購物中心導(dǎo)購員聘用合同

購物中心導(dǎo)購員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)購員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方購物中心擔(dān)任導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)為顧客提供導(dǎo)購服務(wù)，協(xié)助顧客選購商品，維護購物環(huán)境等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含加班費、獎金等）。2.乙方的工作業(yè)績與工資掛鉤，具體辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得兼職。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方過失或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營方式，乙方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)購員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明6.社會保險參保證明7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動爭議訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費的，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳。4.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付違約金。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動卻要求支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方未提供勞動，根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方繳納，如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，如未通知，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)購物中心