環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本 3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（環(huán)衛(wèi)工人）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資待遇3.2：工資發(fā)放時間及方式3.3：加班工資計算第四條：福利待遇4.1：乙方享受的法定節(jié)假日4.2：乙方享受的社會保險4.3：乙方享受的醫(yī)療保障第五條：工作條件與保護5.1：乙方的工作環(huán)境5.2：乙方的人身安全保護5.3：勞動防護用品的提供第六條：合同期限6.1：固定期限6.2：無固定期限6.3：試用期第七條：合同解除與終止7.1：甲方解除合同的情形7.2：乙方解除合同的情形7.3：合同終止的情形第八條：違約責任8.1：甲方違反合同的賠償責任8.2：乙方違反合同的賠償責任第九條：爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決9.2：調(diào)解組織調(diào)解9.3：勞動仲裁第十條：其他約定10.1：雙方約定的其他事項第十一條：附件11.1：合同附件一（乙方工作崗位說明書）11.2：合同附件二（工資條）第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字（蓋章）12.2：乙方簽字第十三條：合同生效日期13.1：合同自簽字之日起生效第十四條：合同份數(shù)14.1：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址甲方全稱為：市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局，地址為：市區(qū)路號。1.2：乙方（環(huán)衛(wèi)工人）姓名及身份證號碼乙方姓名為：X，身份證號碼為：。1.3：合同簽訂日期本合同簽訂日期為：年月日。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位乙方工作崗位為：市區(qū)環(huán)衛(wèi)工人，主要負責街道的清潔工作。2.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為：市區(qū)。2.3：乙方的工作時間乙方的工作時間為：每日工作8小時，每周工作40小時，按照我國法定節(jié)假日規(guī)定休息。第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣X元整，其中包括基本工資和加班工資。3.2：工資發(fā)放時間及方式甲方每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3：加班工資計算乙方加班工資按照我國相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條：福利待遇4.1：乙方享受的法定節(jié)假日乙方按照我國法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。4.2：乙方享受的社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3：乙方享受的醫(yī)療保障甲方為乙方提供每年一次的健康體檢。第五條：工作條件與保護5.1：乙方的工作環(huán)境乙方的工作環(huán)境應符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應采取措施保障乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生。5.2：乙方的人身安全保護甲方應按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的人身安全保護措施。5.3：勞動防護用品的提供甲方應提供乙方所需的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。第六條：合同期限6.1：固定期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。6.2：無固定期限如乙方連續(xù)工作滿一年且表現(xiàn)良好，甲方與乙方可續(xù)簽無固定期限勞動合同。6.3：試用期本合同試用期為三個月，自年月日起至年月日止。第七條：合同解除與終止7.1：甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。7.2：乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（4）甲方違法解除勞動合同。7.3：合同終止的情形本合同終止的情形如下：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第八條：違約責任8.1：甲方違反合同的賠償責任甲方違反本合同的規(guī)定，包括但不限于未按時支付工資、未繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。8.2：乙方違反合同的賠償責任乙方違反本合同的規(guī)定，包括但不限于嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。第九條：爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解組織調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3：勞動仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：其他約定10.1：雙方約定的其他事項雙方在簽訂合同時，還可以就其他事項進行約定，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十一條：附件11.1：合同附件一（乙方工作崗位說明書）11.2：合同附件二（工資條）11.3：合同附件三（甲方規(guī)章制度）第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字（蓋章）12.2：乙方簽字第十三條：合同生效日期13.1：合同自簽字之日起生效第十四條：合同份數(shù)14.1：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等，在甲乙方履行本合同過程中介入并提供服務或參與處理的各方。15.2：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方委托第三方進行乙方的工作評估；（2）甲方委托第三方進行工資、社保的審計；（3）乙方發(fā)生工傷，第三方保險公司介入處理；（4）雙方發(fā)生爭議，第三方調(diào)解組織或仲裁機構(gòu)介入。第十六條：第三方責任16.1：第三方責任限定第三方在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的合法權(quán)益承擔保護責任。