勞動合同試用期轉(zhuǎn)正流程

勞動合同試用期轉(zhuǎn)正流程合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期轉(zhuǎn)正流程1.1試用期期限乙方向甲方提供勞動力的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期考核1.3轉(zhuǎn)正條件1.4轉(zhuǎn)正申請乙方滿足轉(zhuǎn)正條件后，可在試用期一個月內(nèi)向甲方提出轉(zhuǎn)正申請。乙方應(yīng)提交如下材料：（2）甲方領(lǐng)導(dǎo)評價表；（3）同事評價表。1.5轉(zhuǎn)正審批甲方應(yīng)在收到乙方轉(zhuǎn)正申請后的15日內(nèi)完成審批。審批通過的，乙方自試用期滿之日起正式轉(zhuǎn)為甲方勞動合同制員工；審批未通過的，乙方應(yīng)在甲方通知后的5日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第二條勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動保護與保險3.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條合同解除與終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。4.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。4.4乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前3日書面通知甲方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：2.甲方領(lǐng)導(dǎo)評價表3.同事評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.轉(zhuǎn)正：勞動者在試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，成為勞動合同制員工。4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，旨在保障公民的基本生活需要。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前3日書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即書面通知，并按照約定辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時補繳社會保險，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付勞動報酬，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，明確試用期的期限及轉(zhuǎn)正條件。2.用人單位與勞動者約定勞動報酬、休假待遇等勞動條件。3.