外部勞務(wù)安全管理制度模版（3篇）

外部勞務(wù)安全管理制度模版一、目的與依據(jù)本公司的外部勞務(wù)安全管理制度旨在規(guī)范外部勞務(wù)單位的安全生產(chǎn)行為，確保員工的人身安全與健康，降低事故發(fā)生的概率，并提高整體的安全管理水平。該制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定。二、適用范圍本制度適用于本公司與外部勞務(wù)單位簽訂勞務(wù)合同的所有外部勞務(wù)工作，涵蓋但不限于建筑施工、設(shè)備維修、物流運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域。三、職責(zé)和義務(wù)3.1外部勞務(wù)單位的責(zé)任和義務(wù)3.1.1外部勞務(wù)單位必須遵循國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保勞務(wù)人員的人身安全與健康。3.1.2外部勞務(wù)單位應(yīng)派遣合格的勞務(wù)人員進(jìn)行作業(yè)，并為勞務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)措施和培訓(xùn)。3.1.3外部勞務(wù)單位應(yīng)與本公司簽訂安全責(zé)任書，并承擔(dān)因安全事故導(dǎo)致的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。3.2本公司的責(zé)任和義務(wù)3.2.1本公司應(yīng)建立健全外部勞務(wù)安全管理制度，為外部勞務(wù)單位提供必要的安全技術(shù)支持和培訓(xùn)。3.2.2本公司應(yīng)對(duì)外部勞務(wù)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的檢查和監(jiān)督，并及時(shí)提出整改建議。3.2.3本公司應(yīng)積極參與外部勞務(wù)工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提供相應(yīng)的安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施。四、安全技術(shù)措施4.1外部勞務(wù)單位應(yīng)根據(jù)工作的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并在作業(yè)前進(jìn)行安全交底。4.2外部勞務(wù)單位在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)牌，并按照標(biāo)準(zhǔn)確定相關(guān)安全通道和出口。4.3外部勞務(wù)單位應(yīng)配備適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)設(shè)施，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全操作培訓(xùn)。五、事故報(bào)告與處理5.1外部勞務(wù)單位發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即通知本公司的安全管理部門，并采取緊急措施控制事故擴(kuò)大。5.2本公司接到外部勞務(wù)單位的事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)調(diào)查事故原因，并制定合理的處理措施。5.3外部勞務(wù)單位應(yīng)積極配合本公司進(jìn)行事故調(diào)查，并按照調(diào)查結(jié)果執(zhí)行相應(yīng)的整改措施。六、安全培訓(xùn)和教育6.1外部勞務(wù)單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高勞務(wù)人員的安全意識(shí)和技能。6.2本公司可協(xié)助外部勞務(wù)單位進(jìn)行安全培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)材料和設(shè)備。6.3外部勞務(wù)單位應(yīng)建立檔案記錄勞務(wù)人員的安全培訓(xùn)情況，并定期向本公司提交安全培訓(xùn)報(bào)告。七、違規(guī)與處罰7.1如外部勞務(wù)單位違反本制度規(guī)定的安全要求和義務(wù)，本公司有權(quán)采取以下處罰措施：終止合同要求外部勞務(wù)單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任吊銷外部勞務(wù)單位的服務(wù)資格其他合法的賠償和法律手段7.2如外部勞務(wù)單位發(fā)現(xiàn)本公司違反本制度規(guī)定的安全要求和義務(wù)，有權(quán)向相關(guān)主管部門進(jìn)行投訴和舉報(bào)。八、附則8.1本制度自發(fā)布之日起生效，并逐級(jí)上報(bào)至各部門執(zhí)行。8.2外部勞務(wù)單位在執(zhí)行本制度過(guò)程中，如有問(wèn)題和意見建議，可向本公司安全管理部門提出。8.3本制度的解釋權(quán)歸本公司所有，如有修訂，須經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)并重新發(fā)布。外部勞務(wù)安全管理制度模版（二）1.引言為確保外部勞務(wù)人員的安全與健康，本公司在勞務(wù)管理過(guò)程中，建立了外部勞務(wù)安全管理制度。該制度旨在明確外部勞務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)管理行為，推動(dòng)勞務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化及有效性，確保工作場(chǎng)所的安全與穩(wěn)定。2.