煤礦員工不安全行為管理制度（2篇）

煤礦員工不安全行為管理制度為了確保煤礦工作場所的安全，預防事故的發(fā)生，并保護員工的生命安全，特制定以下煤礦員工不安全行為管理制度：1.安全教育和培訓：煤礦應定期對從業(yè)人員進行安全教育和培訓，包括安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程、應急處置等內(nèi)容，以提高員工的安全意識。2.操作規(guī)程：煤礦應制定明確的操作規(guī)程，對各項作業(yè)進行詳細的操作流程和安全要求說明，并確保員工按照規(guī)程進行操作。3.個體防護用具的使用：煤礦應配備必要的個體防護用具，并要求員工在作業(yè)時正確佩戴，如安全帽、防護眼鏡、防護服等，以確保員工的人身安全。4.禁止違規(guī)行為：煤礦應明確列出禁止的行為，如私自更改設備參數(shù)、操作時離開崗位、闖入危險區(qū)域等，并對違規(guī)行為進行嚴肅處理，同時加強對員工的監(jiān)督和巡查。5.事故報告和處理：煤礦應建立健全的事故報告和處理制度，要求員工在發(fā)生事故或危險情況時立即向上級報告，并進行事故處理和隱患排查。6.安全獎懲措施：對于遵守安全規(guī)定的員工，可給予獎勵；對于違規(guī)行為的員工，應按照制度進行處罰，以引導員工遵守安全規(guī)定。7.定期檢查和巡視：煤礦應定期組織對工作場所、設備設施、操作過程等進行檢查和巡視，確保安全生產(chǎn)的常態(tài)化。煤礦員工不安全行為管理制度的目標是保障員工的安全，防止事故的發(fā)生，提高員工的安全意識，需要全員共同遵守和執(zhí)行。煤礦員工不安全行為管理制度（二）一、宗旨1.1為確保煤礦員工的生命健康與安全，維護正常的生產(chǎn)秩序，本制度旨在規(guī)范員工的行為，強化安全管理工作。1.2本制度適用于煤礦所有員工，包括管理人員、技術人員及工勤人員等。1.3所有員工應遵守本制度，執(zhí)行安全措施，并對觀察到的不安全行為及時上報并改正。二、安全生產(chǎn)職責2.1煤礦企業(yè)領導需確保員工的安全，并制定相應的安全生產(chǎn)措施和管理條例。2.2管理人員應嚴格實施安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。2.3技術人員應利用其專業(yè)技能，為煤礦生產(chǎn)提供安全生產(chǎn)指導和技術支持。2.4工勤人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得從事與工作無關的行為，確保煤礦生產(chǎn)的安全性。三、不安全行為定義3.1不安全行為是指違反安全生產(chǎn)規(guī)定和要求的員工行為，包括但不限于未佩戴或正確使用個人防護裝備、未經(jīng)許可更改設備操作程序、未參加或超出安全培訓規(guī)定次數(shù)以及故意破壞設備或設施等。四、不安全行為管理措施4.1不安全行為的發(fā)現(xiàn)與上報：員工應主動發(fā)現(xiàn)并上報不安全行為；上級需跟蹤記錄員工的不安全行為。4.2不安全行為的糾正與整改：發(fā)現(xiàn)不安全行為時，領導應立即糾正并采取整改措施，防止類似行為再次發(fā)生。4.3不安全行為的追責：對于嚴重的不安全行為，應依法依規(guī)進行追責，可能包括扣除獎金、處罰甚至終止勞動合同。五、安全教育與培訓5.1煤礦企業(yè)應強化員工的安全教育和培訓，提升員工的安全意識和防范能力。5.2安全培訓內(nèi)容應包括安全操作規(guī)程、個人防護裝備使用方法、事故案例分析等。六、安全監(jiān)督與檢查6.1煤礦企業(yè)應配備專業(yè)的安全監(jiān)督人員，對員工的安全行為進行監(jiān)督和檢查。6.2安全監(jiān)督和檢查應高頻次、全方位進行，確保安全管理措施得到有效執(zhí)行。6.3監(jiān)督和檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全行為應及時整改和糾正。七、獎懲機制7.1員工遵守安全規(guī)章制度、表現(xiàn)良好的安全行為應予以獎勵和表彰。7.2員工的不安全行為，根據(jù)嚴重程度和后果，應給予相應的紀律處分。7.3獎懲機制應保證公平、公正、透明，保護員工的合法權益。八、附件8.1煤礦員工不安全行為記錄表本制度作