第三方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，提供專業(yè)、公正的服務。16.2：第三方責任限額甲乙雙方與第三方之間的責任和限額，按照雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。甲乙雙方應認真審閱并與第三方明確責任限額，以確保雙方的權(quán)益得到保障。第十七條：第三方與其他各方的關(guān)系17.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在提供服務或參與處理過程中，應保持獨立公正的立場，不得偏袒任何一方。第三方的工作結(jié)果對甲乙雙方具有同等約束力。17.2：第三方與中介方、評估方等其他關(guān)系方如第三方在處理過程中需要與其他關(guān)系方合作，應明確各自的職責和義務，并簽訂相應的合作協(xié)議，以保障甲乙雙方的權(quán)益。第十八條：第三方介入的程序18.1：甲方乙方向第三方提供必要的資料和信息，包括但不限于合同文件、工資單、工作評估報告等。18.2：第三方在接到甲乙雙方的資料和信息后，應在約定的時間內(nèi)完成介入工作，并出具相應的報告或處理結(jié)果。18.3：甲方乙雙方應對第三方的工作結(jié)果進行認真審查，如有異議，應及時提出，并協(xié)商解決。第十九條：第三方介入的費用19.1：第三方介入的費用，包括但不限于評估費、審計費、保險費等，由雙方協(xié)商確定。19.2：第三方介入的費用由甲方乙雙方按照約定的比例承擔。如無約定，由甲方承擔。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1：如甲乙雙方對第三方的介入結(jié)果有異議，應通過協(xié)商解決。20.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條：其他約定21.1：甲乙雙方與第三方之間的其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等，應在合同中明確約定。第二十二條：簽字蓋章22.1：甲方簽字（蓋章）22.2：乙方簽字第二十三條：合同生效日期23.1：合同自簽字之日起生效第二十四條：合同份數(shù)24.1：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責范圍、工作地點等信息。附件二：工資條詳細記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件三：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、獎懲措施等。附件四：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件五：醫(yī)療保障證明甲方為乙方提供的醫(yī)療保障的證明文件。附件六：第三方服務協(xié)議甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。附件七：第三方責任限額協(xié)議明確第三方在介入過程中的責任限額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的違約行為及責任認定：甲方未按時支付工資、未繳納社會保險等，應支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔因此給乙方造成的損失，如誤工費等。2.乙方違反合同的違約行為及責任認定：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。示例：乙方未經(jīng)允許擅離職守，導致甲方工作受到影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔因此給甲方造成的損失，如臨時工費用等。3.第三方違反合同的違約行為及責任認定：第三方未按照協(xié)議約定提供服務，或未保持獨立公正的立場，應承擔違約責任，并支付違約金，并承擔因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在評估過程中存在偏頗，導致甲乙雙方產(chǎn)生爭議，第三方應承擔違約責任，并支付違約金，并承擔因此給甲乙雙方造成的損失，如重新評估費用等。全文完。環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3環(huán)衛(wèi)工人2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險和公積金5.工作條件和保障5.1勞動保護5.2勞動安全5.3健康檢查5.4休息休假6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4訴訟9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2競業(yè)限制9.3知識產(chǎn)權(quán)10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.合同的附則11.1解釋權(quán)11.2適用法律11.3合同的份數(shù)12.附件12.1乙方身份證明12.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本13.簽署日期14.簽署地點第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指X環(huán)衛(wèi)公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同的環(huán)衛(wèi)工人，身份證號碼為X，住址為X。1.3環(huán)衛(wèi)工人：指在甲方從事環(huán)衛(wèi)工作的人員，包括清潔工、垃圾清運工、綠化養(yǎng)護工等。2.合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為自簽訂之日起至年月日止。2.2無固定期限：本合同期滿后，如雙方無異議，乙方繼續(xù)在甲方工作，本合同自動續(xù)簽。2.3試用期：自雙方簽訂合同之日起，試用期為三個月。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的環(huán)衛(wèi)工作中，擔任X職位。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為X地區(qū)。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為早上7點至下午5點。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標準確定。4.3加班工資：乙方加班工資按照我國《勞動法》的規(guī)定支付。4.4社會保險和公積金：甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.