2024年度股權(quán)激勵合同激勵條件與激勵權(quán)益規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵合同激勵條件與激勵權(quán)益規(guī)定本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵合同概述1.1：股權(quán)激勵合同的目的1.2：股權(quán)激勵合同的適用范圍1.3：股權(quán)激勵合同的有效期限第二條：激勵條件2.1：激勵對象的確定條件2.2：績效考核指標及權(quán)重2.3：激勵權(quán)益的解鎖條件第三條：激勵權(quán)益規(guī)定3.1：股權(quán)激勵的形式及數(shù)量3.2：股權(quán)激勵的授予方式3.3：股權(quán)激勵的歸屬及解鎖時間3.4：股權(quán)激勵的撤銷與回收第四條：激勵權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓4.1：激勵權(quán)益的行使方式4.2：激勵權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制4.3：激勵權(quán)益的繼承與贈與第五條：激勵權(quán)益的稅收處理5.1：激勵權(quán)益的稅收責(zé)任5.2：稅收計算及支付方式5.3：稅收相關(guān)政策的變動及應(yīng)對措施第六條：合同的變更與終止6.1：合同變更的條件及程序6.2：合同終止的條件及后果6.3：合同終止后的權(quán)益處理第七條：合同的違約責(zé)任7.1：激勵對象的違約行為7.2：公司的違約行為7.3：違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八條：合同的爭議解決8.1：爭議解決的方式8.2：仲裁地點及機構(gòu)8.3：仲裁裁決的執(zhí)行與承認第九條：合同的解釋及適用法律9.1：合同條款的解釋原則9.2：適用法律的確定9.3：法律適用及司法管轄第十條：保密條款10.1：保密信息的范圍與內(nèi)容10.2：保密責(zé)任的承擔(dān)及期限10.3：保密條款的違約責(zé)任第十一條：合同的簽訂與生效11.1：合同的簽訂程序11.2：合同的生效條件11.3：合同的生效時間第十二條：合同的續(xù)簽與終止后續(xù)12.1：合同續(xù)簽的條件及程序12.2：合同終止后續(xù)的處理事項12.3：合同終止后續(xù)權(quán)益的處理第十三條：附則13.1：合同附件的說明13.2：合同的修訂歷史13.3：合同的最終解釋權(quán)14.1：合同主要條款的概括第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵合同概述1.1：股權(quán)激勵合同的目的本合同旨在通過股權(quán)激勵機制，吸引和留住關(guān)鍵人才，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，促進公司的持續(xù)發(fā)展和股東價值的最大化。1.2：股權(quán)激勵合同的適用范圍本合同適用于公司董事、高級管理人員以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的其他關(guān)鍵員工。1.3：股權(quán)激勵合同的有效期限本合同自激勵對象獲得激勵權(quán)益之日起生效，至激勵權(quán)益全部歸屬或回收之日止。第二條：激勵條件2.1：激勵對象的確定條件（1）為公司董事、高級管理人員或其他關(guān)鍵員工；（2）在公司工作滿一定年限；（3）符合公司的績效考核要求。2.2：績效考核指標及權(quán)重績效考核指標包括公司業(yè)績指標和個人工作績效指標，各指標的權(quán)重根據(jù)公司實際情況確定。2.3：激勵權(quán)益的解鎖條件激勵權(quán)益的解鎖條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績達到預(yù)定目標；（2）個人工作績效達到預(yù)定要求；（3）激勵對象繼續(xù)在公司工作至約定解鎖時間。第三條：激勵權(quán)益規(guī)定3.1：股權(quán)激勵的形式及數(shù)量激勵權(quán)益的形式為限制性股票，激勵數(shù)量根據(jù)激勵對象的職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素確定。3.2：股權(quán)激勵的授予方式股權(quán)激勵的授予方式為一次性授予，激勵對象在滿足解鎖條件后一次性獲得全部激勵權(quán)益。3.3：股權(quán)激勵的歸屬及解鎖時間股權(quán)激勵的歸屬時間為激勵對象滿足解鎖條件之日起滿一定年限，解鎖時間根據(jù)公司實際情況和激勵計劃確定。3.4：股權(quán)激勵的撤銷與回收（1）激勵對象發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度的行為；（2）激勵對象因個人原因離職；（3）激勵對象因疾病、意外等原因不能繼續(xù)在公司工作。第四條：激勵權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓4.1：激勵權(quán)益的行使方式激勵權(quán)益的行使方式為激勵對象在公司規(guī)定的期限內(nèi)按照公司確定的價格購買公司股票。4.2：激勵權(quán)益的轉(zhuǎn)讓限制激勵權(quán)益在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、饋贈、設(shè)置擔(dān)?；蛴糜谄渌问降呢攧?wù)安排。4.3：激勵權(quán)益的繼承與贈與激勵權(quán)益在激勵對象去世后，可以按照公司規(guī)定的方式由其合法繼承人繼承。第五條：激勵權(quán)益的稅收處理5.1：激勵權(quán)益的稅收責(zé)任激勵對象應(yīng)按照稅法規(guī)定承擔(dān)激勵權(quán)益相關(guān)的稅收責(zé)任，公司不承擔(dān)相關(guān)稅收責(zé)任。