長期雇傭合同范本

長期雇傭合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，為甲方提供勞動；雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為____（填寫具體工作崗位），主要職責(zé)為____（填寫具體工作內(nèi)容）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。三、勞動報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），甲方每月__日前支付乙方工資。第五條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。第七條甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。五、勞動紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同的變更、解除和終止第十條本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。第十二條本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。七、違約責(zé)任第十三條雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決第十四條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方解除合同未按照合同約定和法定程序。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會并指導(dǎo)乙方提供勞動的企業(yè)或組織。2.乙方：指在甲方指導(dǎo)下提供勞動的個(gè)人。3.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：進(jìn)行溝通、警告，如無法改善，根據(jù)合同約定解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方惡意拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的長期雇傭關(guān)系。2.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益的勞