安全生產(chǎn)問責(zé)制度樣本（3篇）

安全生產(chǎn)問責(zé)制度樣本一、綜述：二、制度內(nèi)容：1.單位安全生產(chǎn)責(zé)任的明確與分工：1.1.總經(jīng)理/企業(yè)法人：承擔(dān)單位安全生產(chǎn)的全面責(zé)任，將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，并確立明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作規(guī)劃。1.2.安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)制定、組織和執(zhí)行單位的安全生產(chǎn)管理制度，確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)要求得到及時(shí)傳達(dá)，并協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作。1.3.各部門負(fù)責(zé)人：在主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織和實(shí)施，包括制定相應(yīng)的工作方案和操作規(guī)程。2.安全生產(chǎn)隱患排查與整改責(zé)任：2.1.安全生產(chǎn)檢查員：定期對(duì)單位的安全隱患進(jìn)行檢查，包括設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備、用電用氣裝置等，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)隱患。2.2.部門負(fù)責(zé)人：接收安全生產(chǎn)檢查員上報(bào)的隱患清單，組織本部門對(duì)隱患進(jìn)行整改，并確保整改措施的有效性和及時(shí)性。3.安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究：3.1.生產(chǎn)/施工人員：在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，佩戴相應(yīng)的安全防護(hù)用品，并積極參與安全培訓(xùn)。3.2.部門負(fù)責(zé)人/班組長(zhǎng)：對(duì)生產(chǎn)/施工人員的操作行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)糾正不符合操作規(guī)程的行為。3.3.安全管理人員：對(duì)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任，并接受相應(yīng)的處分和追責(zé)。4.安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲責(zé)任：4.1.考核機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)構(gòu)建安全生產(chǎn)考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，并對(duì)各級(jí)責(zé)任人進(jìn)行定期考核。4.2.考核對(duì)象：包括安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，考核結(jié)果與其職位晉升、獎(jiǎng)懲緊密關(guān)聯(lián)。4.3.獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)良好的單位和責(zé)任人員給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的單位和責(zé)任人員給予相應(yīng)處罰。三、總結(jié)：構(gòu)建科學(xué)有效的安全生產(chǎn)問責(zé)制度是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位員工安全的關(guān)鍵措施。通過(guò)明確的責(zé)任分工、責(zé)任追究以及獎(jiǎng)懲機(jī)制，可以構(gòu)建一個(gè)完善的問責(zé)體系，從而為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序開展提供堅(jiān)實(shí)保障。以上模板旨在為您在制定安全生產(chǎn)問責(zé)制度時(shí)提供參考和借鑒。安全生產(chǎn)問責(zé)制度樣本（二）一、序言安全生產(chǎn)作為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石，其重要性不言而喻。為確保企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的有效落實(shí)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的組織管理體系，特制定并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)問責(zé)制度。本制度旨在明確企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任的實(shí)施與追責(zé)機(jī)制，保障安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。二、安全生產(chǎn)責(zé)任主體（一）企業(yè)法人、企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)法人及企業(yè)負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)的首要責(zé)任主體，須確立安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，并構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)組織管理體系。承擔(dān)安全生產(chǎn)工作的最終責(zé)任。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任部門企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任部門，并明確其職責(zé)與權(quán)限。該部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的規(guī)劃、組織、實(shí)施與監(jiān)督，并負(fù)責(zé)安全事故與隱患的及時(shí)報(bào)告與整改。三、安全生產(chǎn)責(zé)任的內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)管理制度的建立企業(yè)應(yīng)依法制定安全生產(chǎn)管理制度，明確各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的要求與措施，并確保其有效執(zhí)行。（二）安全責(zé)任與措施的落實(shí)企業(yè)各級(jí)管理人員應(yīng)切實(shí)履行對(duì)本部門或崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全責(zé)任追究機(jī)制，確保各項(xiàng)安全措施得到切實(shí)執(zhí)行。（三）安全教育培訓(xùn)的開展企業(yè)應(yīng)定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)與操作技能。相關(guān)部門應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)情況。（四）事故應(yīng)急預(yù)案的制定與演練企業(yè)應(yīng)制定事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，以提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的緊急處理能力。（五）事故隱患排查治理機(jī)制的建立企業(yè)應(yīng)建立健全事故隱患排查治理工作機(jī)制，定期組織安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。四、安全生產(chǎn)責(zé)任的追究（一）責(zé)任追究的原則安全事故發(fā)生后，應(yīng)依法從嚴(yán)追究責(zé)任。責(zé)任追究應(yīng)遵循責(zé)任主體層級(jí)，查清事故原因與責(zé)任，并依法進(jìn)行處理。