采購開發(fā)崗位職責(zé)（2篇）

采購開發(fā)崗位職責(zé)采購開發(fā)崗位承擔(dān)著公司供應(yīng)鏈構(gòu)建與維護(hù)的關(guān)鍵職責(zé)，具體職責(zé)分工細(xì)化如下：1.供應(yīng)商開發(fā)：此崗位需主動(dòng)探尋及篩選潛在供應(yīng)商，并與之展開深入的商務(wù)洽談，以達(dá)成合作共識(shí)。負(fù)責(zé)擬定各類合同及協(xié)議，確保供應(yīng)商能夠符合我公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求。2.供應(yīng)鏈管理：擔(dān)當(dāng)與供應(yīng)商構(gòu)建及維系良好關(guān)系的關(guān)鍵角色，監(jiān)控供應(yīng)商的供貨效率及產(chǎn)品質(zhì)量，保障供應(yīng)鏈的流暢性與穩(wěn)定性。3.供應(yīng)商評(píng)估與選擇：對各潛在供應(yīng)商進(jìn)行全面的評(píng)估，包括財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、生產(chǎn)及技術(shù)能力、質(zhì)量管理體系等關(guān)鍵方面的審查，確保所選供應(yīng)商能夠滿足我公司的業(yè)務(wù)需求。4.成本控制：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就價(jià)格及成本進(jìn)行談判，分析成本結(jié)構(gòu)，以確保采購成本的合理性和可控性，并積極尋求成本優(yōu)化的策略與途徑。5.品質(zhì)管理：對供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量實(shí)施定期檢查與評(píng)估，保證所采購產(chǎn)品達(dá)到我公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。6.供應(yīng)商績效管理：對供應(yīng)商的績效進(jìn)行定期評(píng)估，及時(shí)處理供應(yīng)商相關(guān)問題及投訴，并通過績效考核，促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量的持續(xù)提升。7.物流管理：協(xié)調(diào)和管理與供應(yīng)商之間的物流事務(wù)，包括貨物運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及配送等環(huán)節(jié)，確保物流流程的順暢與高效。8.市場調(diào)研和分析：負(fù)責(zé)收集并分析市場供應(yīng)和價(jià)格情報(bào)，掌握市場動(dòng)態(tài)和趨勢，并與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，以爭取最佳的采購條件和價(jià)格優(yōu)勢。9.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與公司內(nèi)部相關(guān)部門如生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門保持密切溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)采購目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和項(xiàng)目的順利執(zhí)行。采購開發(fā)崗位的核心職責(zé)是為公司探尋及培養(yǎng)合適的供應(yīng)商資源，構(gòu)建穩(wěn)定可靠的供應(yīng)鏈體系，并確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量和交貨能力，從而滿足公司的采購需求并支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。采購開發(fā)崗位職責(zé)（二）一、職位簡介采購開發(fā)崗位在公司的采購部門中擔(dān)任關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)發(fā)掘并建立新的供應(yīng)商資源，保障公司采購需求的順利執(zhí)行。該崗位的工作職責(zé)包括市場研究、供應(yīng)商篩選、合同談判等，對市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)能力以及談判技巧有較高要求。二、主要任務(wù)1.市場研究利用多元化的渠道與工具，深入探究相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的情況，為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。2.供應(yīng)商篩選依據(jù)公司的采購需求，對潛在供應(yīng)商進(jìn)行細(xì)致的評(píng)估與調(diào)查，全面考慮供應(yīng)商的質(zhì)量控制、交貨能力及成本效益，以確保選擇最適合公司需求的供應(yīng)商。3.采購談判與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、交貨時(shí)間、付款方式等條件的商談，爭取最有利的采購條件與價(jià)格。確保談判結(jié)果符合公司的法律規(guī)定及合規(guī)性要求。4.供應(yīng)商管理與供應(yīng)商建立并維護(hù)穩(wěn)固的合作關(guān)系，對供應(yīng)商的績效進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保供應(yīng)商能夠如期交貨，并在遇到問題時(shí)共同解決。及時(shí)收集市場信息并反饋，為公司采購決策提供參考。5.采購數(shù)據(jù)分析對公司的采購數(shù)據(jù)定期進(jìn)行分析，包括成本控制、供應(yīng)商表現(xiàn)等方面，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議，為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支撐。三、任職資格1.本科及以上學(xué)歷，采購、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；2.擁有____年以上的采購開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有跨行業(yè)或跨國公司采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.具備優(yōu)秀的市場分析與數(shù)據(jù)處理能力，能準(zhǔn)確分析市場動(dòng)向及競爭對手情況；4.擁有良好的談判與溝通技巧，能與供應(yīng)商建立有效的合作關(guān)系；5.強(qiáng)大的組織與協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)；6.熟悉采購流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí)；7.強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作責(zé)任感。四、薪酬福利根據(jù)申請者的綜合能力和工作經(jīng)驗(yàn)，提供具有競爭力的薪資待遇和福利，并設(shè)有晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)位于公司總部，根