5.2：稅收計算及支付方式激勵對象應(yīng)按照稅法規(guī)定自行計算應(yīng)納稅額，并按照稅務(wù)機關(guān)的要求支付稅款。5.3：稅收相關(guān)政策的變動及應(yīng)對措施如稅收政策發(fā)生變動，公司將與激勵對象共同協(xié)商確定應(yīng)對措施。第八條：合同的爭議解決8.1：爭議解決的方式合同爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2：仲裁地點及機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為中華人民共和國北京市，仲裁機構(gòu)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。8.3：仲裁裁決的執(zhí)行與承認仲裁裁決一經(jīng)作出即生效，雙方均應(yīng)遵守。仲裁裁決在仲裁地具有法律效力，可予以執(zhí)行和承認。第九條：合同的解釋及適用法律9.1：合同條款的解釋原則合同條款應(yīng)按照通常的理解進行解釋，對于條款的模糊不清，應(yīng)參照行業(yè)慣例和公平原則進行解釋。9.2：適用法律的確定本合同適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。9.3：法律適用及司法管轄本合同的解釋和適用法律，以及合同爭議的司法管轄，均按照中華人民共和國法律執(zhí)行。第十條：保密條款10.1：保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2：保密責(zé)任的承擔(dān)及期限激勵對象應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，保密期限自合同終止之日起計算，期限長短根據(jù)公司規(guī)定和實際情況確定。10.3：保密條款的違約責(zé)任激勵對象如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因保密信息泄露造成的損失。第十一條：合同的簽訂與生效11.1：合同的簽訂程序合同簽訂前，雙方應(yīng)進行充分的溝通和協(xié)商，確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3：合同的生效時間本合同自生效之日起至合同約定的終止條件滿足之日止。第十二條：合同的續(xù)簽與終止后續(xù)12.1：合同續(xù)簽的條件及程序合同到期前，雙方可根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽。如決定續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同并按照約定程序進行。12.2：合同終止后續(xù)的處理事項合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項，包括但不限于激勵權(quán)益的回收、稅務(wù)處理等。12.3：合同終止后續(xù)權(quán)益的處理合同終止后，未解鎖的激勵權(quán)益將根據(jù)公司規(guī)定和實際情況進行處理。第十三條：附則13.1：合同附件的說明合同附件包括但不限于激勵計劃、績效考核標準、解鎖條件等。13.2：合同的修訂歷史本合同的修訂歷史應(yīng)予以記錄，修訂版本應(yīng)經(jīng)雙方確認。13.3：合同的最終解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對合同內(nèi)容進行解釋和說明。14.1：合同主要條款的概括本合同主要包括股權(quán)激勵的形式、激勵條件、激勵權(quán)益規(guī)定、行使與轉(zhuǎn)讓、稅收處理、爭議解決、保密條款等。本合同賦予激勵對象在滿足條件的情況下，獲得公司股權(quán)激勵的權(quán)利，以及相應(yīng)的行使和轉(zhuǎn)讓權(quán)益。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義第三方是指除甲乙方之外的任何個人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方的子公司、分支機構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司。1.2：第三方介入情形（1）中介機構(gòu)提供服務(wù)，如財務(wù)咨詢、法律顧問等；（2）審計機構(gòu)進行財務(wù)審計；（3）評估機構(gòu)進行資產(chǎn)評估；（4）監(jiān)管機構(gòu)進行監(jiān)督和檢查；（5）其他甲乙方同意的第三方介入情形。第二條：第三方責(zé)任限額2.1：第三方責(zé)任限定第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為其介入事項的直接費用，不包括間接損失、利潤損失等。2.2：第三方責(zé)任限定依據(jù)第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)為第三方介入事項的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素，由甲乙方共同協(xié)商確定。2.3：第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方責(zé)任限額。第三條：第三方介入程序3.1：第三方選擇3.2：第三方介入通知甲乙方應(yīng)在第三方介入前，向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲氖马棥r間、地點等具體安排。3.3：第三方介入?yún)f(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)積極配合第三方進行介入，確保介入工作的順利進行。