二零二四年度茶山人才培養(yǎng)引進(jìn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度茶山人才培養(yǎng)引進(jìn)合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才培養(yǎng)方）1.2乙方（人才引進(jìn)方）第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)方向2.2人才培養(yǎng)數(shù)量2.3人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三條人才培養(yǎng)期限3.1起始日期3.2終止日期第四條人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1專業(yè)技能培訓(xùn)4.2實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累4.3綜合素質(zhì)提升第五條人才引進(jìn)條件5.1基本條件5.2專業(yè)條件5.3優(yōu)先條件第六條人才引進(jìn)程序6.1發(fā)布招聘信息6.2簡歷篩選6.3面試6.4體檢6.5錄用通知第七條人才待遇7.1薪資待遇7.2福利待遇7.3晉升機(jī)制第八條人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.2經(jīng)費(fèi)使用范圍8.3經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程第九條合同履行監(jiān)管9.1甲方監(jiān)管職責(zé)9.2乙方監(jiān)管職責(zé)9.3第三方監(jiān)管職責(zé)第十條合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更解除程序第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3第三方違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議類型12.2解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件14.4合同終止后的相關(guān)事宜第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才培養(yǎng)方）是指茶山人才培養(yǎng)責(zé)任有限公司，總部位于中華人民共和國省市區(qū)路號(hào)。1.2乙方（人才引進(jìn)方）是指茶山茶葉股份有限公司，總部位于中華人民共和國省市區(qū)路號(hào)。第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1甲方根據(jù)乙方的發(fā)展需求，培養(yǎng)方向定位于茶葉種植、加工、品鑒、營銷等方面的高級(jí)技術(shù)人才和管理人才。2.2甲方計(jì)劃每年培養(yǎng)不少于10名優(yōu)秀人才，以滿足乙方的人才需求。第三條人才培養(yǎng)期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。3.2甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，并向乙方交付符合約定的人才。第四條人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的茶葉種植、加工、品鑒、營銷等培訓(xùn)課程，以提升乙方人才的專業(yè)技能。4.2甲方應(yīng)為乙方人才提供實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)，包括但不限于茶葉種植基地實(shí)習(xí)、加工車間實(shí)踐等。4.3甲方應(yīng)開展各類綜合素質(zhì)培訓(xùn)，包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等，以提升乙方人才的整體素質(zhì)。第五條人才引進(jìn)條件5.2乙方人才應(yīng)具備一定的茶葉行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶葉行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。第六條人才引進(jìn)程序6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的人才需求，發(fā)布招聘信息，并確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。6.2甲方負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并邀請符合條件的人才參加面試。6.3甲方組織面試，對面試合格的人才進(jìn)行體檢，并依據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人員。6.4甲方向錄用人員發(fā)出錄用通知書，并明確告知相關(guān)待遇及工作時(shí)間。6.5甲方協(xié)助乙方完成人才錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。第八條人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1甲方承擔(dān)乙方人才培養(yǎng)所需的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、實(shí)踐操作費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。8.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。8.3甲方如需乙方協(xié)助提供培訓(xùn)資源或?qū)嵺`機(jī)會(huì)，應(yīng)提前與乙方溝通，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第九條合同履行監(jiān)管9.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保培養(yǎng)人才符合乙方的需求。9.2乙方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)，協(xié)助甲方實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。9.3雙方共同成立監(jiān)管小組，定期召開會(huì)議，協(xié)調(diào)解決人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題。第十條合同變更與解除10.1在合同有效期內(nèi)，如乙方人才需求發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更或解除合同。10.2變更或解除合同應(yīng)書面通知對方，并由雙方代表簽字確認(rèn)。10.3變更或解除合同后，甲方應(yīng)按照雙方約定，繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方未按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。11.2如乙方未按照約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的日千分之五。11.3如一方違反合同其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額雙方另行約定。第十二條爭議解決12.1如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十三條保密條款13.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。13.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，為期三年。13.3如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露信息造成的實(shí)際損失。第十四條合同的生效、修改與終止14.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2合同的修改應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。14.3合同終止條件如下：a)合同到期，雙方未續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.4合同終止后，甲方應(yīng)按照雙方約定，繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供已培養(yǎng)人才的服務(wù)保障。