建筑公司文員招聘合同模板

建筑公司文員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方建筑公司文員，主要負(fù)責(zé)文案處理、資料整理、協(xié)助項目管理等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。3.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間按甲方規(guī)定計算加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護及勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，包括但不限于客戶資料、項目資料、財務(wù)資料等，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護及勞動條件。6.甲方違法解除或終止合同。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動者：具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.工資：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。7.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和住房保障的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時訴諸法律手段。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，提出改進意見，必要時進行培訓(xùn)或更換崗位。4.甲方未按時足額支付工資及福利：依據(jù)勞動法規(guī)定，及時支付應(yīng)付款項，避免勞動爭議。5.甲方未提供勞動保護及勞動條件：依照安全生產(chǎn)法律法規(guī)，改善勞動環(huán)境，保障勞動者權(quán)益。6.甲方違法解除或終止合同：依法恢復(fù)勞動關(guān)系，或支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.甲方未依法繳納社會保險及公積金：補繳相關(guān)費用，依法合規(guī)經(jīng)營。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司招聘文員，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.建筑公司與其他勞動者簽訂勞動