2024版股權(quán)激勵合同及激勵對象2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵合同及激勵對象本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵的定義1.2：股權(quán)激勵的種類1.3：激勵對象的范圍第二條：股權(quán)激勵的授予2.1：授予的條件2.2：授予的數(shù)量2.3：授予的時間第三條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖3.1：歸屬的條件3.2：解鎖的條件3.3：歸屬與解鎖的具體操作流程第四條：股權(quán)激勵的考核4.1：考核指標(biāo)的設(shè)定4.2：考核結(jié)果的應(yīng)用4.3：考核的周期與時間第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整與終止5.1：調(diào)整的條件與方法5.2：終止的條件與方法第六條：激勵對象的權(quán)益與義務(wù)6.1：激勵對象的權(quán)益6.2：激勵對象的義務(wù)第七條：公司的權(quán)益與義務(wù)7.1：公司的權(quán)益7.2：公司的義務(wù)第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：法律途徑解決第九條：合同的生效、變更與解除9.1：合同的生效條件9.2：合同的變更條件9.3：合同的解除條件第十條：合同的解釋與適用法律10.1：合同的解釋10.2：適用法律第十一條：保密條款11.1：保密信息的定義11.2：保密義務(wù)的履行11.3：保密信息的披露第十二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護12.1：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2：知識產(chǎn)權(quán)的保護第十三條：違約責(zé)任13.1：激勵對象的違約責(zé)任13.2：公司的違約責(zé)任第十四條：其他條款14.1：合同的修訂14.2：合同的終止后效力14.3：合同的完整性與沖突規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵的定義股權(quán)激勵是指公司以股票或者股票期權(quán)的形式，給予激勵對象一定的權(quán)益，以激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績的提升。1.2：股權(quán)激勵的種類股權(quán)激勵主要包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等形式。1.3：激勵對象的范圍激勵對象范圍包括公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員和核心營銷人員等對公司發(fā)展有重要貢獻的人員。第二條：股權(quán)激勵的授予2.1：授予的條件股權(quán)激勵的授予條件包括但不限于：（1）激勵對象為公司服務(wù)一定年限；（2）激勵對象達到公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（3）激勵對象具備公司發(fā)展的需要的相關(guān)技能和經(jīng)驗。2.2：授予的數(shù)量股權(quán)激勵的授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的職位、貢獻、公司財務(wù)狀況等因素確定。2.3：授予的時間股權(quán)激勵的授予時間根據(jù)公司的發(fā)展需要和激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)確定，一般為每年的固定時間點或者重大事項發(fā)生時。第三條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖3.1：歸屬的條件股權(quán)激勵的歸屬條件包括但不限于：（1）激勵對象繼續(xù)為公司服務(wù)；（2）激勵對象達到公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（3）公司業(yè)績達到預(yù)定目標(biāo)。3.2：解鎖的條件股權(quán)激勵的解鎖條件包括但不限于：（1）激勵對象繼續(xù)為公司服務(wù)；（2）激勵對象達到公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（3）公司業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長。3.3：歸屬與解鎖的具體操作流程具體操作流程包括但不限于：（1）激勵對象在公司授予股票時獲得相應(yīng)的權(quán)益；（2）激勵對象在滿足歸屬條件后，按照公司規(guī)定的程序申請歸屬股票；（3）公司審核激勵對象的歸屬申請，并在符合條件的情況下辦理股票歸屬手續(xù)；（4）激勵對象在滿足解鎖條件后，按照公司規(guī)定的程序申請解鎖股票；（5）公司審核激勵對象的解鎖申請，并在符合條件的情況下辦理股票解鎖手續(xù)。第四條：股權(quán)激勵的考核4.1：考核指標(biāo)的設(shè)定考核指標(biāo)包括但不限于：（1）公司業(yè)績指標(biāo)，如凈利潤、營業(yè)收入等；（2）個人業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度等；（3）公司發(fā)展指標(biāo)，如新產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展等。4.2：考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用于：（1）決定激勵對象是否獲得股權(quán)激勵；（2）決定激勵對象獲得的股權(quán)激勵的數(shù)量；（3）決定激勵對象是否滿足歸屬與解鎖條件。4.3：考核的周期與時間考核周期一般為一年，考核時間為公司年度結(jié)束后的一定時間內(nèi)。