（二）責(zé)任追究的形式對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任失職行為，將依法采取以下形式進(jìn)行追究：警告或通報(bào)批評(píng)、職務(wù)變動(dòng)或調(diào)整、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、撤職或解雇、刑事追究等。（三）責(zé)任追究程序1.事故發(fā)生后，由責(zé)任部門迅速成立調(diào)查組，開展全面深入的調(diào)查工作。2.調(diào)查組根據(jù)事故的原因與責(zé)任，提出責(zé)任認(rèn)定方案，并報(bào)上級(jí)審批。3.上級(jí)審批通過(guò)后，責(zé)任追究機(jī)構(gòu)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行正式通知，并依法追究其責(zé)任。五、安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)組織內(nèi)部監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全生產(chǎn)隱患，確保安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。（二）外部監(jiān)督檢查政府主管部門及有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)提出整改意見，并對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、附則1.對(duì)本制度的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門審批。2.本制度自頒布之日起正式生效，作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的參考文件。3.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)法人及企業(yè)負(fù)責(zé)人所有。以上安全生產(chǎn)問責(zé)制度模板旨在為企業(yè)制定和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度提供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與修改。安全生產(chǎn)問責(zé)制度樣本（三）一、概述企業(yè)安全生產(chǎn)是保障員工生命財(cái)產(chǎn)權(quán)益的重要基礎(chǔ)，而問責(zé)制度則是推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作高效實(shí)施的核心機(jī)制。為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，特制定此問責(zé)制度，旨在明確責(zé)任、強(qiáng)化管理、促進(jìn)改進(jìn)，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)發(fā)展。二、基本原則1.安全優(yōu)先：始終將員工生命財(cái)產(chǎn)安全置于首位，確保安全生產(chǎn)無(wú)小事。2.預(yù)防為主：強(qiáng)調(diào)事前防范，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查，以預(yù)防事故發(fā)生。3.全員參與：建立安全生產(chǎn)共識(shí)，全員共同參與，形成安全生產(chǎn)工作合力。4.依法治理：依據(jù)法律法規(guī)建立健全安全生產(chǎn)問責(zé)制度，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，維護(hù)法律權(quán)威。三、問責(zé)主體1.企業(yè)負(fù)責(zé)人：全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)符合法律法規(guī)要求，制定安全生產(chǎn)措施，并加強(qiáng)安全管理監(jiān)督。2.安全生產(chǎn)責(zé)任人：對(duì)本部門或工作區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，制定并執(zhí)行安全管理制度和措施，確保安全生產(chǎn)得到有效落實(shí)。3.安全生產(chǎn)管理部門：負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)范，組織開展安全培訓(xùn)和教育，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)整改安全隱患。4.全員參與：全體員工均負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患。四、問責(zé)程序1.在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，立即成立調(diào)查組進(jìn)行事故原因分析和責(zé)任歸屬判定。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和責(zé)任歸屬，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。3.責(zé)任追究措施包括但不限于警告、罰款、停職、降職、辭退等，具體措施將依據(jù)事故性質(zhì)和后果進(jìn)行確定。4.在追究責(zé)任的加強(qiáng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人的安全教育和培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。5.將問責(zé)情況記入檔案，形成完整的問責(zé)記錄，以供今后安全生產(chǎn)工作參考和借鑒。五、問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)于輕微事故或隱患，若責(zé)任人未及時(shí)上報(bào)、整改或未按程序執(zhí)行，將給予警告并進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.對(duì)于一般事故，若責(zé)任人未按要求執(zhí)行安全操作規(guī)程或管理不到位導(dǎo)致事故發(fā)生，將責(zé)令停職并進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.對(duì)于重大事故，若責(zé)任人存在嚴(yán)重違規(guī)違法行為或明知存在安全隱患卻未采取任何措施，將給予嚴(yán)重警告、罰款并降職處理，同時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.對(duì)于后果嚴(yán)重的事故，若責(zé)任人存在重大違規(guī)違法行為或嚴(yán)重管理失職行為，將給予辭退處理，并進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、問責(zé)效果評(píng)估1.定期對(duì)問責(zé)對(duì)象進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)估，評(píng)估其安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)情況和效果。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)問責(zé)對(duì)象進(jìn)行獎(jiǎng)懲，表彰優(yōu)秀問責(zé)對(duì)象以激勵(lì)其積極參與安全工作；對(duì)工作不達(dá)標(biāo)的問責(zé)對(duì)象進(jìn)行警告、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等措施以促使其加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。七、問責(zé)制度宣傳1.定期組織安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，向全體員工普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。2.制作宣傳資料如海報(bào)、宣傳冊(cè)等宣傳安全理念、安全生產(chǎn)政策和問責(zé)制度。3.通過(guò)企業(yè)內(nèi)部媒體發(fā)布安全生產(chǎn)案例和問責(zé)典型案例引