地產(chǎn)團副總經(jīng)理招聘協(xié)議

地產(chǎn)團副總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職的相關事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責1.1乙方擔任甲方副總經(jīng)理，負責協(xié)助甲方的總經(jīng)理進行公司日常管理工作，并負責甲方指定的專項工作。1.2乙方應全面了解并遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極配合總經(jīng)理的工作，維護甲方的合法權益。1.3乙方應確保在任職期間，嚴格按照甲方的要求，保持專業(yè)素質，誠實守信，勤勉盡責，為公司的發(fā)展做出貢獻。二、乙方的薪資待遇2.1乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），按月支付。2.2乙方按照國家的規(guī)定，享受五險一金待遇。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的勞動紀律3.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。3.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。3.3乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的其他兼職或全職工作。四、合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。4.2乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同。4.3乙方如患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除本合同。4.4乙方如因工負傷，按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______地產(chǎn)集團有限公司乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構圖9.甲方公司薪酬福利政策10.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息、工作經(jīng)歷、學歷等證明文件。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方未經(jīng)甲方許可，從事與甲方利益沖突的其他兼職或全職工作。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方。6.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。7.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境及必要勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。4.年假：員工在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.病假：員工因病需要休息治療時，依法享有的假期。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、工作經(jīng)歷、學歷等證明文件不真實。解決辦法：要求乙方重新提供真實有效的證明文件，必要時可進行背景調查。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護甲方商業(yè)秘密，向乙方提出索賠，并解除合同。4.乙方未經(jīng)甲方許可，從事與甲方利益沖突的其他兼職或全職工作。解決辦法：立即要求乙方停止沖突行為，如乙方不聽勸阻，可解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，如不改正，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方招聘副總經(jīng)理，乙方應聘該職位。2.雙方就乙方的崗位、職責、薪資待