第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整與終止5.1：調(diào)整的條件與方法調(diào)整條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績下滑；（2）激勵對象業(yè)績未達標(biāo)；（3）市場環(huán)境變化。調(diào)整方法包括但不限于：（1）調(diào)整激勵對象獲得的股權(quán)激勵數(shù)量；（2）調(diào)整歸屬與解鎖條件；（3）延長考核周期。5.2：終止的條件與方法終止條件包括但不限于：（1）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)定；（2）激勵對象發(fā)生職務(wù)犯罪；（3）激勵對象主動離職。終止方法包括但不限于：（1）取消激勵對象尚未歸屬的股權(quán)激勵；（2）收回激勵對象已歸屬的股票；（3）要求激勵對象支付相應(yīng)的賠償。第八條：激勵對象的權(quán)益與義務(wù)8.1：激勵對象的權(quán)益激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃，享有獲得股票或股票期權(quán)等權(quán)益的權(quán)利。8.2：激勵對象的義務(wù)（1）遵守公司股權(quán)激勵計劃的各項規(guī)定；（2）不得轉(zhuǎn)讓或出售未歸屬的股票；（3）在公司規(guī)定的時間內(nèi)行使股票權(quán)益；（4）遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。第九條：公司的權(quán)益與義務(wù)9.1：公司的權(quán)益公司的權(quán)益包括但不限于：（1）根據(jù)股權(quán)激勵計劃，決定激勵對象的激勵權(quán)益；（2）對激勵對象行使股票權(quán)益進行審核和登記；（3）在激勵對象嚴(yán)重違反規(guī)定時，取消其未歸屬的股票激勵。9.2：公司的義務(wù)公司的義務(wù)包括但不限于：（1）制定并完善股權(quán)激勵計劃，確保其合法有效；（2）保證激勵對象行使股票權(quán)益的順利進行；（3）為激勵對象提供必要的股權(quán)激勵相關(guān)信息。第十條：爭議解決方式10.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決如協(xié)商無果，可申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。10.3：仲裁解決如調(diào)解無效，雙方同意提交仲裁委員會進行仲裁。10.4：法律途徑解決如仲裁無效，雙方可通過法律途徑解決爭議。第十一條：保密條款11.1：保密信息的定義保密信息包括但不限于：（1）股權(quán)激勵計劃的制定過程；（2）激勵對象的身份信息；（3）公司未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2：保密義務(wù)的履行雙方需對保密信息履行保密義務(wù)，不得泄露給第三方。11.3：保密信息的披露如法律要求披露保密信息，雙方需協(xié)助并確保披露內(nèi)容符合法律規(guī)定。第十二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護12.1：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬股權(quán)激勵計劃及其相關(guān)文件、資料的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2：知識產(chǎn)權(quán)的保護公司有權(quán)對股權(quán)激勵計劃及相關(guān)文件、資料的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，禁止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播等行為。第十三條：違約責(zé)任13.1：激勵對象的違約責(zé)任激勵對象如違反股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）取消未歸屬的股票激勵；（2）收回已歸屬的股票；（3）支付違約金等。13.2：公司的違約責(zé)任公司如違反股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付激勵對象已歸屬股票的市值；（2）支付激勵對象的賠償金；（3）履行合同約定的其他違約責(zé)任。第十四條：其他條款14.1：合同的修訂合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2：合同的終止后效力合同終止后，雙方仍需履行合同約定的義務(wù)，直至事項完成。14.3：合同的完整性與沖突規(guī)定本合同及其附件為完整合同，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙方履行本合同時，涉及到的除甲乙方以外的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙方制定、實施股權(quán)激勵計劃；（2）對甲乙方的履行情況進行監(jiān)督、評估；（3）處理甲乙方之間的爭議；（4）提供專業(yè)咨詢和建議。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1：第三方的責(zé)任第三方需按照合同約定，履行協(xié)助、監(jiān)督、評估等職責(zé)，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。2.2：第三方的義務(wù)第三方需遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，保守甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他方。第三條：第三方的權(quán)利與利益3.1：第三方的權(quán)利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有獲取報酬、提出建議的權(quán)利。3.2：第三方的利益第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于報酬、咨詢費等。