽期限6.聘用合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1聘用合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2聘用合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付程序7.聘用合同的爭議解決7.1聘用合同爭議的解決方式7.2聘用合同爭議的解決程序7.3聘用合同爭議的解決機(jī)構(gòu)8.聘用合同的違約責(zé)任8.1聘用合同雙方的違約行為8.2聘用合同違約的責(zé)任承擔(dān)8.3聘用合同違約的賠償方式9.聘用合同的保密事項9.1聘用合同雙方的保密義務(wù)9.2聘用合同保密信息的范圍和期限9.3聘用合同保密信息的違約責(zé)任10.聘用合同的附件10.1附件的構(gòu)成和效力10.2附件的變更和解除10.3附件的補(bǔ)充和解釋11.聘用合同的生效和終止11.1聘用合同的生效條件11.2聘用合同的終止條件11.3聘用合同的生效和終止的證明文件12.聘用合同的未盡事宜12.1未盡事宜的解決方式12.2未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議12.3未盡事宜的參照規(guī)定13.聘用合同的修改和補(bǔ)充13.1聘用合同的修改條件13.2聘用合同的補(bǔ)充內(nèi)容13.3聘用合同修改和補(bǔ)充的程序14.聘用合同的爭議解釋14.1聘用合同爭議的解釋機(jī)構(gòu)14.2聘用合同爭議的解釋程序14.3聘用合同爭議的解釋效力第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件（1）雙方自愿簽訂本合同，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）乙方符合甲方招聘職位的任職資格和條件。（3）乙方通過甲方的面試和考核，并符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)。1.2聘用合同的簽訂程序（1）甲方對外發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、資格條件、招聘程序等。（2）乙方按照甲方規(guī)定的程序提交應(yīng)聘材料，參加面試和考核。（3）甲方根據(jù)乙方面試和考核結(jié)果，確定錄用名單，并與乙方簽訂聘用合同。1.3聘用合同的簽訂期限（1）本合同的期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。（2）合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月書面通知對方。（3）合同期滿后，如乙方繼續(xù)從事原工作，甲方應(yīng)在合同到期前一個月與乙方簽訂新的聘用合同。第二條聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（3）乙方應(yīng)尊重甲方的工作流程和團(tuán)隊合作，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。2.2聘用人員的權(quán)利和福利（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。（2）乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升、福利待遇。（3）乙方享有依法參加社會活動的權(quán)利。2.3聘用人員的考核和評價（1）甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方的績效考核，認(rèn)真對待甲方的考核評價。（3）乙方對甲方的考核結(jié)果有異議，可以提出申訴，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的申訴并給予答復(fù)。第三條聘用合同的變更和解除3.1聘用合同的變更條件（1）甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。（2）乙方因個人原因，可以提出書面申請，請求甲方變更合同內(nèi)容。3.2聘用合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方因個人原因，可以提出書面申請，請求解除本合同。（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，可以解除本合同。3.3聘用合同的變更和解除程序（1）變更或解除合同的，雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議。（2）雙方應(yīng)在變更或解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第四條聘用合同的終止4.1聘用合同的終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作。4.2聘用合同的終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。（2）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。4.3聘用合同的終止后的相關(guān)處理（1）甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。（3）雙方解除勞動關(guān)系，不再享有對方的權(quán)利和福利。第五條聘用合同的續(xù)簽5.1聘用合同的續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）乙方繼續(xù)從事原工作，且甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意。5.2聘用合同的續(xù)簽程序（1）雙方在合同期滿前一個月，書面提出續(xù)簽意向。（2）雙方就續(xù)簽合同的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.3聘用合同的續(xù)簽期限（1）續(xù)簽合同的期限與原合同期限相同。（2）雙方可以在續(xù)簽協(xié)議中約定新的期限。第六條聘用合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1聘用合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ髂晗蕖猎鹿べY。6.2聘用合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付程序（1）甲方在合同解除或終止后，及時向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方提供相關(guān)證明材料，甲方核實后支付第八條聘用合同的爭議解決8.1聘用合同爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2聘用合同爭議的解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）仲裁委員會依法對爭議進(jìn)行審理，并作出裁決。8.3聘用合同爭議的解決機(jī)構(gòu)（1）甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)解決本合同爭議。（2）如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條聘用合同的違約責(zé)任9.1聘用合同雙方的違約行為（1）甲方未按照合同約定提供工作條件或支付工資福利。（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。9.2聘用合同違約的責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。9.3聘用合同違約的賠償方式（1）甲方違約的，應(yīng)按照乙方因違約所遭受的實際損失進(jìn)行賠償。（2）乙方違約的，應(yīng)按照甲方因違約所遭受的實際損失進(jìn)行賠償。第十條聘用合同的保密事項9.1聘用合同雙方的保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的個人隱私和敏感信息保密。9.2聘用合同保密信息的范圍和期限（1）商業(yè)秘密和機(jī)密信息的范圍包括：經(jīng)營計劃、客戶信息、技術(shù)資料等。（2）保密信息的期限為合同期滿后五年。9.3聘用合同保密信息的違約責(zé)任（1）乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。（2）甲方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。第十一條聘用合同的附件10.1附件的構(gòu)成和效力（1）本合同的附件包括：招聘公告、面試評價表、工資福利制度等。（2）附件與合同具有同等效力，雙方應(yīng)予以遵守。10.2附件的變更和解除（1）附件的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議。（2）附件的變更和解除不得影響合同的履行。