短期勞動力雇傭合同04

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

短期勞動力雇傭合同04本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎金及福利第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求4.3試用期的工資待遇第五條合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除條件5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的訴訟管轄第八條合同的變更與補充8.1合同變更條件8.2合同補充內(nèi)容第九條合同的轉(zhuǎn)讓9.1合同轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理第十條法律法規(guī)適用10.1適用法律法規(guī)10.2法律法規(guī)的沖突解決第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2雇員違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力事件的處理第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定事項的執(zhí)行和變更第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）負責(zé)完成雇主指定的工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度和員工手冊；（3）按照雇主的要求提供勞動力和技術(shù)服務(wù)。2.2工作地點2.3工作時間雇員的工作時間為：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，節(jié)假日按國家規(guī)定休息。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式雇主通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給雇員。3.3獎金及福利雇員按照雇主的規(guī)定享受獎金及福利，具體待遇如下：（1）年終獎金：根據(jù)雇員的工作績效和雇主的規(guī)定發(fā)放；（2）社會保險：雇主為雇員繳納社會保險，具體險種按照雇主的規(guī)定執(zhí)行；（3）休假：雇員享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第四條試用期4.1試用期期限雇員的試用期為__個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行工作職責(zé)，試用期滿后，雇主將對雇員的工作表現(xiàn)進行評估。4.3試用期的工資待遇第五條合同終止與解除5.1合同終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）雇員提前__天書面通知雇主解除合同；（4）雇主根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（5）雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同。5.2合同解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員提前__天書面通知雇主解除合同；（3）雇主根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（4）雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同。5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，雇主應(yīng)在合同終止或解除后__天內(nèi)一次性支付雇員應(yīng)得的工資、獎金、福利等各項費用。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在合同有效期內(nèi)和合同終止或解除后，應(yīng)對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限雇員對保密信息的保密期限為__年，自合同終止或解除之日起計算。6.3違反保密協(xié)議的后果雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金人民幣X元整。第八條合同的變更與補充8.1合同變更條件本合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同。8.2合同補充內(nèi)容雙方可以在合同簽訂后，通過書面形式對合同內(nèi)容進行補充，補充內(nèi)容與合同具有同等法律效力。第九條合同的轉(zhuǎn)讓9.1合同轉(zhuǎn)讓條件本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，雙方另有約定的除外。9.2轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理合同轉(zhuǎn)讓給第三方后，雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，雇員應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十條法律法規(guī)適用10.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國法律。10.2法律法規(guī)的沖突解決如本合同與國家法律法規(guī)存在沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任雇主違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失，并支付違約金人民幣X元整。11.2雇員違約責(zé)任雇員違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金人民幣X元整。第十二條不可抗力12.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同簽訂后，可以通過書面形式對其他事項進行約定，約定內(nèi)容與合同具有同等法律效力。13.2約定事項的執(zhí)行和變更雙方約定的事項，應(yīng)按照約定執(zhí)行。如約定事項需要變更，雙方應(yīng)通過書面形式進行確認。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。14.2合同的修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。14.3合同的解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員提前__天書面通知雇主解除合同；（3）雇主根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（4）雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項，并互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，參與合同執(zhí)行過程的各方主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方等。1.2第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（1）甲乙方協(xié)商一致，同意第三方參與合同執(zhí)行過程；（2）合同約定第三方介入的事項和范圍；（3）第三方具備合法的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括：（1）書面協(xié)議：甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（2）合同附件：將第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任以附件形式附加到合同中；（3）補充協(xié)議：簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性等，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中獲得的信息保密，不得泄露給其他方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對其違約行為或過錯造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額不得超過其從甲乙方獲得的報酬總額；（2）第三方應(yīng)對其違約行為或過錯造成的間接損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)對其侵權(quán)行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.3第三方對甲乙方之間的合同義務(wù)和責(zé)任，不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件如下：（1）合同執(zhí)行完畢，第三方不再介入；（2）甲乙方協(xié)商一致，解除與第三方的合同關(guān)系；（3）第三方違約或違法，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。6.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的順利進行。第七條第三方介入的爭議解決7.1雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，雙方可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向合同約定的法院提起訴訟。第八條額外條款及說明8.1甲乙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.2甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響合同的履行和甲乙方的合法權(quán)益。8.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保合同的順利進行。8.4甲乙方應(yīng)對第三方介入過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。8.5甲乙方應(yīng)按照本合同約定，履行與第三方的合同義務(wù)，確保合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同本附件明確了雇員的工作職責(zé)、工作時間、勞動報酬等詳細內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件約定了雇員在合同有效期內(nèi)和合同終止或解除后，對雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，以及第三方責(zé)任限額等條款。附件四：工作交接協(xié)議本附件約定了合同終止或解除后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)。附件五：爭議解決協(xié)議本附件明確了雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，雙方可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向合同約定的法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇員未按照合同約定提供勞動力或未履行工作職責(zé)。示例：雇員未按照雇主的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期。2.雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主的保密信息。示例：雇員在離職后向競爭對手泄露雇主的商業(yè)秘密。3.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同不能正常執(zhí)行。示例：第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，導(dǎo)致項目失敗。4.