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1：第三方的獨立性第三方在本合同的履行過程中，應(yīng)保持獨立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響。4.2：第三方的公正性第三方在本合同的履行過程中，應(yīng)保持公正性，不得偏袒甲乙方任何一方。第五條：第三方介入的具體操作流程5.1：第三方選擇5.2：第三方委托甲乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3：第三方履行第三方按照委托協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。5.4：第三方報告第三方定期向甲乙方提交履行情況的報告。第六條：第三方責(zé)任的限制6.1：第三方責(zé)任的限定第三方在本合同的履行過程中，僅對其職責(zé)范圍內(nèi)的行為承擔(dān)責(zé)任。6.2：第三方過失責(zé)任第三方因過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3：第三方故意行為第三方故意導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任和民事責(zé)任。第七條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作7.1：溝通渠道甲乙方與第三方建立溝通渠道，確保信息的及時傳遞和交流。7.2：協(xié)作機制甲乙方與第三方建立協(xié)作機制，共同解決履行過程中出現(xiàn)的問題。第八條：第三方介入的終止8.1：終止條件本合同約定的第三方介入事項完成后，第三方介入終止。8.2：終止程序甲乙方與第三方協(xié)商一致，解除委托協(xié)議。第九條：第三方介入的變更9.1：變更條件因不可抗力等特殊情況，需要變更第三方時，甲乙方可以進行變更。9.2：變更程序甲乙方與原第三方協(xié)商一致，簽訂新的委托協(xié)議。第十條：第三方介入的違約處理10.1：第三方違約第三方如違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.2：甲乙方違約甲乙方如違反本合同的約定，第三方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1：第三方與甲乙方的爭議第三方與甲乙方之間的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可提交仲裁或法律途徑解決。11.2：第三方與甲乙方的共同爭議第三方與甲乙方共同發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可提交仲裁或法律途徑解決。第十二條：合同的修訂與補充本合同的修訂與補充，需甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條：合同的終止與效力本合同終止后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本合同對終止前的權(quán)利義務(wù)仍具有約束力。第十四條：合同的完整性與沖突規(guī)定本合同及其附件為完整合同，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十五條：合同的簽署與生效本合同自甲乙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃附件二：激勵對象名單附件三：股權(quán)激勵授予通知書附件四：股權(quán)激勵歸屬與解鎖條件說明書附件五：股權(quán)激勵考核指標(biāo)設(shè)定表附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護協(xié)議附件九：違約責(zé)任認(rèn)定與處理辦法附件十：爭議解決方式選擇協(xié)議附件一：股權(quán)激勵計劃本附件詳細說明了股權(quán)激勵計劃的制定過程、激勵對象的選取標(biāo)準(zhǔn)、激勵權(quán)益的種類、數(shù)量、歸屬與解鎖條件、考核指標(biāo)等。附件二：激勵對象名單本附件列出了符合激勵條件的激勵對象姓名、職務(wù)、工號等基本信息。附件三：股權(quán)激勵授予通知書本附件在股權(quán)激勵計劃實施時，用于通知激勵對象授予的具體股票數(shù)量、歸屬與解鎖條件等。附件四：股權(quán)激勵歸屬與解鎖條件說明書本附件詳細解釋了股權(quán)激勵的歸屬與解鎖條件，包括業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)年限等。附件五：股權(quán)激勵考核指標(biāo)設(shè)定表本附件列出了用于評估激勵對象業(yè)績的各項指標(biāo)及其權(quán)重。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、報酬等。附件七：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙方及第三方需保守的商業(yè)秘密范圍、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護協(xié)議本附件明確了股權(quán)激勵計劃及相關(guān)文件、資料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護措施。附件九：違約責(zé)任認(rèn)定與處理辦法本附件詳細列出了各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。附件十：爭議解決方式選擇協(xié)議本附件明確了雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違反合同約定，如提前離職、嚴(yán)重違反公司規(guī)定等，將取消尚未歸屬的股權(quán)激勵，并可能需支付相應(yīng)的賠償。2.公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃，如未按時授予股票、未滿足歸屬與解鎖條件等，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付激勵對象已歸屬股票的市值、賠償金等。