晚到早退處罰條例

晚到早退處罰條例合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為甲方雇傭的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方晚到早退行為的處罰事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、晚到早退定義1.晚到：乙方未在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)工作崗位，且未向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)或未獲得甲方批準(zhǔn)的情況。二、處罰規(guī)定1.乙方每次晚到早退，甲方將依據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行警告或罰款處理。2.警告：乙方首次晚到早退，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行警告，并記錄在案。3.罰款：乙方第二次晚到早退，甲方將扣除乙方當(dāng)月工資的5%。5.特殊情況：乙方因突發(fā)疾病、意外事故等原因?qū)е峦淼皆缤?，?yīng)及時(shí)向甲方說明情況，并提供相應(yīng)證明材料。經(jīng)甲方核實(shí)后，可視情況免予處罰。三、處罰執(zhí)行1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將乙方當(dāng)月的晚到早退處罰情況通知乙方。2.乙方對(duì)甲方處罰決定有異議的，可在接到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。3.乙方未按照規(guī)定提出申訴或申訴未獲批準(zhǔn)的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行處罰。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.本協(xié)議在履行過程中如有糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動(dòng)合同4.加班申請(qǐng)單5.請(qǐng)假單6.工資條7.處罰決定書8.申訴通知書二、違約行為及認(rèn)定：2.未履行請(qǐng)假手續(xù)：乙方未按照公司規(guī)定提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假或未獲得甲方批準(zhǔn)擅自離開工作崗位。3.未提供證明材料：乙方在突發(fā)疾病、意外事故等特殊情況晚到早退時(shí)，未及時(shí)向甲方說明情況并提供相應(yīng)證明材料。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法經(jīng)營(yíng)的單位，雇傭乙方為員工。2.乙方：指被甲方雇傭的員工。3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)雇傭協(xié)議。4.晚到：乙方未在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)工作崗位。6.處罰：甲方對(duì)乙方晚到早退行為進(jìn)行的警告或罰款處理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)處罰決定有異議：乙方應(yīng)在接到通知后的3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。2.乙方未按照規(guī)定提出申訴或申訴未獲批準(zhǔn)：甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行處罰。3.乙方未提供證明材料：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行警告或罰款處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因晚到早退。2.乙方未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位。