外部勞務(wù)的管理范圍外部勞務(wù)指雇主單位通過(guò)勞務(wù)派遣、合同等形式，聘請(qǐng)外部人員提供勞務(wù)服務(wù)。管理范圍涵蓋勞務(wù)派遣、承包勞務(wù)、合作勞務(wù)等多種形式。3.主體責(zé)任3.1雇主單位責(zé)任雇主單位作為外部勞務(wù)管理的主體，須承擔(dān)以下責(zé)任：（1）確保外部勞務(wù)人員的安全與健康；（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與條件；（3）制定并解釋外部勞務(wù)管理制度；（4）指派專人負(fù)責(zé)外部勞務(wù)管理，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；（5）禁止歧視、虐待外部勞務(wù)人員；（6）及時(shí)處理外部勞務(wù)糾紛，保障外部勞務(wù)人員合法權(quán)益。3.2外部勞務(wù)人員責(zé)任外部勞務(wù)人員須履行以下責(zé)任：（1）遵守公司安全規(guī)章制度，使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品；（2）參與安全培訓(xùn)，提升安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力；（3）保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露商業(yè)秘密；（4）積極維護(hù)工作場(chǎng)所和諧穩(wěn)定，不得參與擅自組織的罷工、鬧事等活動(dòng)；（5）遵守職業(yè)道德，不得損害公司聲譽(yù)。4.安全措施4.1工作場(chǎng)所安全（1）確保工作場(chǎng)所符合安全衛(wèi)生要求，消除安全隱患；（2）配備并維護(hù)必要的安全設(shè)施與消防設(shè)備；（3）針對(duì)工作類型和任務(wù)制定操作規(guī)程，并告知外部勞務(wù)人員；（4）建立事故報(bào)告與處理機(jī)制，保障外部勞務(wù)人員人身安全。4.2人力資源管理（1）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，執(zhí)行人力資源管理工作；（2）建立完善的用工制度，確保外部勞務(wù)合法合規(guī)；（3）制定明確的薪酬福利制度，保障外部勞務(wù)人員合法權(quán)益；（4）提供勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提升外部勞務(wù)人員安全意識(shí)與技能水平。4.3健康管理（1）建立健康檔案，定期進(jìn)行體檢與健康監(jiān)測(cè)；（2）提供必要的健康保護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)??；（3）根據(jù)工作需要，提供職業(yè)健康指導(dǎo)與培訓(xùn)。5.糾紛解決發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決。若協(xié)商無(wú)效，可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。雇主單位應(yīng)積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查與處理。6.違反規(guī)定的處理措施違反外部勞務(wù)安全管理制度的行為，將采取以下處理措施：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）停工整改；（4）解除勞務(wù)合同；（5）追究法律責(zé)任。7.制度的執(zhí)行與監(jiān)督本制度由雇主單位負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督，制度修訂與補(bǔ)充由專門部門負(fù)責(zé)，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。外部勞務(wù)人員亦有權(quán)監(jiān)督制度實(shí)施情況，并向相關(guān)部門提出問(wèn)題與建議。8.附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，并將適時(shí)修訂與完善。若本制度與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)不一致，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本外部勞務(wù)安全管理制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后正式施行。制度起草人：____制度批準(zhǔn)人：____日期：____年____月____日外部勞務(wù)安全管理制度模版（三）1.引言企業(yè)與外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同，借調(diào)勞務(wù)人員以滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，此為外部勞務(wù)。為保障外部勞務(wù)人員的生命安全與身體健康，確保其在企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境的安全性，制定并執(zhí)行外部勞務(wù)安全管理制度顯得尤為必要。2.安全管理組織與職責(zé)2.1安全管理組織架構(gòu)本制度的安全管理組織架構(gòu)由企業(yè)安全管理部門與外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)共同構(gòu)成。企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行相關(guān)安全管理制度，而外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)向勞務(wù)人員傳達(dá)安全管理要求，并協(xié)助企業(yè)開展安全培訓(xùn)及事故調(diào)查工作。