3.第三方未按照委托協(xié)議約定履行協(xié)助、監(jiān)督、評估等職責(zé)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。4.第三方故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償金、刑事責(zé)任等。5.甲乙方未按照合同約定履行支付報酬、保密義務(wù)等，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.甲乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如未能通過協(xié)商解決，將提交仲裁或法律途徑解決。全文完。2024版股權(quán)激勵合同及激勵對象2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1股權(quán)激勵計劃的發(fā)起方1.2股權(quán)激勵計劃的實施方1.3激勵對象的范圍與條件第二條：股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的2.1標(biāo)的股票的種類2.2標(biāo)的股票的數(shù)量2.3標(biāo)的股票的來源第三條：股權(quán)激勵計劃的實施時間3.1授予時間3.2等待期3.3可行權(quán)時間第四條：股權(quán)激勵計劃的條件4.1激勵對象的業(yè)績條件4.2激勵對象的職務(wù)條件4.3激勵對象的合規(guī)條件第五條：股權(quán)激勵計劃的權(quán)益處理5.1股票授予的處理5.2股票歸屬的處理5.3股票解鎖的處理第六條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整6.1標(biāo)的股票數(shù)量的調(diào)整6.2等待期的調(diào)整6.3其他相關(guān)調(diào)整第七條：股權(quán)激勵計劃的終止與解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形第八條：爭議解決方式8.1合同履行中的爭議解決8.2合同解除或終止后的爭議解決第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件第十條：合同的附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的修訂10.3合同的附件第十一條：其他約定11.1股權(quán)激勵計劃的相關(guān)稅費11.2激勵對象的公司行為限制11.3激勵對象的個人信息保護第十二條：合同的簽訂日期第十三條：合同的簽訂地點第十四條：合同的簽訂主體14.1發(fā)起方的代表簽字14.2實施方的代表簽字14.3激勵對象的代表簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1股權(quán)激勵計劃的發(fā)起方為公司全體股東，對激勵計劃的實施具有決策權(quán)和管理權(quán)。1.2股權(quán)激勵計劃的實施方為公司董事會，負責(zé)具體實施激勵計劃，并對激勵計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和管理。1.3.1在公司工作滿一定年限；1.3.2擔(dān)任公司中高級管理層職務(wù)；1.3.3對公司的發(fā)展和業(yè)績有重要貢獻。第二條：股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的2.1標(biāo)的股票的種類為公司普通股股票；2.2標(biāo)的股票的數(shù)量根據(jù)激勵對象的人數(shù)和公司股本規(guī)模確定，并在合同中具體列出；第三條：股權(quán)激勵計劃的實施時間3.1授予時間為公司股東大會批準(zhǔn)激勵計劃后的一定時間內(nèi)，具體時間由公司董事會確定；3.2等待期為激勵對象獲得股票權(quán)益后的一定時間，用于確保激勵對象對公司業(yè)績的持續(xù)貢獻，具體時長由公司董事會根據(jù)實際情況確定；3.3可行權(quán)時間根據(jù)激勵對象的業(yè)績完成情況確定，具體時間由公司董事會確定。第四條：股權(quán)激勵計劃的條件4.1激勵對象的業(yè)績條件為公司業(yè)績指標(biāo)達到合同約定的水平，如凈利潤、營業(yè)收入等；4.2激勵對象的職務(wù)條件為持續(xù)擔(dān)任公司中高級管理層職務(wù)；4.3激勵對象的合規(guī)條件為嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不存在違反公司規(guī)定的行為。第五條：股權(quán)激勵計劃的權(quán)益處理5.1股票授予的處理為公司在授予日期一次性向激勵對象提供股票權(quán)益；5.2股票歸屬的處理為激勵對象在等待期結(jié)束后，按照合同約定的比例獲得股票；5.3股票解鎖的處理為激勵對象在可行權(quán)時間后，按照合同約定的比例解鎖股票。第六條：股權(quán)激勵計劃的調(diào)整6.1標(biāo)的股票數(shù)量的調(diào)整根據(jù)公司股本規(guī)模和激勵對象的人數(shù)進行調(diào)整；6.2等待期的調(diào)整根據(jù)公司業(yè)績和激勵對象的業(yè)績完成情況進行調(diào)整；6.3其他相關(guān)調(diào)整包括但不限于激勵對象的資格條件、業(yè)績條件等。第七條：股權(quán)激勵計劃的終止與解除7.1合同終止的情形包括：7.1.1激勵計劃到期，所有股票權(quán)益已經(jīng)行使完畢；7.1.2公司因法定原因解散、破產(chǎn)或合并、分立等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；7.1.3激勵對象因離職、退休等原因不再具備激勵資格。7.2合同解除的情形包括：7.2.1激勵對象發(fā)生嚴(yán)重違反合同或公司規(guī)章制度的行為；7.2.2激勵對象因過失導(dǎo)致公司遭受重大損失；7.2.3激勵對象主動放棄激勵權(quán)益。