美團(tuán)外賣店2024年度人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美團(tuán)外賣店2024年度人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：美團(tuán)外賣店1.2乙方：X人力資源服務(wù)公司第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1.1員工招聘與選拔3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3員工薪酬福利管理3.1.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理3.1.5人力資源信息系統(tǒng)支持第四條：人員配置與服務(wù)質(zhì)量4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，合理安排人力資源配置。4.2乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的人員具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，保證服務(wù)質(zhì)量。第五條：薪酬福利方案5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的薪酬福利方案，為甲方員工提供相應(yīng)的薪酬福利管理服務(wù)。第六條：勞動(dòng)關(guān)系管理6.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同等。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條：人力資源信息系統(tǒng)支持8.1乙方應(yīng)為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。第九條：保密條款9.1乙方應(yīng)對甲方提供的業(yè)務(wù)信息、員工個(gè)人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第十條：費(fèi)用及支付10.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。10.2雙方約定服務(wù)費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等。第十一條：違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中予以明確。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1.1員工招聘與選拔乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，負(fù)責(zé)招聘、選拔和引進(jìn)符合甲方需求的人才。乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后的15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦合適的人選。3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供各類培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課。3.1.3員工薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行薪酬福利的計(jì)算、發(fā)放和管理。乙方應(yīng)定期向甲方提供薪酬福利報(bào)告，并對甲方薪酬福利制度進(jìn)行優(yōu)化建議。3.1.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同等。乙方應(yīng)確保甲方員工的勞動(dòng)合法合規(guī)，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。3.1.5人力資源信息系統(tǒng)支持乙方應(yīng)為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)、升級和培訓(xùn)工作，確保甲方員工能夠熟練使用系統(tǒng)。第四條：人員配置與服務(wù)質(zhì)量4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，合理安排人力資源配置。乙方應(yīng)在甲方提出需求后的15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合適的人選。4.2乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的人員具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，保證服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)對服務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。第五條：薪酬福利方案5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的薪酬福利方案，為甲方員工提供相應(yīng)的薪酬福利管理服務(wù)。5.2乙方應(yīng)定期對甲方員工的薪酬福利進(jìn)行市場調(diào)查，并向甲方提供優(yōu)化建議。第六條：勞動(dòng)關(guān)系管理6.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同等。6.2乙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，及時(shí)與甲方溝通，共同處理勞動(dòng)糾紛，避免影響甲方正常經(jīng)營。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課。第八條：保密條款8.1乙方應(yīng)對甲方提供的業(yè)務(wù)信息、員工個(gè)人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。8.2乙方應(yīng)與接觸保密信息的員工簽訂保密協(xié)議，確保保密信息的安全。第九條：費(fèi)用及支付9.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。9.2雙方約定服務(wù)費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等。9.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付金額的1%支付滯納金。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。第十一條：爭議解決11.1對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.2提前終止本合同的，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：合同的轉(zhuǎn)讓13.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中予以明確。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。第二條：第三方介入的程序2.1當(dāng)本合同履行過程中需要第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明介入的第三方及具體介入事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后的5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供第三方介入的相關(guān)方案，包括但不限于第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入方式、協(xié)調(diào)機(jī)制等。第三條：第三方責(zé)任限制3.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲方和乙方不承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于第三方違約、侵權(quán)或其他法律糾紛。第四條：第三方權(quán)益的保障4.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方在履行本合同過程中的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、權(quán)益分配、保密義務(wù)等。