10.3附件的補(bǔ)充和解釋（1）附件補(bǔ)充和解釋應(yīng)視為合同的一部分，與合同具有同等效力。（2）如附件與合同有沖突，以合同為準(zhǔn)。第十二條聘用合同的生效和終止11.1聘用合同的生效條件（1）雙方簽字或蓋章后，本合同即刻生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2聘用合同的終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作。11.3聘用合同的生效和終止的證明文件（1）甲方應(yīng)向乙方提供合同生效的書面證明。（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方提供終止證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條聘用合同的未盡事宜12.1未盡事宜的解決方式（1）未盡事宜應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解決。（2）未盡事宜的解決應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。12.2未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議（1）未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。12.3未盡事宜的參照規(guī)定（1）未盡事宜參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）未盡事宜參照甲方內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條聘用合同的修改和補(bǔ)充13.1聘用合同的修改條件（1）合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同修改應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2聘用合同的補(bǔ)充內(nèi)容（1）補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、協(xié)助乙方進(jìn)行工作評估、協(xié)助雙方進(jìn)行合同爭議解決等。第二條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是指第三方在介入過程中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益、公正公平地處理相關(guān)事務(wù)、保密雙方的商業(yè)秘密和個人信息等。2.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)、嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、公正公平地處理合同爭議等。第三條第三方介入的權(quán)益和利益3.1第三方介入的權(quán)益第三方介入的權(quán)益包括但不限于：獲得甲乙雙方支付的報酬、享受合同約定的權(quán)益和福利、獲得與甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來的機(jī)會等。3.2第三方介入的利益第三方介入的利益包括但不限于：提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量、降低合同執(zhí)行的風(fēng)險和成本、增強(qiáng)甲乙雙方的合作關(guān)系等。第四條第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在介入過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍和額度，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、承擔(dān)合同爭議的賠償責(zé)任等。4.2第三方介入的責(zé)任限額的確定（1）第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫明限額的具體數(shù)額或計算方式。（2）第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、介入范圍和責(zé)任性質(zhì)等因素綜合確定。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方介入的違約行為第三方介入的違約行為包括但不限于：未按照合同約定提供服務(wù)、未遵守相關(guān)法律法規(guī)、泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息等。5.2第三方介入的違約責(zé)任（1）第三方介入的違約責(zé)任應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式包括但不限于：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.2第三方介入的爭議解決程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)提起調(diào)解、仲裁或訴訟。第七條第三方介入的費用和報酬7.1第三方介入的費用和報酬是指第三方在介入過程中應(yīng)收取的費用和報酬，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、報酬等。7.2第三方介入的費用和報酬的支付（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方的費用和報酬。（2）支付費用和報酬的支付時間、方式和數(shù)額應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方介入的保密義務(wù)是指第三方在介入過程中對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔(dān)的保密義務(wù)。8.2第三方介入的保密義務(wù)的履行（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息給任何第三方。第九條第三方介入的權(quán)益保護(hù)9.1第三方介入的權(quán)益保護(hù)是指甲乙雙方應(yīng)采取措施保護(hù)第三方的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的工作條件、支付約定的報酬、履行合同約定的義務(wù)等。9.2第三方介入的權(quán)益保護(hù)的履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行對第三方的權(quán)益保護(hù)義務(wù)。（2）甲乙雙方不得侵犯第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第十條第三方介入的其他事項10.1第三方介入的其他事項包括但不限于：第三方的工作時間、工作地點、工作內(nèi)容等。10.2第三方介入的其他事項的約定（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方介入的其他事項。（2）甲乙雙方應(yīng)明確寫明第三方介入的其他事項在合同中。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告附件說明：招聘公告應(yīng)詳細(xì)列出招聘職位、任職資格、招聘程序等信息，并明確招聘的有效期限。2.面試評價表附件說明：面試評價表應(yīng)包括面試評分標(biāo)準(zhǔn)、面試評分記錄等內(nèi)容，用于評估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。3.勞動合同附件說明：勞動合同是甲乙雙方簽訂的正式書面合同，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及合同的期限、變更、解除和終止等條款。4.工資福利制度附件說明：工資福利制度應(yīng)明確甲方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和福利政策，包括基本工資、獎金、社會保險、年假等。5.培訓(xùn)計劃附件說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)列出甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排，以及培訓(xùn)的目的和效果評估方法。6.績效考核制度附件說明：績效考核制度應(yīng)明確甲方向乙方進(jìn)行的定期績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果應(yīng)用，以及乙方對考核結(jié)果的申訴途徑。7.保密協(xié)議附件說明：保密協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的保密義務(wù)和責(zé)任，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人信息