新員工職責(zé)自律書

新員工職責(zé)自律書合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是被甲方雇傭的新員工，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.4乙方應(yīng)維護甲方的企業(yè)形象，不得以任何方式損害甲方的名譽和利益。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各種福利待遇。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)休息和休假。2.3乙方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時反饋。2.4乙方有權(quán)在合同約定的條件下解除合同。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。3.2甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行考核。3.3甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.4甲方有義務(wù)按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.2在合同期內(nèi)，甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工職責(zé)自律書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方的工作任務(wù)書6.勞動保障部門的相關(guān)證明文件7.甲方公司提供的福利證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，依法成立的有限責(zé)任公司。2.乙方：指合同中的勞動者，被甲方雇傭的新員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作任務(wù)：指乙方在甲方工作中被分配的具體工作內(nèi)容。5.福利待遇：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力。2.乙方因個人原因需要解除合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，避免違約行為。4.工作環(huán)境不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工提供明確的工作職責(zé)和任務(wù)。2.甲方制定公司規(guī)章制度，確保乙方遵守。3.乙方在工作中遇到問