工作條件和保障5.1勞動保護：甲方應提供乙方工作時所需的安全防護用品，并對乙方進行安全培訓。5.2勞動安全：甲方應確保乙方在工作中的人身安全，防止意外事故的發(fā)生。5.3健康檢查：甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。5.4休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。6.合同的變更、解除和終止6.1變更：雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2解除：合同解除應書面通知，并經(jīng)雙方確認。合同解除后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3終止：合同終止應書面通知，并經(jīng)雙方確認。合同終止后，甲方應支付乙方相應的工資和經(jīng)濟補償。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件，未及時足額支付勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供勞動，遲到、早退、曠工，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.爭議解決9.1和解：雙方在發(fā)生爭議時，可以先嘗試通過協(xié)商和解。9.2調(diào)解：和解不成的，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。9.3仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2競業(yè)限制：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同的工作。10.3知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修改：合同的修改應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。11.3解除：合同的解除應書面通知，并經(jīng)雙方確認。12.合同的附則12.1解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.簽署日期14.簽署地點第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指非甲方和乙方之外的其它個人或組織，包括但不限于中介方、調(diào)解機構(gòu)、仲裁委員會、人民法院等。16.第三方介入程序16.1和解失?。弘p方在發(fā)生爭議時，先嘗試通過協(xié)商和解。若和解不成，則可申請第三方介入。16.2選擇第三方：甲乙雙方應共同選擇合適的第三方機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。16.3第三方程序：第三方機構(gòu)對爭議進行調(diào)查、調(diào)解或仲裁，并給出結(jié)果。17.第三方機構(gòu)的職責17.1調(diào)解機構(gòu)：負責對甲乙雙方的勞動爭議進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成和解。17.2仲裁委員會：負責對甲乙雙方的勞動爭議進行仲裁，做出具有法律效力的裁決。17.3人民法院：負責對甲乙雙方的勞動爭議進行審理，做出最終判決。18.第三方機構(gòu)的責任限額18.1調(diào)解機構(gòu)：調(diào)解機構(gòu)在調(diào)解過程中，應對雙方的隱私和商業(yè)秘密進行保密，未盡到保密義務的，應承擔相應責任。18.2仲裁委員會：仲裁委員會做出的裁決，具有法律效力。若裁決錯誤，造成一方損失的，仲裁委員會應承擔相應責任。18.3人民法院：人民法院做出的判決，為最終判決。若判決錯誤，造成一方損失的，人民法院應承擔相應責任。19.第三方機構(gòu)與其他各方的關(guān)系19.1第三方機構(gòu)與甲方：第三方機構(gòu)在處理勞動爭議時，應保持中立，不偏袒任何一方。19.2第三方機構(gòu)與乙方：乙方應遵守第三方機構(gòu)的調(diào)解或仲裁結(jié)果，如有異議，可通過法律途徑進行申訴。19.3第三方機構(gòu)與雙方：第三方機構(gòu)對甲乙雙方的爭議進行處理，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。20.第三方介入的額外條款20.1第三方費用：甲乙雙方應按約定支付第三方機構(gòu)的費用。20.2第三方?jīng)Q定的執(zhí)行：甲乙雙方應嚴格執(zhí)行第三方機構(gòu)做出的決定，不得擅自更改。20.3第三方機構(gòu)的更換：甲乙雙方對第三方機構(gòu)處理結(jié)果有異議，可以申請更換第三方機構(gòu)。21.第三方介入與合同其他條款的關(guān)系21.1本部分第三方介入的條款，不影響合同其他條款的執(zhí)行。21.2本部分第三方介入的條款，與合同其他條款有沖突的，以本部分為準。22.第三方介入的適用范圍22.1本合同第三方介入的條款，適用于甲乙雙方在履行合同過程中，發(fā)生的所有爭議。22.2本合同第三方介入的條款，不適用于合同之外的爭議。23.第三方介入的終止23.1調(diào)解成功：第三方機構(gòu)調(diào)解成功，甲乙雙方達成和解，第三方介入終止。23.2仲裁裁決：第三方機構(gòu)做出裁決，甲乙雙方接受裁決，第三方介入終止。23.3法院判決：第三方機構(gòu)將爭議提交人民法院，法院做出判決，第三方介入終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證明附件3：環(huán)衛(wèi)工人崗位職責描述附件4：工作時間和休息休假制度附件5：勞動保護和勞動安全規(guī)范附件6：工資結(jié)構(gòu)和績效考核標準附件7：社會保險和住房公積金繳納明細附件8：甲方制定的規(guī)章制度附件9：乙方工作成果確認文件附件10：合同變更、解除和終止申請表附件11：違約金計算公式和方法附件12：第三方機構(gòu)名錄和聯(lián)系方式附件13：爭議調(diào)解申請表附件14：仲裁申請表格附件詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本：應為企業(yè)最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公章。附件2：乙方身份證明：應為乙方的身份證復印件，有效期內(nèi)。附件3：環(huán)衛(wèi)工人崗位職責描述：詳細描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和要求。附件4：工作時間和休息休假制度：明確規(guī)定乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件5：勞動保護和勞動安全規(guī)范：包含乙方在工作中應遵守的安全操作規(guī)程和保護措施。