臨時(shí)雇傭工作招聘服務(wù)協(xié)議（2024年版）

臨時(shí)雇傭工作招聘服務(wù)協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方：_______

乙方：_______

鑒于甲方因工作需要，擬招聘一定數(shù)量的臨時(shí)工作人員，乙方作為具有相應(yīng)資質(zhì)的臨時(shí)雇傭工作招聘服務(wù)提供商，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在臨時(shí)雇傭工作招聘過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行臨時(shí)工作人員的招聘工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)合法途徑發(fā)布招聘信息，并確保招聘信息的真實(shí)性和合法性。

1.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，并將符合條件的人員名單提交給甲方。

1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，確保應(yīng)聘者的素質(zhì)和能力符合甲方要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方招聘的臨時(shí)工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和從業(yè)資格。

2.2乙方應(yīng)保證招聘過(guò)程中信息的準(zhǔn)確性，確保應(yīng)聘者的個(gè)人信息真實(shí)可靠。

2.3乙方應(yīng)保證招聘活動(dòng)的公平、公正，不得存在任何歧視行為。

三、價(jià)格支付

3.1甲方同意支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

3.2乙方應(yīng)在完成招聘任務(wù)后，向甲方提交收款憑證。

3.3若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況減少或免除部分費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或招聘過(guò)程中所獲得的信息。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

5.2若甲方未能按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)終止本協(xié)議。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘任務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

1.3甲方有權(quán)要求乙方提供招聘過(guò)程中的相關(guān)資料，包括但不限于應(yīng)聘者信息、招聘進(jìn)度報(bào)告等。

1.4甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖延或拒絕支付。

1.5甲方應(yīng)按照乙方提供的應(yīng)聘者信息進(jìn)行面試和背景調(diào)查，確保招聘過(guò)程的公正性。

1.6甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供明確的招聘需求，包括但不限于工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方在招聘過(guò)程中提供必要的協(xié)助，如提供面試場(chǎng)地、協(xié)助聯(lián)系應(yīng)聘者等。

2.3乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘者的面試結(jié)果反饋。

2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的準(zhǔn)確性。

2.5乙方有權(quán)對(duì)甲方違反保密條款的行為提出異議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.6乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并保證招聘質(zhì)量。

2.7乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用招聘活動(dòng)從事違法活動(dòng)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保招聘過(guò)程中的信息暢通。

3.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通招聘進(jìn)度，及時(shí)反饋招聘結(jié)果。

3.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘工作的進(jìn)展情況，包括但不限于報(bào)名人數(shù)、面試安排等。

3.4雙方應(yīng)共同商討招聘過(guò)程中的問(wèn)題，并采取有效措施加以解決。

3.5甲方在招聘過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見(jiàn)，并積極配合乙方的工作。

3.6乙方在執(zhí)行招聘任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。

3.7雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得隱瞞或篡改事實(shí)。

四、合同變更與終止

4.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更或終止本協(xié)議。

4.2任何一方要求變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。

4.3本協(xié)議變更或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成事項(xiàng)，并妥善處理已完成的招聘工作。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2本協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，可另行協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

3.1.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；

3.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

3.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同；

3.1.4出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

3.1.5法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成事項(xiàng)，并妥善處理已完成的招聘工作。

四、合同解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形，有權(quán)解除合同：

4.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后______日內(nèi)仍未糾正；

4.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

4.1.3因國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，合同履行成為不可能或不可能繼續(xù)履行；

4.1.4雙方協(xié)商一致決定解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成事項(xiàng)，并妥善處理已完成的招聘工作。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2除非另有約定，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.3雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2如任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的有效性。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1臨時(shí)工作人員招聘需求說(shuō)明書(shū)，包括但不限于工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。

1.2公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化資料，以幫助乙方更好地理解甲方的要求和公司文化。

1.3面試安排指南，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、流程等安排。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明乙方具備合法的服務(wù)提供能力。

2.2乙方過(guò)往服務(wù)案例及成功招聘案例，以展示乙方的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)驗(yàn)。

2.3招聘服務(wù)方案，包括招聘渠道、時(shí)間表、預(yù)期成果等具體計(jì)劃。

2.4乙方工作人員的資質(zhì)證明文件，如人力資源資格證書(shū)等。

3.合作過(guò)程中產(chǎn)生的附件：

3.1招聘信息發(fā)布文件，包括但不限于招聘廣告、宣傳資料等。

3.2應(yīng)聘者報(bào)名材料收集匯總表，記錄應(yīng)聘者的基本信息和應(yīng)聘狀態(tài)。

3.3面試記錄表，記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者表現(xiàn)等信息。

3.4招聘進(jìn)度報(bào)告，定期向甲方提供招聘工作的進(jìn)展情況。

3.5招聘費(fèi)用結(jié)算清單，詳細(xì)列明招聘過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用及支付情況。

4.合同履行完畢后的附件：

4.1招聘工作總結(jié)報(bào)告，總結(jié)招聘工作的成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

4.2招聘工作相關(guān)文件歸檔，包括但不限于應(yīng)聘者資料、面試記錄、合同文本等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字位置：位于合同首頁(yè)底部右側(cè)，甲方代表簽名后應(yīng)注明職務(wù)。

-甲方蓋章位置：位于合同首頁(yè)底部中間，公章應(yīng)清晰可辨。

-甲方簽字、蓋章日期：位于簽字、蓋章位置下方，填寫(xiě)合同簽訂日期，應(yīng)與實(shí)際簽字、蓋章日期一致。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-乙方代表簽字位置：位于合同首頁(yè)底部左側(cè)，乙方代表簽名后應(yīng)注明職務(wù)。

-乙方蓋章位置：位于合同首頁(yè)底部中間偏左，公章應(yīng)清晰可辨。

-乙方簽字、蓋章日期：位于簽字、蓋章位置下方，填寫(xiě)合同簽訂日期，應(yīng)與實(shí)際簽字、蓋章日期一致。

甲方代表簽名：________________________

職務(wù)：________________________

日期：____年__月__日

甲方公