物業(yè)服務(wù)行業(yè)員工待崗協(xié)議

物業(yè)服務(wù)行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為物業(yè)服務(wù)企業(yè)，乙方為甲方員工，鑒于乙方在工作中出現(xiàn)待崗情況，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本待崗協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條待崗原因（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后果后仍不改正的；（2）乙方因工作能力不足，無法勝任崗位的；（3）乙方因健康原因，無法繼續(xù)從事原崗位工作的；（4）乙方因個人原因，如辭職、離職等，導(dǎo)致待崗的；（5）其他甲方認(rèn)為乙方應(yīng)當(dāng)待崗的情形。2.2乙方待崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位。第三條待崗期間待遇3.1乙方待崗期間，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。3.2乙方待崗期間，甲方給予乙方基本生活保障，每月支付乙方基本工資人民幣____元。3.3乙方待崗期間，甲方不承擔(dān)乙方的工作任務(wù)，乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時等候甲方通知。3.4乙方待崗期間，如有重新安排工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，重新上崗。第四條待崗期間要求4.2乙方在待崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。4.3乙方在待崗期間應(yīng)關(guān)注甲方通知，如需參加面試、招聘等，乙方應(yīng)按時參加。第五條協(xié)議解除5.1本協(xié)議提前解除的，應(yīng)書面通知對方。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除本協(xié)議。5.3待崗期間，如乙方找到新的工作，應(yīng)提前書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時支付乙方基本工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金。6.3乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作能力評估報告5.乙方健康檢查報告6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)通知9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后果后仍不改正的，視為違約。2.乙方因工作能力不足，無法勝任崗位的，視為違約。3.乙方因健康原因，無法繼續(xù)從事原崗位工作的，視為違約。4.乙方因個人原因，如辭職、離職等，導(dǎo)致待崗的，視為違約。5.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的，視為違約。6.甲方未按時支付乙方基本工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)服務(wù)企業(yè)。2.乙方：指甲方員工。3.待崗：指乙方因特定原因，暫時不能從事原崗位工作。4.基本工資：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的最低工資。5.社會保險：指甲方按照法律規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違約方按照法律規(guī)定和合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在待崗期間找到新工作，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方未通知的，可以與乙方協(xié)商解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方基本工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在待崗期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如需要解除合同的，可以與乙方協(xié)商解除。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)服務(wù)