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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

外籍人員雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印本合同目錄一覽1.雇傭雙方1.1雇主信息1.2雇員信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位描述2.2職責(zé)范圍3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息日與假期4.薪資福利4.1薪資待遇4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.終止與解除合同6.1提前解除合同6.2合同到期終止6.3解除合同的條件7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密協(xié)議的后果10.知識產(chǎn)權(quán)10.1雇員創(chuàng)造的成果10.2雇主的使用權(quán)11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一章雇傭雙方第一條雇主信息1.1雇主名稱：____________1.2雇主地址：____________1.3雇主聯(lián)系方式：____________1.4雇主負(fù)責(zé)人：____________第二條雇員信息2.1雇員姓名：____________2.2雇員國籍：____________2.3雇員護(hù)照號碼：____________2.4雇員聯(lián)系方式：____________2.5雇員學(xué)歷：____________2.6雇員專業(yè)：____________2.7雇員工作經(jīng)驗：____________2.8雇員的家庭地址：____________2.9雇員的緊急聯(lián)系人信息：____________第二章雇傭崗位與職責(zé)第三條崗位描述3.1雇員將被雇傭為：____________3.2崗位的主要職責(zé)包括但不限于：____________第四條職責(zé)范圍4.1雇員應(yīng)嚴(yán)格按照雇主的要求履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.2雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理。4.3雇員應(yīng)保持工作場所的整潔和安全。4.4雇員應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條工作時間5.1雇員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：____________5.2雇主可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，但應(yīng)保證雇員每周休息日不少于一天。5.3雇主應(yīng)在節(jié)假日給予雇員相應(yīng)的休息時間，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條休息日與假期6.1雇員享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。6.2雇員因病、事假等原因需要請假時，應(yīng)提前向雇主申請，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。6.3雇主應(yīng)在雇員休假期間支付工資。6.4雇員年假的具體天數(shù)和休假安排如下：____________第三章薪資福利第七條薪資待遇7.1雇員的月薪資為：____________元。7.2薪資發(fā)放時間為每月：____________日。7.3雇主應(yīng)按時足額支付雇員工資，不得拖欠。7.4雇主可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)給予獎金。7.5雇主應(yīng)按國家規(guī)定為雇員繳納社會保險。7.6雇員應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。7.8雇主的福利待遇如有變更，應(yīng)提前通知雇員。第四章合同期限第八條起始日期8.1本合同自：____________之日起生效。8.2合同起始日期以雇主發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。第九條終止日期9.1本合同到期日為：____________。9.2合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第十條續(xù)約條款10.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。10.2續(xù)約后的合同期限為：____________。第五章終止與解除合同第十一條提前解除合同11.1如雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。11.2提前解除合同的，雇主應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同到期終止12.1本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。12.2合同到期終止的，雇主應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條解除合同的條件（1）嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主安排的其他工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被追究刑事責(zé)任。13.2雇主解除合同的，應(yīng)提前三十日通知雇員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任14.1雇主違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員第八條起始日期8.1本合同自：____________之日起生效。8.2合同起始日期以雇主發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。第九條終止日期9.1本合同到期日為：____________。9.2合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第十條續(xù)約條款10.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。10.2續(xù)約后的合同期限為：____________。第十一條提前解除合同11.1如雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。11.2提前解除合同的，雇主應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3提前解除合同的原因包括但不限于：____________第十二條合同到期終止12.1本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。12.2合同到期終止的，雇主應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3合同到期終止的原因包括但不限于：____________第十三條解除合同的條件（1）嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主安排的其他工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被追究刑事責(zé)任。