附件6：工資結(jié)構(gòu)和績效考核標準：詳細列出乙方的基本工資、績效獎金計算方式等。附件7：社會保險和住房公積金繳納明細：明確乙方的社會保險和住房公積金繳納比例和基數(shù)。附件8：甲方制定的規(guī)章制度：包括甲方對乙方的工作要求、紀律規(guī)定等。附件9：乙方工作成果確認文件：用于記錄乙方的工作成果和業(yè)績，作為績效考核的依據(jù)。附件10：合同變更、解除和終止申請表：用于申請合同的變更、解除和終止。附件11：違約金計算公式和方法：明確違約金的計算方式和計算公式。附件12：第三方機構(gòu)名錄和聯(lián)系方式：提供第三方機構(gòu)的名單和聯(lián)系方式，便于甲乙雙方聯(lián)系。附件13：爭議調(diào)解申請表：用于申請第三方機構(gòu)進行爭議調(diào)解。附件14：仲裁申請表格：用于申請仲裁委員會進行仲裁。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供勞動條件：甲方應支付違約金X元。1.2未及時足額支付勞動報酬：甲方應支付違約金X元，并補發(fā)工資。1.3未依法為乙方繳納社會保險費：甲方應補繳社會保險費，并支付違約金X元。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定提供勞動：乙方應支付違約金X元，并賠償甲方損失。2.2遲到、早退、曠工：乙方應支付違約金X元，并根據(jù)實際情況賠償甲方損失。2.3嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應支付違約金X元，并承擔相應法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1調(diào)解機構(gòu)未盡到保密義務：調(diào)解機構(gòu)應承擔相應賠償責任。3.2仲裁委員會做出錯誤裁決：仲裁委員會應承擔相應賠償責任。3.3人民法院做出錯誤判決：人民法院應承擔相應賠償責任。環(huán)衛(wèi)工人勞動合同范本2本合同目錄一覽1.第一條勞動合同的訂立1.1第一項訂立勞動合同的原則1.2第二項勞動合同的期限1.3第三項勞動合同的生效2.第二條勞動者的權(quán)利和義務2.1第一項勞動者的權(quán)利2.2第二項勞動者的義務3.第三條勞動條件3.1第一項工作時間和休息休假3.2第二項勞動保護3.3第三項勞動報酬4.第四條社會保險和福利待遇4.1第一項社會保險4.2第二項福利待遇5.第五條勞動爭議的解決5.1第一項勞動爭議的解決途徑5.2第二項勞動爭議的調(diào)解5.3第三項勞動爭議的仲裁6.第六條勞動合同的變更6.1第一項勞動合同的變更條件6.2第二項勞動合同的變更程序7.第七條勞動合同的解除7.1第一項勞動合同的解除條件7.2第二項勞動合同的解除程序8.第八條勞動合同的終止8.1第一項勞動合同的終止條件8.2第二項勞動合同的終止程序9.第九條經(jīng)濟補償9.1第一項經(jīng)濟補償?shù)臈l件9.2第二項經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?0.第十條勞動合同的附件10.1第一項附件的名稱和內(nèi)容10.2第二項附件的生效和變更11.第十一條勞動合同的附則11.1第一項勞動合同的適用范圍11.2第二項勞動合同的解釋權(quán)12.第十二條勞動合同的簽訂日期12.1第一項簽訂勞動合同的日期12.2第二項簽訂勞動合同的地點13.第十三條勞動合同的雙方簽字13.1第一項用人單位的簽字蓋章13.2第二項勞動者的簽字14.第十四條勞動合同的保管14.1第一項勞動合同的保管責任14.2第二項勞動合同的查閱和復制第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1第一項訂立勞動合同的原則甲方（用人單位）與乙方（勞動者）訂立本勞動合同，應遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。1.2第二項勞動合同的期限本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3第三項勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動者的權(quán)利和義務2.1第一項勞動者的權(quán)利（1）獲得勞動報酬的權(quán)利；（2）享受社會保險和福利待遇的權(quán)利；（3）參加培訓、進修的權(quán)利；（4）提出意見和建議的權(quán)利；（5）依法解除或者終止勞動合同的權(quán)利；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2第二項勞動者的義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務；（3）尊重甲方領(lǐng)導，團結(jié)同事，遵守職業(yè)道德；（4）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第三條勞動條件3.1第一項工作時間和休息休假乙方的工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作__小時，休息日__天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息或支付加班費。3.2第二項勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和條件，確保乙方的人身安全和健康。3.3第三項勞動報酬乙方的勞動報酬按國家規(guī)定和甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。乙方正常工作時間工資為人民幣____元/月，加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1第一項社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方和乙方按照國家規(guī)定共同承擔。4.2第二項福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日待遇；（2）享受年休假、探親假等假期待遇；（3）享受病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第五條勞動爭議的解決5.1第一項勞動爭議的解決途徑雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.2第二項勞動爭議的調(diào)解勞動爭議的調(diào)解由甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會負責。雙方應按照調(diào)解委員會的要求提供相關(guān)證據(jù)，并遵守調(diào)解結(jié)果。5.3第三項勞動爭議的仲裁勞動爭議的仲裁由甲方所在地的勞動仲裁委員會負責。