第八條：爭議解決方式8.1合同履行中的爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2合同解除或終止后的爭議解決：合同解除或終止后，如雙方因合同解除或終止產(chǎn)生爭議，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。9.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更后的合同對雙方具有法律約束力。9.3合同的終止條件：合同終止的條件包括但不限于激勵計劃到期、公司解散、激勵對象離職等，具體終止條件詳見合同第七條。第十條：合同的附則10.1合同的解釋權(quán)歸公司董事會所有，對于合同的解釋應(yīng)遵循合同的宗旨和原則，確保雙方的合法權(quán)益。10.2合同的修訂：合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修訂后的合同對雙方具有法律約束力。10.3合同的附件：合同附件包括股權(quán)激勵計劃的詳細方案、激勵對象的名單及相關(guān)業(yè)績指標(biāo)等，附件與合同具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1股權(quán)激勵計劃的相關(guān)稅費：激勵對象應(yīng)承擔(dān)因股權(quán)激勵計劃產(chǎn)生的相關(guān)稅費，包括但不限于個人所得稅、印花稅等。11.2激勵對象的公司行為限制：激勵對象在激勵期間內(nèi)應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，不得從事與公司利益相沖突的行為。11.3激勵對象的個人信息保護：公司應(yīng)保護激勵對象的個人信息，未經(jīng)激勵對象同意，不得向第三方披露。第十二條：合同的簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第十三條：合同的簽訂地點本合同簽訂地點為____省____市____區(qū)（縣）____路____號，公司董事會辦公室。第十四條：合同的簽訂主體14.1發(fā)起方的代表簽字：公司全體股東代表簽字。14.2實施方的代表簽字：公司董事會主席或授權(quán)代表簽字。14.3激勵對象的代表簽字：激勵對象代表簽字，若激勵對象為個人，則由激勵對象本人簽字；若激勵對象為集體，則由集體推選的代表簽字。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所述第三方指除甲乙方之外，與本合同執(zhí)行過程相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及在股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中涉及的其他主體。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需事先通知對方，并說明第三方介入的原因、目的及可能產(chǎn)生的影響。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意，除非法律、法規(guī)或政策強制要求第三方介入。2.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍有權(quán)根據(jù)本合同約定行使權(quán)利和履行義務(wù)。第三條：第三方義務(wù)與責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度，不得受到任何利益沖突的影響。3.4第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中所知悉的甲乙雙方的機密信息保密，保密期限為本合同終止后五年。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對其在合同執(zhí)行過程中的行為承擔(dān)法律責(zé)任，但對其無法控制的因素導(dǎo)致的責(zé)任除外。4.2第三方在履行合同過程中的過失，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲乙雙方同意，第三方的賠償責(zé)任總額不超過其收取的費用總額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間建立的是委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙方的指示和要求履行合同義務(wù)。5.2第三方與甲乙方之間不存在任何形式的隸屬關(guān)系，第三方獨立承擔(dān)法律責(zé)任。5.3甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件包括但不限于：合同執(zhí)行完畢、合同解除或終止、第三方辭職或被解聘。6.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將其在合同執(zhí)行過程中獲取的甲乙雙方的機密信息返還給甲乙方，并保證不再使用或披露。第七條：爭議解決7.1如甲乙雙方與第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、變更與終止8.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。8.2本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更后的合同對甲乙雙方具有法律約束力。8.3本合同的終止條件包括但不限于：合同執(zhí)行完畢、合同解除、第三方介入終止等。第九條：附則9.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有，對于合同的解釋應(yīng)遵循合同的宗旨和原則，確保雙方的合法權(quán)益。9.2本合同的修訂：合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修訂后的合同對甲乙雙方具有法律約束力。9.3本合同的附件：如股權(quán)激勵計劃的詳細方案、激勵對象的名單及相關(guān)業(yè)績指標(biāo)等，附件與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列