13.2雇主解除合同的，應(yīng)提前三十日通知雇員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）雇主未按照約定提供勞動條件；（2）雇主未及時足額支付勞動報酬；（3）雇主未依法為雇員繳納社會保險費(fèi)；（4）雇主違反合同約定，損害雇員權(quán)益；（5）其他法律規(guī)定的解除合同情形。13.4雇員解除合同的，應(yīng)提前三十日通知雇主，并有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條違約責(zé)任14.1雇主違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。14.2雇員違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。14.3違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可另行約定。第十五章爭議解決15.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十六章其他約定16.1雙方的其他約定如下：____________16.2本合同附件包括：____________附件：____________本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念與責(zé)任1.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的，與甲乙方有合同關(guān)系或者利害關(guān)系的個體或組織。第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門等。1.2第三方責(zé)任第三方對于甲乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的損失，除非有明確的合同約定或者法律規(guī)定，否則第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。1.3第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利，依照其與甲乙方的合同關(guān)系或者法律規(guī)定確定。第二章第三方介入情形及處理2.1第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙方在履行合同過程中，需要依賴第三方的服務(wù)或者產(chǎn)品；（2）甲乙方在履行合同過程中，涉及第三方的權(quán)益；（3）甲乙方在履行合同過程中，需要第三方提供必要的協(xié)助或者支持。2.2第三方介入處理甲乙方在合同履行過程中，如涉及第三方的服務(wù)或者產(chǎn)品，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。甲乙方在合同履行過程中，如涉及第三方的權(quán)益，甲乙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)益，并按照合同約定或者法律規(guī)定處理。甲乙方在合同履行過程中，如需要第三方的協(xié)助或者支持，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并明確協(xié)助或者支持的內(nèi)容、方式、時間等。第三章第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的含義第三方責(zé)任限額是指甲乙方在合同履行過程中，對于第三方的責(zé)任，依法或者根據(jù)合同約定，甲乙方可以要求第三方承擔(dān)的最大責(zé)任額度。3.2第三方責(zé)任限額的確定（1）法律規(guī)定：依照相關(guān)法律法規(guī)，對于第三方的責(zé)任限額有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；（2）合同約定：甲乙方在合同中與第三方約定了責(zé)任限額的，從其約定；（3）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)行業(yè)慣例或者標(biāo)準(zhǔn)，對于第三方的責(zé)任限額有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；（4）公平原則：在法律法規(guī)、合同約定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)均無規(guī)定的情況下，甲乙方可以與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，但應(yīng)保證雙方的合法權(quán)益。3.3第三方責(zé)任限額的變更甲乙方與第三方在合同中約定了責(zé)任限額，如需變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。第四章第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。4.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員在合同履行過程中，如涉及第三方的服務(wù)或者產(chǎn)品，第三方應(yīng)按照合同約定，向雇員提供服務(wù)或者產(chǎn)品。4.3第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主在合同履行過程中，如涉及第三方的服務(wù)或者產(chǎn)品，第三方應(yīng)按照合同約定，向雇主提供服務(wù)或者產(chǎn)品。第五章爭議解決5.1第三方介入引起的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，甲乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定6.1甲乙方與第三方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)益。6.2本合同的附件，包括甲乙方與第三方簽訂的合同及相關(guān)文件，為本合同的有效組成部分。本章節(jié)的修改，不影響甲乙方在原合同中的權(quán)利與義務(wù)。第三方在本合同中的權(quán)利與義務(wù)，依照其與甲乙方的合同關(guān)系或者法律規(guī)定確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇傭雙方信息表詳細(xì)列出雇傭雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件2：崗位描述詳細(xì)說明詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。附件3：工作時間表詳細(xì)列出工作時間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件4：薪資福利詳細(xì)說明詳細(xì)說明薪資待遇、獎金、社會保險、福利待遇等內(nèi)容。附件5：合同期限說明詳細(xì)說明合同的起始日期、終止日期、續(xù)約條款等信息。附件6：終止與解除合同詳細(xì)說明詳細(xì)說明提前解除合同、合同到期終止、解除合同的條件等信息。附件7：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件8：第三方服務(wù)或產(chǎn)品提供合同如涉及第三方服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)附上與第三方簽訂的合同副本。附件9：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書明確第三方責(zé)任限額的數(shù)額或者計算方式。附件10：其他重要文件包括任何其他對合同履行有重要影響的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主未按時足額支付工資。2.雇主未提供約定的工作條件。3.雇主未