雙方對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六條勞動合同的變更6.1第一項勞動合同的變更條件有下列情形之一的，可以變更勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化需要調(diào)整勞動合同內(nèi)容；（3）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第二項勞動合同的變更程序勞動合同變更應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。變更后的勞動合同文本由甲方和乙方各執(zhí)一份。第八條勞動合同的解除8.1第一項勞動合同的解除條件有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方完全喪失勞動能力或者死亡；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（6）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（7）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（8）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2第二項勞動合同的解除程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同協(xié)議；（2）甲方為乙方辦理離職手續(xù)；（3）乙方按照甲方要求歸還工作證、辦公設備等物品；（4）甲方支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)待遇；（5）雙方簽字確認解除勞動合同；（6）解除勞動合同后的相關(guān)事宜按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條勞動合同的終止9.1第一項勞動合同的終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同；（3）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（4）乙方完全喪失勞動能力或者死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2第二項勞動合同的終止程序（1）甲方為乙方辦理離職手續(xù)；（2）乙方按照甲方要求歸還工作證、辦公設備等物品；（3）甲方支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)待遇；（4）雙方簽字確認終止勞動合同；（5）終止勞動合同后的相關(guān)事宜按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條經(jīng)濟補償10.1第一項經(jīng)濟補償?shù)臈l件有下列情形之一的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償：（1）乙方解除或者終止勞動合同的；（2）甲方解除或者終止勞動合同的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2第二項經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限不滿一年的，按一個月工資的經(jīng)濟補償支付；（4）乙方的工資高于本地區(qū)上年度平均工資三倍的，按本地區(qū)上年度平均工資三倍的經(jīng)濟補償支付。第十一條勞動合同的附件11.1第一項附件的名稱和內(nèi)容勞動合同附件包括：（1）乙方身份證明；（2）乙方學歷、資格證明；（3）甲方規(guī)章制度；（4）乙方工作崗位說明書；（5）其他與勞動合同相關(guān)的文件。11.2第二項附件的生效和變更附件的生效和變更應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。變更后的附件與勞動合同具有同等法律效力。第十二條勞動合同的附則12.1第一項勞動合同的適用范圍本勞動合同適用于甲方所有員工。12.2第二項勞動合同的解釋權(quán)本勞動合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條勞動合同的簽訂日期13.1第一項簽訂勞動合同的日期本勞動合同簽訂日期為____年__月__日。13.2第二項簽訂勞動合同的地點本勞動合同簽訂地點為____（甲方所在地）。第十四條勞動合同的雙方簽字14.1第一項用人單位的簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：______________14.2第二項勞動者的簽字乙方（勞動者）簽字：______________14.3第三項勞動合同的保管本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管勞動合同，不得擅自涂改、損壞或遺失。如有爭議，以雙方簽字蓋章的勞動合同為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第一項第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到合同履行、爭議解決等環(huán)節(jié)的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)、政府部門、仲裁機構(gòu)、人民法院等。15.1第二項第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解、仲裁或訴訟；（2）甲方依據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務或評估；（3）政府相關(guān)部門根據(jù)法律法規(guī)要求，對合同履行進行監(jiān)督或檢查；（4）其他甲乙雙方約定的第三方介入情形。16.第一項第三方責任的界定（1）第三方在介入過程中的行為應當符合法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應當保持中立，公正地處理涉及到的爭議和問題；（3）第三方不承擔因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男惺』驌p失的責任；（4）甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，第三方不替代甲乙雙方的履行責任。17.第一項第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項和理由；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（3）甲乙雙方按照協(xié)議或合同約定，向第三方支付相應的費用；（4）第三方按照約定的事項和程序進行介入，處理相關(guān)爭議或問題；（5）第三方完成介入后，甲乙雙方對結(jié)果進行確認，并按照約定履行后續(xù)義務。1