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責(zé)任1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與合同履行過程的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)管方等。1.3第三方應(yīng)根據(jù)其介入的角色和職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的合同義務(wù)和責(zé)任。第二條第三方介入程序2.1甲方和乙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)益。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲方和乙方提交詳細(xì)的工作方案和進(jìn)度計(jì)劃，并獲得甲方和乙方的書面同意。2.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間完成介入工作，并向甲方和乙方提交工作報(bào)告。第三條第三方義務(wù)及責(zé)任3.1第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保介入工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性。3.2第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成介入工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。3.3第三方在介入過程中獲悉的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第四條第三方與甲方、乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方均為獨(dú)立的主體，各自承擔(dān)合同義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方的工作成果應(yīng)視為甲方和乙方的共同成果，除非另有約定。4.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何法律后果，由第三方自行承擔(dān)，與甲方和乙方無關(guān)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任，以其介入合同所產(chǎn)生的費(fèi)用為限。5.2第三方對甲方和乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償，但不超過第三方年度營業(yè)額的10%。5.3第三方對甲方和乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失和其他費(fèi)用，包括但不限于聲譽(yù)損失、業(yè)務(wù)中斷等，概不負(fù)責(zé)。第六條第三方退出機(jī)制6.1第三方如因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前30天通知甲方和乙方。6.3甲方和乙方應(yīng)在收到第三方退出通知后30天內(nèi)，與第三方協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事宜。第七條第三方監(jiān)管與評(píng)估7.1甲方和乙方應(yīng)對第三方的介入工作進(jìn)行定期監(jiān)管與評(píng)估，確保第三方的履約情況符合合同要求。7.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供介入工作的相關(guān)資料和信息，第三方應(yīng)予以配合。7.3甲方和乙方對第三方的監(jiān)管與評(píng)估結(jié)果，作為評(píng)價(jià)第三方履約情況的依據(jù)。第八條爭議解決8.1如第三方與甲方、乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第九條合同的生效、修改與終止9.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。9.2合同的修改應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。9.3合同終止條件如下：a)合同到期，雙方未續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)第三方退出合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.4合同終止后，第三方應(yīng)按照雙方約定，繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供已介入工作的服務(wù)保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：茶山人才培養(yǎng)引進(jìn)合同協(xié)議書附件2：人才培養(yǎng)計(jì)劃書附件3：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表附件4：第三方介入?yún)f(xié)議書附件5：第三方工作方案和進(jìn)度計(jì)劃附件6：第三方工作報(bào)告附件7：人才培養(yǎng)成果評(píng)估報(bào)告附件8：違約金計(jì)算公式附件9：保密協(xié)議附件10：爭議解決協(xié)議附件1：茶山人才培養(yǎng)引進(jìn)合同協(xié)議書該附件為合同的主要文件，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和第三方介入的相關(guān)條款。附件2：人才培養(yǎng)計(jì)劃書該附件詳細(xì)描述了人才培養(yǎng)的方向、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及培養(yǎng)期限等內(nèi)容。附件3：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表該附件詳細(xì)列出了人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的來源、使用范圍和報(bào)銷流程等信息。附件4：第三方介入?yún)f(xié)議書該附件明確了第三方的角色、職責(zé)、權(quán)益以及介入程序等內(nèi)容。附件5：第三方工作方案和進(jìn)度計(jì)劃該附件詳細(xì)描述了第三方的工作方案和進(jìn)度計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件6：第三方工作報(bào)告該附件是第三方完成介入工作后向甲乙雙方提交的匯報(bào)文件，包括工作成果、費(fèi)用明細(xì)等。附件7：人才培養(yǎng)成果評(píng)估報(bào)告該附件對人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，包括人才的專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面的評(píng)價(jià)。附件8：違約金計(jì)算公式該附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于計(jì)算違約行為造成的損失賠償。附件9：保密協(xié)議該附件明確了雙方在合同履行過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)。附件10：爭議解決協(xié)議該附件明確了合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、爭議類型和解決機(jī)構(gòu)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。b)未按照約定時(shí)間和方式支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)支付滯納金，滯納金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的日千分之五。c)未履行合同約定的監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)不符合乙方需求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按照約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。b)未按照約定提供培訓(xùn)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)不符合甲方需求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c)未履行合同約定的協(xié)助職責(zé)，影響甲方履行人才培養(yǎng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方