2.2安全管理職責(zé)2.2.1企業(yè)安全管理部門職責(zé)（1）制定外部勞務(wù)安全管理制度及操作規(guī)程；（2）組織外部勞務(wù)人員的安全培訓(xùn)與教育；（3）監(jiān)督外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)的安全管理工作；（4）定期對(duì)外部勞務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查與評(píng)估；（5）協(xié)助外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行事故調(diào)查與處理。2.2.2外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）掌握企業(yè)的安全管理制度，并向外部勞務(wù)人員傳達(dá)；（2）對(duì)外部勞務(wù)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)；（3）配合企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查與評(píng)估；（4）指導(dǎo)外部勞務(wù)人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品與設(shè)備；（5）及時(shí)報(bào)告外部勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)狀況。3.外部勞務(wù)人員的安全培訓(xùn)為提升外部勞務(wù)人員的安全意識(shí)與素養(yǎng)，確保其能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品與設(shè)備，企業(yè)應(yīng)對(duì)外部勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋但不限于以下方面：（1）企業(yè)的安全管理制度與操作規(guī)程；（2）外部勞務(wù)人員工作環(huán)境中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)；（3）正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品與設(shè)備的方法；（4）緊急情況下的應(yīng)急預(yù)案與逃生技巧等。4.工作場(chǎng)所安全管理4.1安全設(shè)施與設(shè)備（1）企業(yè)應(yīng)配備充足的安全設(shè)施，如防護(hù)欄、防滑設(shè)施等，以保障外部勞務(wù)人員的安全；（2）企業(yè)需定期檢查與維護(hù)安全設(shè)施與設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。4.2安全標(biāo)識(shí)（1）企業(yè)應(yīng)通過(guò)標(biāo)識(shí)牌、標(biāo)志與標(biāo)線等方式提示工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)區(qū)域與安全出口；（2）外部勞務(wù)人員應(yīng)遵守安全標(biāo)識(shí)，切勿擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或阻塞安全出口。4.3作業(yè)管理（1）嚴(yán)禁外部勞務(wù)人員從事與其技能背景及工作經(jīng)驗(yàn)不符的工作；（2）外部勞務(wù)人員應(yīng)遵循操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品與設(shè)備。5.事故報(bào)告與處理5.1事故報(bào)告（1）外部勞務(wù)人員在工作中發(fā)生事故或遭遇危險(xiǎn)情況時(shí)，應(yīng)立即向負(fù)責(zé)人報(bào)告，并尋求幫助；（2）外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告外部勞務(wù)人員發(fā)生的事故或危險(xiǎn)情況。5.2事故處理（1）企業(yè)應(yīng)及時(shí)組織救援與處理事故現(xiàn)場(chǎng)，保障外部勞務(wù)人員的生命安全；（2）企業(yè)應(yīng)協(xié)助外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行事故調(diào)查，查明事故原因并采取措施預(yù)防再次發(fā)生。6.外部勞務(wù)人員的權(quán)益保護(hù)企業(yè)應(yīng)維護(hù)外部勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保其工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同及工作條件等符合法律規(guī)定，并且不得以任何方式違法剝奪其權(quán)利。若發(fā)現(xiàn)外部勞務(wù)人員權(quán)益受到侵害，企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決，并嚴(yán)厲打擊侵權(quán)行為。7.外部勞務(wù)安全管理的考核與評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)建立外部勞務(wù)安全管理的考核與評(píng)價(jià)制度，定期檢查與評(píng)估外部勞務(wù)安全管理工作。評(píng)價(jià)結(jié)果作為外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)續(xù)簽合同的重要