第四條：第三方介入費用4.1：第三方費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙方按照約定承擔(dān)，具體費用分配由甲乙方協(xié)商確定。4.2：第三方費用支付甲乙方應(yīng)在第三方完成介入工作后，按照約定的時間和方式支付費用。4.3：第三方費用報銷甲乙方應(yīng)按照公司內(nèi)部管理規(guī)定，提交相關(guān)憑證進行費用報銷。第五條：第三方介入結(jié)果5.1：第三方介入報告第三方應(yīng)向甲乙方提供介入的詳細報告，包括介入結(jié)果、費用明細等。5.2：第三方介入結(jié)果確認甲乙方應(yīng)對第三方介入結(jié)果進行確認，如有異議，應(yīng)協(xié)商解決。5.3：第三方介入結(jié)果保密甲乙方應(yīng)對第三方介入結(jié)果保密，不得泄露給無關(guān)方。第六條：第三方介入后的權(quán)益處理6.1：第三方介入結(jié)果對權(quán)益的影響第三方介入結(jié)果對甲乙雙方的權(quán)益產(chǎn)生影響的，應(yīng)按照本合同約定進行處理。6.2：第三方介入結(jié)果對激勵權(quán)益的影響第三方介入結(jié)果對激勵權(quán)益產(chǎn)生影響的，應(yīng)重新評估激勵權(quán)益的解鎖條件等。6.3：第三方介入結(jié)果對稅收處理的影響第三方介入結(jié)果對稅收處理產(chǎn)生影響的，甲乙方應(yīng)按照稅法規(guī)定進行處理。第七條：第三方介入爭議解決7.1：第三方介入爭議的解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2：第三方介入爭議的司法管轄第三方介入爭議的司法管轄按照本合同約定的適用法律確定。7.3：第三方介入爭議的舉證責(zé)任第三方介入爭議的舉證責(zé)任根據(jù)爭議性質(zhì)由甲乙方承擔(dān)。第八條：第三方介入的終止8.1：第三方介入終止條件（1）介入事項完成；（2）甲乙方協(xié)商一致終止；（3）第三方提出終止且甲乙方同意。8.2：第三方介入終止程序第三方介入終止前，甲乙方應(yīng)按照約定程序進行通知和交接。8.3：第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項。第九條：第三方介入的違約責(zé)任9.1：第三方違約行為第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失。9.2：甲乙方違約行為甲乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。第十條：其他約定10.1：本合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。10.2：本合同的適用范圍本合同適用于甲乙雙方及其子公司、分支機構(gòu)、關(guān)聯(lián)公司。10.3：本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙方所有，甲乙方有權(quán)對合同內(nèi)容進行解釋和說明。第十一條：合同的效力本合同自甲乙方簽字或蓋章之日起生效，對甲乙方具有法律約束力。第十二條：合同的終止本合同在甲乙方協(xié)商一致的情況下可以終止，終止后雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：激勵計劃詳細說明股權(quán)激勵計劃的條款，包括激勵對象、激勵數(shù)量、授予方式、歸屬及解鎖時間、撤銷與回收等。附件二：績效考核標準詳細列出績效考核的指標、權(quán)重、評分標準等，以及績效考核結(jié)果與激勵權(quán)益解鎖條件的對應(yīng)關(guān)系。附件三：解鎖條件確認書確認激勵對象滿足解鎖條件的相關(guān)文件，由甲乙方共同簽署。附件四：第三方介入事項清單詳細列出第三方介入的事項、時間、地點等具體安排，以及費用的承擔(dān)方式和金額。附件五：第三方介入費用報銷憑證提供第三方介入費用的報銷憑證模板，甲乙方根據(jù)實際情況填寫并提交。附件六：激勵權(quán)益證明證明激勵對象獲得的股權(quán)激勵權(quán)益，包括股權(quán)數(shù)量、歸屬時間等。附件七：稅收處理指南詳細說明股權(quán)激勵相關(guān)的稅收處理流程、計算方法、支付方式等。附件八：爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式、仲裁地點、仲裁機構(gòu)等。附件九：保密協(xié)議詳細列出保密信息的范圍、保密責(zé)任的承擔(dān)及期限，以及違約責(zé)任的具體規(guī)定。附件十：合同修訂歷史記錄合同的修訂歷史，包括修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂人等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.激勵對象未滿足解鎖條件卻未按要求行使激勵權(quán)益；2.激勵對象在解鎖前將激勵權(quán)益轉(zhuǎn)讓給他人；3.激勵對象未繼續(xù)在公司工作至約定解鎖時間；4.公司未按照約定向激勵對象提供股權(quán)激勵；5.公司未按照約定解鎖激勵權(quán)益；6.公司未按照約定承擔(dān)稅收責(zé)任；7.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。責(zé)任認定：違約責(zé)任認定標準如下：1.激勵對象未滿足解鎖條件卻未按要求行使激勵權(quán)益的，公司有權(quán)撤銷其激勵權(quán)益，并要求激勵對象賠償因此造成的損失。2.激勵對象在解鎖前將激勵權(quán)益轉(zhuǎn)讓給他人或在解鎖后未按照約定方式行使激勵權(quán)益的，公司有權(quán)收回其激勵權(quán)益，并要求激勵對象賠償因此造成的損失。3.激勵對象未繼續(xù)在公司工作至約定解鎖時間的，公司有權(quán)撤銷其激勵權(quán)