4.2甲方和乙方不得因第三方介入而損害第三方合法權(quán)益，包括但不限于合同變更、解除或終止。第五條：第三方違約處理5.1第三方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助對方處理第三方違約事宜，包括但不限于協(xié)商解決、法律維權(quán)等。第六條：第三方權(quán)益的變更6.1如第三方因合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е轮黧w變更，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)商處理變更后的第三方權(quán)益。第七條：第三方與甲乙方的協(xié)調(diào)7.1甲方和乙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通與協(xié)調(diào)，確保本合同順利履行。7.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，明確第三方的職責(zé)和權(quán)益，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。第八條：第三方信息的保密8.1第三方應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密的約定，保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方泄露甲方和乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：第三方侵權(quán)行為的責(zé)任9.1第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。9.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助對方處理第三方侵權(quán)事宜，包括但不限于協(xié)商解決、法律維權(quán)等。第十條：第三方保險(xiǎn)10.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方和乙方的要求，辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)手續(xù)，確保在履行本合同過程中的風(fēng)險(xiǎn)得到合理控制。第十一條：第三方履行情況的監(jiān)督11.1甲方和乙方應(yīng)對第三方履行本合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行義務(wù)。11.2甲方和乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在履行問題的，應(yīng)要求第三方及時(shí)整改。第十二條：第三方退出機(jī)制12.1第三方因特殊原因需提前退出本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方。12.2甲方和乙方應(yīng)在接到第三方退出通知后的15個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)商確定退出事宜。第十三條：第三方引起的糾紛處理13.1因第三方介入本合同履行而引起的糾紛，甲方和乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，甲方和乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：本合同的修訂14.1本合同未盡事宜，甲方和乙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修訂應(yīng)由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。第十五條：合同的解除和終止15.1雙方同意，合同的解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。15.2提前終止本合同的，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止日期，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件3：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及評估方法附件4：員工招聘流程及要求附件5：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件6：薪酬福利方案詳情附件7：勞動(dòng)關(guān)系管理指南附件8：保密協(xié)議樣本附件9：保險(xiǎn)手續(xù)要求及相關(guān)文件附件10：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊附件11：合同履行監(jiān)督與評估機(jī)制附件12：糾紛處理流程及聯(lián)系方式附件13：合同解除和終止協(xié)議附件14：補(bǔ)充協(xié)議模板附件詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件2：乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為乙方合法經(jīng)營的有效證明。附件3：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及評估方法本附件詳細(xì)列出選擇第三方的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)及評估方法，包括但不限于第三方的主營業(yè)務(wù)、信譽(yù)度、服務(wù)質(zhì)量等。附件4：員工招聘流程及要求本附件詳細(xì)描述員工招聘的流程，包括招聘渠道、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等，并對招聘要求進(jìn)行詳細(xì)說明。附件5：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件列出員工培訓(xùn)與發(fā)展的詳細(xì)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。附件6：薪酬福利方案詳情本附件詳細(xì)說明甲方的薪酬福利方案，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。附件7：勞動(dòng)關(guān)系管理指南本附件提供勞動(dòng)關(guān)系管理的指南，包括員工合同簽訂、變更、解除和終止合同的流程和要求。附件8：保密協(xié)議樣本本附件為保密協(xié)議的樣本，用于與第三方簽訂，確保雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密得到保護(hù)。附件9：保險(xiǎn)手續(xù)要求及相關(guān)文件本附件詳細(xì)說明第三方應(yīng)辦理的保險(xiǎn)手續(xù)要求，并提供相關(guān)文件的格式和內(nèi)容要求。附件10：人力資源信息系統(tǒng)使用手冊本附件提供人力資源信息系統(tǒng)的使用手冊，詳細(xì)說明系統(tǒng)的功能、操作流程和維護(hù)方法。附件11：合同履行監(jiān)督與評估機(jī)制本附件詳細(xì)描述合同履行的監(jiān)督和評估機(jī)制，包括監(jiān)督方式、評估標(biāo)準(zhǔn)、反饋流程等。附件12：糾紛處理流程及聯(lián)系方式本附件詳細(xì)說明糾紛處理的流程，包括糾紛解決的途徑、聯(lián)系方式、責(zé)任人等。附件13：合同解除和終止協(xié)議本附件用于雙方協(xié)商確定合同解除和終止的條款，包括解除和終止的條件、程序、后續(xù)處理等。附件14：補(bǔ)充協(xié)議模板本附件提供補(bǔ)充協(xié)議的模板，用于雙方在合同履行過程中對未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定時(shí)間提供服務(wù)或履行義務(wù)。2.服務(wù)不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。3.泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方侵權(quán)行為。5.違反法律法規(guī)的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接損失賠償責(zé)任。2.違約方未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)支付逾期履行期間的違約金，違約金計(jì)算方式詳見合同附件。3.違約方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的侵